rynek pracy

Nielegalne pośrednictwo pracy, brak pisemnej umowy z pracownikami delegowanymi za granicę i brak wykazu tych osób to najczęstsze błędy ujawnione przez kontrolerów Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 roku. Zwracają oni uwagę, że wpływa to bezpośrednio na bezpieczeństwo osób zatrudnionych.

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika z powodu niezapłacenia wynagrodzenia lub składek ZUS uprawnia do odprawy pieniężnej, jeśli przyczyny te stanowią wyłączny powód rozwiązania umowy – uznał wczoraj Sąd Najwyższy, rozpatrując pytanie prawne sądu apelacyjnego.

Norwegia na początku XXI wieku stała się nowym kierunkiem, który obierają emigranci zarobkowi z naszego kraju. Poza Wielką Brytanią to właśnie królestwo Haralda V zaczęło kusić naszych rodaków wysokimi zarobkami. Większość ofert pracy dotyczy Oslo, Bergen, Stavanger i Trondheim. Jak podaje OECD, średnie roczne wynagrodzenie w tym kraju było prawie 6 razy wyższe od naszego. Miesięczne zarobki przedstawione przez OECD obliczono dla 160 godzinnego etatu (bez uwzględnienia nadgodzin). Dodatkowo stawki zostały przedstawione w złotówkach przy średniorocznym kursie NOK/PLN w 2015 roku.

Obecnie podstawową wizytówką specjalistów i menedżerów w Polsce oraz na świecie jest profesjonalny profil na zawodowych portalach społecznościowych. 90% osób sprawdzi w Internecie informacje o potencjalnym kontrahencie, partnerze biznesowym czy kandydacie do pracy. Jak sprawić by pierwsze wrażenie online było korzystne?

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przyznało nagrody w drugiej edycji konkursu „Kreator miejsc pracy”. Otrzymało je 19 z prawie 250 pracodawców, którzy się do niego zgłosili.

Polacy zarabiają coraz więcej. Wyższe przeciętne wynagrodzenie otrzymują ci zatrudnienie w sektorze publicznym. 

Bezrobocie się zmniejsza, bo Polacy są zatrudnieni tymczasowo – tak wynika z danych przedstawionych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Liczba osób, które skorzystały w 2014 roku z usług agencji zatrudnienia przekroczyła milion.

Skostniały system edukacji, brak doradców zawodowych i rodzice, którzy we wszystkim wyręczają swoje dzieci - to sprawia, że młodzież staje się coraz bardziej bezradna na rynku pracy. Długofalowo może mieć to katastrofalne skutki i przyczynić się do zwiększania się w Polsce populacji NEET's - młodych, którzy nie pracują, nie uczą się ani nie szkolą.

Europejski rynek pracy tworzy tysiące sezonowych ofert pracy w okresie wakacyjnym. 20 proc. polskich pracowników dopuszcza możliwość emigracji zarobkowej, a Niemcy, Holandia, Francja i Wielka Brytania kuszą wysokimi wynagrodzeniami. Najwięcej nowych ofert na tamtejszych rynkach można znaleźć w rolnictwie i ogrodnictwie, budownictwie, gastronomii oraz produkcji. Średnie miesięczne płace oscylują w przedziale 1050 - 2500 euro.

W ostatnich latach zdecydowanie zwiększyła się liczba polskich studentów. Przegoniliśmy kraje wysoko rozwinięte. Skąd więc tak wysokie bezrobocie? Eksperci już od kilku lat alarmują, że uczelnie kształcą osoby, których rynek pracy nie potrzebuje. Rzesze młodych ludzi kończą upragnione studia i rozpoczynają bezskuteczne poszukiwanie pracy. Ci, którzy nie chcą emigrować, często pracują poniżej swoich kwalifikacji.