RODO nie jest głupie, ale bywa głupio stosowaneDo przepisów o ochronie danych osobowych trzeba podchodzić nie tylko z głową, ale również w sposób elastyczny – przekonują prawnicy.Sławomir Wikariak•14 maja 2019
RODO nie jest głupie, ale bywa głupio stosowaneDo przepisów o ochronie danych osobowych trzeba podchodzić nie tylko z głową, ale również w sposób elastyczny – przekonują prawnicySławomir Wikariak•13 maja 2019
Wysokie wynagrodzenie za kontrolę u procesora niezgodne z kodeksem cywilnymZastrzeganie w umowach powierzenia przetwarzania danych osobowych ryczałtowych wynagrodzeń dla procesorów od kontrolujących ich administratorów może być uznane za bezpodstawne wzbogaceniePiotr Pieńkosz•12 maja 2019
Kamery w lecznicach są pod większym nadzorem, ale wciąż jest wiele pytańW jakich miejscach, sytuacjach, okolicznościach pacjent może być nagrywany? Rafał Janiszewski•12 maja 2019
Kancelarie prawne nie zdradzą tajemnic swoich klientów. Nawet podczas kontroli UODONawet podczas kontroli Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) adwokaci i radcowie prawni nie ujawnią danych przekazanych im przez klientów czy zebranych na potrzeby prowadzonych spraw. Nowe przepisy potwierdzają, że obejmuje je tajemnica zawodowa.Sławomir Wikariak•11 maja 2019
Rzecznik praw pacjenta: Pacjent bezpłatnie otrzyma swoją dokumentację medycznąOd 4 maja br. pacjent albo jego przedstawiciel ustawowy może otrzymać dokumentację medyczną bezpłatnie. Umożliwia to art. 28 ust. 2a pkt 1 ustawy z 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1318, ze zm.). Zmiany, niewątpliwie korzystne dla pacjentów, zostały wprowadzone ustawą dotyczącą dostosowania polskiego porządku prawnego do RODO. Bartłomiej Chmielowiec•10 maja 2019
Pracodawca musi zapewnić zdrowie i bezpieczeństwo: Ma więc prawo do kontroli trzeźwości pracownikówW związku z wejściem w życie RODO oraz zmian do kodeksu pracy, które zaczęły obowiązywać 4 maja 2019 r. (Dz.U. poz. 730), ukazuje się szereg publikacji dotyczących zagadnienia zasadności kontroli na trzeźwość pracowników przeprowadzanych przez pracodawcę (pisaliśmy o tym m.in. 12 kwietnia 2019 r. w Tygodniku Gazeta Prawna: „RODO i zmiany w prawie pracy zablokują losowe badania alkomatem” oraz 25 kwietnia w Kadrach i Płacach: „RODO, zmiany w kodeksie pracy i kontrowersyjne badania alkomatem – ilu ekspertów, tyle poglądów” – red.). Janusz Żołyński•09 maja 2019
Jak długo należy przechowywać dokumentację dotyczącą chorób zawodowych?Przepisy nie regulują wyraźnie tego okresu, ale zdaniem Urzędu Ochrony Danych Osobowych mają go określić pracodawcy jako administratorzy danych. Muszą jednak uważać, by nie naruszyć RODO.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 maja 2019
Sektor publiczny też musi uwzględnić przepisy wprowadzające RODO. Oto sześć najważniejszych zmianNowa regulacja nie porządkuje całościowo kwestii ochrony danych w jednostkach samorządu terytorialnego, tylko uzupełnia lub uszczegóławia znane mechanizmy. Zawiera jednak wiele ograniczeń w stosunku do administratora danychMirosław Gumularz•08 maja 2019
Sektor publiczny też musi uwzględnić przepisy wprowadzające RODO. Oto sześć najważniejszych zmianNowa regulacja nie porządkuje całościowo kwestii ochrony danych w jednostkach samorządu terytorialnego, tylko uzupełnia lub uszczegóławia znane mechanizmy. Zawiera jednak wiele ograniczeń w stosunku do administratora danychMirosław Gumularz•07 maja 2019
