NSA: Dane kandydatów do pracy można przechowywać 3 lataPrzechowywanie danych osobowych kandydatów do pracy, którzy nie uzyskali zatrudnienia jest dozwolone, aż do upływu terminu przedawnienia potencjalnych roszczeń związanych z dyskryminacją w procesie rekrutacji, czyli przez maksymalnie 3 lata.Michał Culepa•20 lutego 2024
Obrońcy prywatności apelują o odrzucenie modelu „pay or okay”24 europejskie organizacje pozarządowe zwróciły się do Europejskiej Rady Ochrony Danych (EROD), aby sprzeciwiła się modelowi „pay or okay” i tym samym zapobiegła „stworzeniu istotnej luki w RODO”.Elżbieta Rutkowska•20 lutego 2024
Nie wolno ujawniać danych osobowych dziennikarzomUdostępnienie niezanonimizowanych danych osobowych narusza RODO, nawet jeśli otrzymał je dziennikarz. Takie naruszenie należy zgłosić prezesowi Urzędu Ochrony Danych Osobowych – uznał sąd, utrzymując karę 20 tys. zł.Sławomir Wikariak•08 lutego 2024
Regulamin radcowski nie narusza RODOSąd Najwyższy nie podzielił obiekcji resortu sprawiedliwości wobec regulaminu wykonywania zawodu radcy prawnego.Tomasz Ciechoński•31 stycznia 2024
Krajowi regulatorzy chcą opinii EROD w sprawie modelu „pay or okay”– Czy ochrona danych jest prawem podstawowym każdego, czy też luksusem zarezerwowanym dla bogatych? – tak Tobias Judin, szef sekcji międzynarodowej w norweskim organie ochrony danych, przedstawia kwestię, z jaką Datatilsynet wraz z analogicznymi organami z Holandii i Niemiec (urząd w Hamburgu) zwrócił się do Europejskiej Rady Ochrony Danych (EROD).Elżbieta Rutkowska•30 stycznia 2024
Krajowi regulatorzy chcą opinii EROD w sprawie modelu „pay or okay”Elżbieta Rutkowska•30 stycznia 2024
TSUE ogranicza odpowiedzialność administratorów za naruszenie RODOSama utrata kontroli nad danymi osobowymi nie oznacza konieczności wypłaty odszkodowania, jeśli żadna osoba postronna nie miała dostępu do tych danych – uznał unijny trybunał.Sławomir Wikariak•29 stycznia 2024
TSUE ogranicza odpowiedzialność administratorów za naruszenie RODOSama utrata kontroli nad danymi osobowymi nie oznacza konieczności wypłaty odszkodowania, jeśli żadna osoba postronna nie miała dostępu do tych danych – uznał unijny trybunałSławomir Wikariak•29 stycznia 2024
Pięć obszarów, o których powinien pamiętać pracodawca podczas przeglądu danych osobowychPoczątek roku to dobry moment na weryfikację podstaw do ich przetwarzania. Niektóre przepisy wprost zobowiązują administratora do usunięcia tych danych, które nie są już niezbędne do celu, w jakim zostały zgromadzoneAgata Majewska•25 stycznia 2024
Pięć obszarów, o których powinien pamiętać pracodawca podczas przeglądu danych osobowychPoczątek roku to dobry moment na weryfikację podstaw do ich przetwarzania. Niektóre przepisy wprost zobowiązują administratora do usunięcia tych danych, które nie są już niezbędne do celu, w jakim zostały zgromadzoneAgata Majewska•25 stycznia 2024
Firma ma odrębne uprawnienia RODO jako pracodawca i przedsiębiorcaPracodawca i przedsiębiorca to nie to samo. Wydaje się to oczywiste, ale jednak dla wielu osób takie nie jest, sądząc po wypowiedziach pojawiających się w przestrzeni publicznej. Tymczasem to rozróżnienie ma bardzo istotne znaczenie w kontekście przetwarzania danych osobowych.prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•23 stycznia 2024
Firma ma inne uprawnienia RODO jako pracodawca i inne jako przedsiębiorcaprof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•23 stycznia 2024
Komisje śledcze muszą przestrzegać RODOParlamentarne komisje śledcze muszą co do zasady przestrzegać rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (RODO) – stwierdził Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Adam Pantak•18 stycznia 2024
Compliance i tajemnica przedsiębiorstwa, czyli na co pracodawcy muszą się przygotować w 2024 rokuPrzede wszystkim czeka ich wdrożenie przepisów o sygnalistach, nad którymi znowu ruszyły prace. W dalszej perspektywie muszą mieć na uwadze wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeńAgata Majewska•18 stycznia 2024
Jakie skutki dla płatnika ma informacja o naruszeniu przez ZUS ochrony jego danych osobowych [Poradnia ubezpieczeniowa]Czy darowanie części udziałów przez jedynego wspólnika spółki z o.o. drugiej osobie zwalnia ze składek? Dlaczego niewyrejestrowanie pracowników nie pozwoli na otrzymanie zaświadczenia o niezaleganiu ze składkami? Małgorzata Sobaczyńska-Raczak•01 stycznia 2024
RODO jest ważne. Wysoka kara dla byłego szefa MZ NiedzielskiegoPrezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył 100 tys. zł kary na byłego Ministra Zdrowia Adama Niedzielskiego za ujawnienie danych o stanie zdrowia jednej z osób. 22 grudnia 2023