Przyrost absencji, wzrost rotacji i coraz więcej konfliktów wewnętrznych – firmy coraz mocniej odczuwają skutki rosnącej presji wobec pracowników. Co dalej z polskim rynkiem pracy?Ponad połowa pracowników deklaruje, że w ciągu ostatniego roku ich obciążenie pracą wyraźnie wzrosło. Firmy zaczynają ponosić tego konsekwencje – rosną absencje chorobowe, spada motywacja, zwiększa się rotacja i liczba konfliktów wewnętrznych. Działy HR widzą te problemy, ale często nie mają czasu ani narzędzi, by reagować na wczesnym etapie. Nowe badanie Factorial pokazuje niepokojący obraz polskiego rynku pracy w 2026 roku.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•14 maja 2026
Brakuje rąk do pracy. Większa aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych może być ratunkiemPonad 2 mln osób niepełnosprawnych pozostaje w Polsce poza rynkiem pracy, który boryka się z problemem braku rąk do pracy. Potrzebne są działania, które zwiększą wskaźnik zatrudnienia w tej grupie osób.Michalina Topolewska•10 maja 2026
Zatrudniasz osoby 50 plus? Państwo dorzuci prawie 30 tysięcy złotych rocznie. Sprawdź nowe zasadyW 2026 r. pracodawca może otrzymać 2403 zł miesięcznej dopłaty do wynagrodzenia za zatrudnienie osoby po ukończeniu 50 roku życia, ale tylko po spełnieniu określonych warunków i utrzymaniu etatu przez wymagany czas.Marta Borysiuk•07 maja 2026
Cyfrowa bariera dla pokolenia Z. AI przejmuje pierwsze szczeble karierySztuczna inteligencja i automatyzacja coraz skuteczniej wypierają z rynku pracy stażystów oraz juniorów, drastycznie ograniczając liczbę ofert dla debiutantów z pokolenia Z. Podczas gdy resort pracy zapowiada wielką ofensywę edukacyjną, samorządy alarmują, że drastyczne cięcia w funduszach na aktywizację bezrobotnych czynią te obietnice nierealnymi.Patrycja Otto•06 maja 2026
Trzeba postawić na zdrowie jako warunek rozwoju gospodarczegoPolska nie jest wyjątkiem. Wiele państw doświadczyło tego, że za rosnącą gospodarką ze wzrostem nie nadążała służba zdrowia – mówi Ramez Mohsen-Fawzi, dyrektor zarządzający Johnson & Johnson Innovative Medicine na Europę Środkową i Kraje Bałtyckie, który był gościem studia DGP na Europejskim Kongresie Gospodarczym w Katowicach30 kwietnia 2026
AI w obszarze twórczości: kto zapłaci rachunek za rewolucję?Sztuczna inteligencja generuje (słowo nieprzypadkowe) treści szybciej, taniej i w nieograniczonej skali. Dla jednych to wyzwolenie od żmudnej, rutynowej pracy. Dla innych – egzystencjalne zagrożenie. Skutki tej zmiany będą wykraczać daleko poza sam rynek pracy: dotkną struktury społecznej, sfery politycznej i fundamentalnych pytań o to, kto powinien decydować o kształcie cyfrowego świata.30 kwietnia 2026
Pokolenie Z chce stabilności, dialogu i wpływuW programie konferencji EFNI Wiosna 2026, odbywającej się pod hasłem „Wyzwolić potencjał, zbudować jutro”, znalazła się prezentacja badania „Polska moich marzeń - aspiracje, oczekiwania i plany Pokolenia Z”. O wnioskach dyskutowano w gronie samych zainteresowanych.Krzysztof Ratnicyn•29 kwietnia 2026
Czy Polacy popierają pracę platformową? Nowe badanie Ipsos nie pozostawia wątpliwościPolacy zdecydowanie popierają elastyczne formy pracy oferowane przez platformy i oczekują utrzymania swobody wyboru sposobu zarobkowania – wynika z nowego badania Ipsos, przeprowadzonego w ramach szerszego projektu obejmującego 25 krajów europejskich.Ewa Martyna•28 kwietnia 2026
Alarmujące dane z rynku pracy: rekordowa liczba firm planuje zwolnienia w 2026 rokuRynek pracy w 2026 roku staje się miejscem trudnych negocjacji. W dobie rosnących kosztów życia i niepewności gospodarczej polskie firmy wybierają strategię "wait and see", co drastycznie rozmija się z nadziejami kadry pracowniczej.Justyna Klupa•27 kwietnia 2026
