Mamy rozwiązanie na wyjście z kryzysu. Wyższe pensje dla pracownikówKto ma dość trwającej od 2008 r. ekonomicznej stagnacji? Kogo mierżą rosnące nierówności w USA, bezrobocie w Hiszpanii, pułapka zadłużeniowa Grecji albo polski prekariat? Aż trudno w to uwierzyć, ale jest jedno ekonomiczne rozwiązanie, które mogłoby ulżyć we wszystkich tych bolączkach. A może nawet je rozwiązać. Tym rozwiązaniem są wyższe zarobki. Tu i teraz. Rafał Woś•27 lutego 2015
Kosiniak-Kamysz: Rząd wkrótce zajmie się zmianami w umowach terminowychPod koniec minionego roku resort pracy zapowiadał, że projekt zmian w kodeksie pracy, który ma ograniczyć zawieranie umów terminowych trafi do Sejmu najpóźniej w I kwartale 2015 r. 27 lutego 2015
Dziewięć milionów Polaków z bezrobociem w CVW ciągu ostatnich 14 lat niemal 9 mln obywateli zaliczyło pośredniak – wynika z wyliczeń DGP opartych na danych Ministerstwa Pracy.Janusz Kowalski•26 lutego 2015
Kobiety w Polsce mniej zarabiają i częściej nie mają pracy Odsetek zatrudnionych kobiet w wieku produkcyjnym jest wciąż niższy od tego osiąganego przez mężczyzn - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Łukasz Guza•26 lutego 2015
Sytuację na rynku pracy mogą poprawić tylko kompleksowe działania- Staramy się pokazać lokalnym służbom zatrudnienia, że ich działania nie powinny ograniczać się tylko do jednego, powiatowego rynku pracy - mówi Andrzej Przewoda. Karolina Topolska•25 lutego 2015
Pracownika krytykującego anonimowo pracodawcę można zwolnićPracodawca może utracić zaufanie do pracownika także wtedy, gdy nie dochodzi do naruszenia obowiązków pracowniczych, ale jego zachowanie jest obiektywnie nieprawidłowe, budzące wątpliwości co do rzetelności postępowania - wynika z uzasadnienia wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi.24 lutego 2015
Dodatkowa opieka medyczna i ruchomy czas pracy, czyli jak firmy pomagają rodzicom w pracyFirmy, które chcą pomóc rodzicom, mogą między innymi wprowadzić w firmie ruchomy czas pracy lub zagwarantować pracownikom z dziećmi dodatkową opiekę medyczną. Wiele rozwiązań korzystnych dla pracowników z dziećmi wdrożyli już pracodawcy, którzy wzięli udział w konkursie Dobry Klimat dla Rodziny organizowanym przez Kancelarię Prezydenta RP. Agnieszka Brzostek•22 lutego 2015
Potrzebne szczególne wsparcie dla firm z chronionego rynku pracyPracodawcy coraz częściej rezygnują ze statusu zakładu pracy chronionej. Tłumaczą to systematycznym obniżaniem wysokości dofinansowania do pensji niepełnosprawnych pracowników.22 lutego 2015
Wynagrodzenia Polaków w 2014 roku: Najwyższe w IT, najniższe w kulturze i sztuceNajwyżej opłacaną branżą, podobnie jak w ubiegłych latach, pozostawało w 2014 roku IT. Przeciętne wynagrodzenie w branży IT w 2014 roku wynosiło 6 000 PLN. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto dla wszystkich badanych wyniosła 4 150 PLN i stanowiła 69% mediany wynagrodzeń w IT – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.21 lutego 2015
Akademickie Biuro Karier pracy nie znajdzie. Oferty? Pakowacz, telemarketer i instruktor fitnessPakowacz, telemarketer i instruktor fitness – takie ofert pracy można znaleźć w Akademickich Biurach Karier. O ich niewłaściwym funkcjonowaniu mów raport sporządzony przez Rzecznika Prawa Absolwenta. Karolina Nowakowska•20 lutego 2015
Firmy z chronionego rynku pracy wymagają szczególnego wsparciaRząd powinien w porozumieniu z pracodawcami podjąć działania służące ochronie miejsc pracy osób z uszczerbkiem na zdrowiu zatrudnionych poza otwartym rynkiem.Michalina Topolewska•20 lutego 2015
Technicy farmacji nie zgadzają się na zmiany prawa Technicy farmaceutyczni nie zgadzają się na zmiany prawa, które diametralnie zmienią ich sytuację zawodową. Zapowiadają protest pod Sejmem, jeśli list do premier Ewy Kopacz będzie nieskuteczny. 19 lutego 2015
Kiedy przeniesienie na niższe stanowisko narusza dobra osobiste pracownikaByłam zatrudniona na stanowisku starszego referenta ds. księgowości. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego dowiedziałam się, że zostałam przeniesiona na 3 miesiące na stanowisko pracownika administracyjnego. Powodem tej decyzji były rzekome skargi dotyczące jakości mojej pracy, które pojawiły się w trakcie mojej nieobecności. Wcześniej ich nie było. Na tym nowym stanowisku zaś do moich obowiązków miało należeć sortowanie korespondencji oraz archiwizacja dokumentów. Uznałam, że realizacja tych zadań leżałaby poniżej moich kwalifikacji zawodowych, dlatego odeszłam. Czy mogę domagać się od byłego zatrudniającego zadośćuczynienia za naruszenie moich dóbr osobistych (godności, dobrego imienia), a także przesłania na mój adres przeprosin?Anna Borysewicz•19 lutego 2015
Instytut Badań Strukturalnych: Seniorzy jednak w pracyJanusz Kowalski i Grzegorz Osiecki przekonywali („Na bruk tuż przed emeryturą”, DGP z 10 lutego), że wydłużenie wieku emerytalnego powoduje dramatyczny wzrost bezrobocia wśród osób zbliżających się do wieku emerytalnego. Alarmowali, że w ub.r. wśród osób powyżej 60. roku życia liczba zarejestrowanych w urzędach pracy wzrosła o 15 proc., osiągając 84 tys. Obwieszczono dramat i katastrofę... której jednak nie ma.Jan Baran•19 lutego 2015
Jest praca. Ale dla 30-latkówPoszukujący pracowników zwracają uwagę na ich wiek, choć nie powinniJanusz Kowalski•19 lutego 2015
Aktywizacja seniorów bez pomysłu i bez efektówWydłużenie wieku emerytalnego spowodowało, że polscy seniorzy powinni podnosić swoje kwalifikacje, aby dotrzymać kroku młodym ludziom na rynku pracy. Tymczasem wśród przedsiębiorców wciąż pokutują krzywdzące stereotypy o pracownikach 50+, a programy aktywizacyjne nie spełniają swojej funckji. Karolina Nowakowska•19 lutego 2015
Firmy płacą mało, ale tworzą miejsca pracyPracodawców najbardziej doceniają mieszkańcy woj. warmińsko-mazurskiego i podlaskiego.Marek Chądzyński•18 lutego 2015
Coraz mniej zakładów pracy chronionej na rynkuZakłady pracy chronionej (ZPChr) zostały pozbawione większości uprawnień wynikających z posiadania tego statusu. Dlatego wielu pracodawców z niego rezygnuje.Michalina Topolewska•18 lutego 2015
MPiPS: Przybyło bezrobotnych w wieku 60 lat. To efekt między innymi reformy emerytalnejBezrobotni się starzeją. To następstwo starzenia się całego społeczeństwa - ocenia Czesława Ostrowska, radca generalny Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.17 lutego 2015