rynek pracy

Firmy, które chcą pomóc rodzicom, mogą między innymi wprowadzić w firmie ruchomy czas pracy lub zagwarantować pracownikom z dziećmi dodatkową opiekę medyczną. Wiele rozwiązań korzystnych dla pracowników z dziećmi wdrożyli już pracodawcy, którzy wzięli udział w konkursie Dobry Klimat dla Rodziny organizowanym przez Kancelarię Prezydenta RP.

Pakowacz, telemarketer i instruktor fitness – takie ofert pracy można znaleźć w Akademickich Biurach Karier. O ich niewłaściwym funkcjonowaniu mów raport sporządzony przez Rzecznika Prawa Absolwenta.

Technicy farmaceutyczni nie zgadzają się na zmiany prawa, które diametralnie zmienią ich sytuację zawodową. Zapowiadają protest pod Sejmem, jeśli list do premier Ewy Kopacz będzie nieskuteczny.

Byłam zatrudniona na stanowisku starszego referenta ds. księgowości. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego dowiedziałam się, że zostałam przeniesiona na 3 miesiące na stanowisko pracownika administracyjnego. Powodem tej decyzji były rzekome skargi dotyczące jakości mojej pracy, które pojawiły się w trakcie mojej nieobecności. Wcześniej ich nie było. Na tym nowym stanowisku zaś do moich obowiązków miało należeć sortowanie korespondencji oraz archiwizacja dokumentów. Uznałam, że realizacja tych zadań leżałaby poniżej moich kwalifikacji zawodowych, dlatego odeszłam. Czy mogę domagać się od byłego zatrudniającego zadośćuczynienia za naruszenie moich dóbr osobistych (godności, dobrego imienia), a także przesłania na mój adres przeprosin?

Janusz Kowalski i Grzegorz Osiecki przekonywali („Na bruk tuż przed emeryturą”, DGP z 10 lutego), że wydłużenie wieku emerytalnego powoduje dramatyczny wzrost bezrobocia wśród osób zbliżających się do wieku emerytalnego. Alarmowali, że w ub.r. wśród osób powyżej 60. roku życia liczba zarejestrowanych w urzędach pracy wzrosła o 15 proc., osiągając 84 tys. Obwieszczono dramat i katastrofę... której jednak nie ma.

Poszukujący pracowników zwracają uwagę na ich wiek, choć nie powinni

Pracodawców najbardziej doceniają mieszkańcy woj. warmińsko-mazurskiego i podlaskiego.

Bezrobotni się starzeją. To następstwo starzenia się całego społeczeństwa - ocenia Czesława Ostrowska, radca generalny Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Mediana płac w małych miastach, czyli do 25 tys. mieszkańców, wynosiła w 2014 roku 3 300 PLN brutto miesięcznie.

W 2014 roku obroty sektora HR wzrosły o 9,6 proc., a liczba zatrudnionych pracowników tymczasowych o prawie 4  mln na całym świecie - tak wynika z „Raportu Ekonomicznego 2015”, przygotowanego i opublikowanego przez międzynarodową organizację Ciett, reprezentującą rynek agencji zatrudnienia na świecie.