reforma emerytalna

Premier Francji Edouard Philippe poinformował w sobotę, że rząd doprowadzi do przyjęcia kwestionowanej przez opozycję oraz związki zawodowe reformy emerytalnej w drodze dekretów, tj. z pominięciem parlamentu. Deputowani oceniają to jako skandal.

Niewykluczone, że postulat emerytur stażowych, związany ze stażem pracy - 35 lat dla kobiet, 40 lat dla mężczyzn - zostanie powtórzony - powiedział w sobotę rzecznik prezydenta Błażej Spychalski. "Trwają analizy i rozmowy w tym zakresie" - podkreślił.

W kolejnym dniu strajku przeciwko reformie emerytalnej we Francji w środę związkowcy odcięli prąd w fabrykach oraz blokowali dojazd do miasta Rouen. Ministrowie otrzymują w listach pogróżki.

W związku z reformą emerytalną, w 2020 roku środki, które zgromadziliśmy w OFE zostaną automatycznie przekazane na Indywidualne Konta Emerytalne (IKE). Wypełniając specjalną deklaracje, pieniądze możemy jednak przenieść do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).

Policja użyła w sobotę gazu łzawiącego przeciw demonstrantom podczas starć w centrum Paryża. We Francji trwają strajki przeciw planowanej reformie systemu emerytalnego.

We Francji 13. dzień trwa strajk generalny przeciwko reformie emerytalnej. W Paryżu najbardziej sparaliżowany był we wtorek transport publiczny, do pracy nie poszli także nauczyciele, lekarze, prawnicy i obsługa wieży Eiffla.

Francuski rząd zapowiedział w niedzielę, że przeprowadzi planowaną reformę emerytalną. Nowy system, który wywołał strajki w całym kraju, ma być wprowadzany stopniowo, a pod uwagę będą brane obawy społeczne - oświadczył premier Edouard Philippe.

Nasza reforma emerytalna kończy w tym roku 20 lat. Najbardziej głośni uczestnicy medialnej debaty mówią, że to czas na zmiany. I słychać to zarówno z lewicy, Konfederacji, jak i od osób mianujących siebie wolnorynkowcami.

Rok po rozpoczęciu protestów żółte kamizelki zamierzają masowo wyjść na ulice. Demonstrantów zjednoczyć może nowy cel: zatrzymanie reformy emerytalnej.

O okresową emeryturę kapitałową mogą starać się kobiety, które ukończyły 60 lat i zgromadziły odpowiednią wysokość środków na subkoncie w ZUS.

Możliwość przeniesienia oszczędności Polaków z ZUS do filara kapitałowego, ich zabezpieczenie, aby nie były środkami publicznymi oraz zasilenie kont emerytalnych akcjami spółek Skarbu Państwa - to niektóre z propozycji PO zawarte w projekcie ustawy dot. systemu emerytalnego.

Jest tak, jak miało być. To pierwszy wniosek z podsumowania reformy obniżającej wiek emerytalny. ZUS szacował, że na emeryturę w obniżonym wieku przejdzie 331 tys. osób, czyli 82 proc. tych, którzy w wyniku reformy uzyskali taką możliwość. Według szacunków na koniec grudnia pozytywną decyzję otrzymało 313 tys. osób, czyli 79 proc. nowo uprawnionych, a więc o 3 proc. poniżej pierwotnych założeń. Precyzja w szacowaniu skutków reformy nie powinna dziwić, jeśli się weźmie pod uwagę dużą przewidywalność zachowań ludzkich oraz strukturę kontraktów pracy.

Dla ok. 313 tys. osób ZUS zdecydował już o wypłacie emerytur wynikających z przepisów obniżających wiek emerytalny. Na ich podstawie do 29 grudnia ZUS ogółem wydał decyzje emerytalne już dla 395 tys. osób.

Eksperci są zgodni: obniżenie wieku emerytalnego będzie czynnikiem, który zwiększy i tak duży obecnie deficyt pielęgniarek i położnych w szpitalach.

W planie na 2018 r. nie ma słowa o skutkach zmian w OFE. To może sugerować, że system zmieni się dopiero w 2019 r.

Reforma emerytalna, obniżająca powszechny wiek emerytalny do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, likwiduje jednocześnie emeryturę częściową

Realizacja reformy dot. obniżenia wieku emerytalnego to duże wyzwanie organizacyjne; liczę, ze ZUS sprawnie ją wdroży - powiedziała w sobotę szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Dodała, że pracownicy Zakładu, otrzymają dodatkowe wynagrodzenie za pracę przy wprowadzeniu reformy.

Na przepisy o szczególnej ochronie pracownika w wieku przedemerytalnym pracodawcy narzekają już od dawna. Argumentują, że czteroletni zakaz zwalniania tak naprawdę przynosi odwrotne skutki od zamierzonych – zamiast chronić osoby w zaawansowanym wieku, pozbawia je pracy i szans na nowe zatrudnienie.