W wielu firmach trwa właśnie popakietowy szok
Zawierane w przeszłości tzw.
porozumienia okołoprywatyzacyjne, zwane też
pakietami socjalnymi, z jednej strony otwierały
pokojową drogę do prywatyzacji
przedsiębiorstw, z drugiej zaś niejednokrotne na
długie lata zamykały drogę do zmian w polityce
zatrudnieniowej – od kształtowania wielkości
i struktury zatrudnienia stosownie do potrzeb, poprzez
wymagania stawiane pracownikom, rozwijanie motywacyjnej
funkcji płac, po sprawy związane z organizacją
pracy.