rynek pracy

Polski Instytut Ekonomiczny opublikował raport, w którym analizuje potencjalny wpływ sztucznej inteligencji na polski rynek pracy. Wynika z niego, że w 20 zawodach najbardziej narażonych na wpływ sztucznej inteligencji pracuje w Polsce 3,68 mln. pracowników.

Imigracja, automatyzacja pracy i aktywizacja krajowych zasobów to sposoby na kurczący się rynek pracy. Najbardziej zaniedbano w Polsce wykorzystanie technologii.

Zostały niecałe dwa miesiące do planowanej daty wejścia w życia zmian w działalności powiatowych urzędów pracy (PUP), a projekt ustawy w tej sprawie nie został do tej pory przyjęty przez rząd. Dlatego Związek Powiatów Polskich (ZPP) chce się dowiedzieć, jak wygląda stan prac nad nowymi przepisami.

Ponad połowa (55 proc.) Polaków czuje satysfakcję z wykonywanej pracy i nie planuje zmian zawodowych w ciągu najbliższych 6 miesięcy - wynika z opublikowanego we wtorek raportu Manpower.

Postępująca automatyzacja, wykorzystanie robotów przemysłowych oraz sztucznej inteligencji (AI) mogą wspomóc ludzką pracę, zwiększać jej efektywność lub nawet całkowicie ją zastępować.

Polski Instytut Ekonomiczny wskazuje 20 grup zawodów najbardziej wystawionych na wpływ sztucznej inteligencji. Pracuje w nich 3,68 mln Polaków, z czego 2,16 mln to kobiety, a 1,53 mln mężczyźni. Na które zawody AI szczególnie może wpłynąć?

Wprowadzone będą nowe warunki zatrudniania, specjalne regulacje dla zawodów długotrwale deficytowych, system punktowy i rozwiązania ograniczające nadużycia w pracy sezonowej. Zmodyfikowana zostanie też lista państw, dla których dostępne są oświadczenia o powierzeniu pracy.

2,16 mln kobiet pracuje w zawodach, które najbardziej zmienią się wskutek upowszechnienia sztucznej inteligencji.

W obliczu starzenia się społeczeństwa będziemy potrzebować obcokrajowców. Nie tylko do prac prostych, jak dotąd

W obliczu starzenia się społeczeństwa będziemy potrzebować obcokrajowców. Nie tylko do prac prostych, jak dotąd.

Zwolnienia grupowe nabierają tempa. Liczby rosną nie tylko miesiąc do miesiąca, lecz także rok do roku. Eksperci mówią o korekcie na rynku pracy, która może się nie skończyć szybko.

Nie możemy pozwolić, żeby potencjały „silversów” i mam zostały na rynku pracy przeoczone z powodu stereotypowego myślenia i braku chęci dostosowania środowiska pracy do potrzeb obu tych grup.

Do 2035 roku zatrudnienie w Polsce może spaść o ponad 12 proc. – ostrzegają eksperci Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Zapaść demograficzna spowoduje odpływ pracowników o 2,1 mln. Dotknie to przede wszystkim takich sektorów, jak przemysł, handel, edukacja i rolnictwo. 

Po słowach krytyki ze strony organizacji pracodawców i Rzecznika MŚP poprosiliśmy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o wskazanie, dlaczego poprawiony i uzupełniony projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom zabrania zatrudniania cudzoziemców na umowy cywilnoprawne. 

Eksperci wytypowali kompetencje, których znaczenie obecnie bardzo szybko rośnie lub będzie rosło w perspektywie najbliższych kilku lat. Ich posiadanie może stać się kartą przetargową i dużą wartością pracownika na zmieniającym się rynku pracy. 

W sierpniu znów drgnęła w górę liczba bezrobotnych absolwentów. Powód do niepokoju? Eksperci z jednej strony podkreślają, że to zjawisko sezonowe. Z drugiej strony wskazują jednak, że ogólna liczba bezrobotnych się obniża. Według nich to, czy wakacyjny wzrost sygnalizuje kłopoty wśród młodych ze znalezieniem zatrudnienia, pokażą ostatnie miesiące roku.