przedszkola

Nowelizacja ustawy o PIT i CIT wprowadza możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesienie przez pracodawców na utworzenie przyzakładowych miejsc opieki nad dziećmi. Skorzystają również przedsiębiorcy, którzy dofinansują ich pobyt w zewnętrznych placówkach.

Komentarz tygodnia

Po siedmioletniej przerwie do przedszkoli wróci nauka pisania i czytania. Nowa podstawa programowa zacznie obowiązywać już od przyszłego roku szkolnego.

Statut placówki zajmującej się dziećmi poniżej 3. roku życia musi szczegółowo określać jej cele i zadania oraz sposób realizacji. Dzięki temu rodzice będą wiedzieli, jak będzie wyglądać sprawowanie opieki nad ich potomkami.

Rodzice nagminnie nie płacą za pobyt dzieci w przedszkolach. W niektórych przypadkach sprawy trafiają do sądów.

Od 2016 roku zakład pracy będzie mógł wspomagać pracujących rodziców w wydatkach na opiekę nad małymi dziećmi. Nie wiadomo tylko, czy pomoc otrzymają wszyscy zatrudnieni i jaką kwotę obejmie zwolnienie z PIT.

Gmina w samorządowym przedszkolu założyła elektroniczny system rejestracji czasu przebywania dzieci na terenie placówki. Od rodziców pobierana jest za to opłata w kwocie 6,5 zł. – Dlaczego mam płacić za wymysł dyrektora i gminy? Mogę przecież wpisywać się na listę obecności w zeszycie – irytuje się pani Anna, matka dwojga dzieci.

Możliwość zatrudniania dziennego opiekuna, czyli osoby, która zajmuje się małymi dziećmi w swoim domu lub mieszkaniu na podstawie umowy o pracę, to kolejna próba spowodowania, aby ta forma opieki zaczęła się lepiej rozwijać.

W grupie przedszkolaków – trzylatków – jest dziecko, które ma problemy emocjonalne. Rodzice są zaniepokojeni, bo bije inne maluchy i wszystko niszczy. Są obawy, że jest niezrównoważone psychicznie. Jestem nauczycielką w tej grupie i prosiłam matkę chłopca, aby udała się z nim do poradni psychologiczno-pedagogicznej. Ona jednak stanowczo odmawia i tłumaczy się brakiem czasu. Jakie dalsze kroki powinnam podjąć – pyta pani Justyna.

● Założenie żłobka jest uzależnione od spełnienia długiej listy wymagań lokalowych i sanitarnych.

Gminy mogą już zatrudniać osoby zajmujące się maluchami na podstawie umowy o pracę. Jednak tego nie robią, choć same postulowały zmianę prawa.

Dzieci korzystające z usług placówek edukacyjnych mają swoje prawa. Wychowawczynie i dyrekcja by publikować fotografie z ich udziałem muszą mieć zgodę rodziców – przypomina radca prawny Jarosław Jastrzębski.

Pracownicy otrzymujący od pracodawcy świadczenie uzyskują z tego tytułu przychód. Nie zawsze podlega on opodatkowaniu.