Stopa bezrobocia w marcu bez zmianMarcowy wskaźnik utrzymał się na poziomie 6,1 proc. – drugi miesiąc z rzędu, przy nieco niższej liczbie nowo zarejestrowanych bezrobotnych w porównaniu z lutym.Renata Oljasz•26 kwietnia 2026
Skutki reformy PIP dla pracodawców i rynku pracy [RAPORT SPECJALNY DGP]Gwałtowny spadek liczby ofert pracy na zlecenie, na umowę o dzieło i kontraktów B2B, spadek liczby ofert pracy w ogóle, gwałtowny rozwój szarej strefy, czyli pracy na czarno – takie skutki, zdaniem ekspertów, wywoła wejście reformy PIP. Reforma zakłada przekształcanie przez inspektorów PIP umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło, B2B) w umowy o pracę.Patrycja Otto•22 kwietnia 2026
Polska gospodarka – już w rdzeniu czy nadal na półperyferiach?Polska wyrasta z modelu taniej siły roboczej, ale nie zbudowała nowych przewag. Imigracja i zbrojenia mogą ten stan tylko przedłużyć, nie zmieniając jego istoty. Czy wciąż tkwimy w kapitalizmie zależnym – tyle że w nowej wersji?Jan Czarzasty•20 kwietnia 2026
Mniej pieniędzy na start biznesu, mniej naborów w urzędach pracyW 2026 r. urzędy pracy dysponują mniejszymi środkami na dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Oznacza to mniej naborów i mniej osób, które otrzymają wsparcie na założenie własnej firmy, co może się przełożyć na spadek liczby nowych jednoosobowych działalności.Patrycja Otto•14 kwietnia 2026
Rynek pracy w Polsce – rośnie bezrobocie i luka kompetencyjnaWzrost bezrobocia to tylko jeden z problemów rynku pracy. Innym jest coraz większy rozdźwięk między tym, kogo szukają pracodawcy, a tym, kogo można zatrudnić.Patrycja Otto•13 kwietnia 2026
Kluby fitness 24/7 to nowy trend. Praca zmianowa i technologie zmieniają rynekBrak czasu i rosnąca popularność pracy zmianowej sprawiają, że tradycyjne godziny otwarcia klubów fitness stają się dla wielu Polaków barierą nie do pokonania. Dziś to całodobowa dostępność obiektów, a nie sama motywacja, decyduje o aktywności fizycznej. Właściciele siłowni dostosowują się do tych realiów, stawiając na obiekty czynne całą dobę.Patrycja Otto•10 kwietnia 2026
Amerykański rynek pracy odżył w marcu. Najlepsze dane od ponad rokuFilarem rynku pracy w USA pozostaje opieka zdrowotna i pomoc społeczna. W tych dwóch obszarach powstało od grudnia 2024 r. 850 tys. miejsca, podczas gdy pozostałe sektory prywatne straciły ponad 300 tys. etatów w tym okresie. Perspektywy wzrostu PKB dla największej globalnej gospodarki pozostają optymistyczne.Tomasz Jóźwik•06 kwietnia 2026
Lepiej chronić pracowników niż miejsca pracy. Ekkehard Ernst, główny ekonomista Światowej Organizacji Pracy, w wywiadzie dla DGPW gospodarkach rozwiniętych ok. 10 proc. miejsc pracy jest silnie eksponowanych na działanie AI, ale to nie oznacza, że te stanowiska znikną, tylko że sposób wykonywania pracy ulegnie radykalnej zmianie – mówi Ekkehard Ernst. – Globalna stopa bezrobocia prawdopodobnie pozostanie mniej więcej stała.Sebastian Stodolak•26 marca 2026
Gdy pracownicy milczą, firma traci. Nowy raport ujawnia kosztyMilczenie w zespołach może kosztować firmy setki tysięcy złotych – wynika z najnowszego raportu Fundacji Nowe Przestrzenie. Autorzy publikacji uważają, że bezpieczeństwo psychologiczne powinno stać się nowym wskaźnikiem jakości zarządzania.Karina Strzelińska•25 marca 2026
Czy AI pogorszy status kobiet?Rozwój sztucznej inteligencji może zmienić nie tylko rynek pracy, lecz także układ sił społecznych i politycznych. Jeśli automatyzacja uderzy mocniej w zawody zdominowane przez kobiety, jak przewidują niektórzy analitycy, skutki mogą sięgnąć znacznie dalej niż gospodarka.Paweł Rzewuski•24 marca 2026
Podziały na rynku pracy coraz wyraźniejsze. Jedni rekrutują, inni zwalniająChoć średnie płace rosną, struktura zatrudnienia ulega przetasowaniom. Rynek pracy dzieli się na branże, które walczą o pracownika, oraz te, które masowo tną etaty.Patrycja Otto•24 marca 2026