Administrator naruszył RODO: Prezes UODO go za to nie ukarał, bo dane nie są już bezprawnie przetwarzane. Nowe podejście organu?Urząd odstąpił od nałożenia sankcji na spółdzielnię, która w sposób nieuprawniony udostępniła jednorazowo adresy swoich członków. Zdaniem ekspertów na tę decyzję organu mogą powoływać się inne podmioty próbujące uniknąć odpowiedzialności.Jakub Styczyński•07 maja 2019
MS: Reprezentanci firm łatwo sprawdzą kryminalną przeszłość drobnych wspólnikówW jaki sposób podmioty gospodarujące odpadami mogą spełnić obowiązek dostarczenia zaświadczeń o niekaralności udziałowców nieujawionych w KRS? Ministerstwo wyjaśnia, że wraz z wnioskiem o zaświadczenie do KRK powinny one wnieść oświadczenia zarządów potwierdzające ich udziały w spółceJakub Styczyński•07 maja 2019
Firma może żądać dokumentów, które potwierdzają jedynie poziom wykształceniaOd 4 maja 2019 r. pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych kandydatów do pracy tylko w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia. Tak wynika ze znowelizowanego art. 221 par. 5 k.p. (w związku z RODO). Ta z pozoru nieznacząca zmiana w praktyce wywołuje istotne skutki. Po zmianach procedury rekrutacyjne są zawikłaneŁukasz Guza•07 maja 2019
Zalegasz z opłatami? Twoje dane mogą trafić do sieciPublikacja imienia, nazwiska i miasta zamieszkania dłużnika na stronie internetowej giełdy wierzytelności jest zgodna z unijnym rozporządzeniem. Potwierdziły to wyniki niedawnej kontroli UODO.Sławomir Wikariak•07 maja 2019
RODO nie zawsze pomoże w walce z niechcianymi telefonamiNachalny telemarketing może naruszać przepisy o ochronie danych. Częściej jednak łamie inne regulacje, np. prawo telekomunikacyjne.Sławomir Wikariak•06 maja 2019
Firma pozyska więcej danych o pracowniku. W tym biometryczneKodeks pracy dopuszcza pozyskiwanie niektórych informacji o zatrudnionym za jego zgodą, z wyłączeniem m.in. tych o niekaralności. Pracodawca zyska też możliwość przetwarzania danych biometrycznych, choć tylko pod pewnymi warunkamiŁukasz Guza•06 maja 2019
Bank poinformuje, dlaczego odmówił kredytuOcena zdolności kredytowej wypadła niekorzystnie? Ubiegający się o pożyczkę ma prawo zażądać wyjaśnień, co o tym zdecydowało. Sławomir Wikariak•06 maja 2019
Kamery w toaletach tylko za zgodą zatrudnionychMonitoring miejsc pracy nie może obejmować pomieszczeń udostępnianych związkom zawodowym. Kamery w toaletach mogą być stosowane, ale tylko jeśli wcześniej zgodzą się na to związkowcy lub przedstawiciele pracowników. Tak wynika z nowelizacji kodeksu pracy przewidzianej w ustawie o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679 (RODO). Łukasz Guza•06 maja 2019
Przetwarzanie danych osobowych po nowemu. Co zmieniło się 4 maja 2019 roku?Nowe regulacje dotyczące przetwarzania danych pracowników, zwiększenie uprawnień pacjentów oraz kredytobiorców – to tylko niektóre ze zmian obowiązujących od 4 maja 2019 r.Sławomir Wikariak•06 maja 2019
Nowe prawo już obowiązuje. Bank odmówił ci kredytu? Od teraz musi to uzasadnićBanki i firmy pożyczkowe od soboty muszą bezpłatnie poinformować konsumentów, dlaczego odmówiły im kredytu czy pożyczki, np. wskazując na duże limity na karcie kredytowej, zatrudnienie na umowę zlecenie czy nieopłacone rachunki za gaz.04 maja 2019