Outsourcing pracowniczy wyklucza program motywacyjny. Nie ma preferencji w PITJeżeli akcje przyznaje podmiot, który formalnie nie jest pracodawcą, to nie mamy do czynienia z programem motywacyjnym w rozumieniu art. 24 ustawy o PIT. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.Paweł Jastrzębowski•22 grudnia 2025
NSA w sprawie programów motywacyjnych: konieczna uchwała walnego zgromadzenia akcjonariuszyAby dany program mógł zostać uznany za program motywacyjny w rozumieniu art. 24 ust. 11b ustawy o PIT, konieczne jest, aby został on utworzony na podstawie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy spółki. Od tego zależy odroczenie momentu powstania obowiązku podatkowego - wynika z wyroku NSA.Izabela Tomaszewska-Gałuszka•09 grudnia 2025
Programy motywacyjne. Przychodem nie jest objęcie udziałów, tylko ich zbycieKto w ramach programu motywacyjnego obejmie udziały innej spółki, uzyskuje przychód dopiero w momencie ich sprzedaży. Dopiero wtedy mamy do czynienia z realnym przysporzeniem – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.Paweł Jastrzębowski•12 sierpnia 2025
Programy motywacyjne oparte na instrumentach finansowych są z 19-proc. PITTegoroczny wyrok WSA w Gdańsku oraz interpretacja dyrektora KIS mogą oznaczać istotne zmiany dla firm, które w ramach programów motywacyjnych przyznają pracownikom RSU (restricted stock units) lub udziały fantomowe, czyli dające jedynie prawo do wypłaty równowartości udziałów w gotówce, a nie faktyczne udziały w spółce.Joanna Narkiewicz-Tarłowska•11 sierpnia 2025
Fiskus akceptuje niektóre programy motywacyjne oparte na akcjachPrzekazanie kierownictwu polskiej spółki, w ramach programu motywacyjnego wdrożonego w całej grupie kapitałowej, akcji zagranicznej spółki dominującej nie jest agresywną optymalizacją. Potwierdził to szef Krajowej Administracji Skarbowej.Agnieszka Pokojska•08 maja 2025
Fiskus może zakwestionować program motywacyjnyJeżeli spółka, zamiast wypłacać członkom zarządu pełne wynagrodzenie, odkupuje od nich własne akcje po cenie kilkunastokrotnie wyższej niż ta, po której wcześniej je przekazała w ramach programu motywacyjnego, to głównym celem była korzyść podatkowa. Jest to więc niedozwolona optymalizacja – uznał szef Krajowej Administracji Skarbowej.Agnieszka Pokojska•03 marca 2025
Zagraniczne programy motywacyjne mogą być z VATPolska spółka, która przyznaje swoim podwładnym akcje powiązanego z nią zagranicznego podmiotu, płaci w Polsce VAT od usługi organizacji i zarządzania programem motywacyjnym – orzekł po raz pierwszy Naczelny Sąd Administracyjny.Mariusz Szulc•14 października 2024
Fiskus nie zawsze akceptuje programy motywacyjneJeżeli płatnik, zamiast wypłacać pracownikom premie, odkupuje od nich własne akcje przekazane im wcześniej w ramach programu motywacyjnego, po to aby obniżyć podatek, to jest to niedozwolona optymalizacja – uznał szef Krajowej Administracji Skarbowej. Agnieszka Pokojska•29 kwietnia 2024
Fiskus przegrywa w sprawach programów motywacyjnych dla pracownikówSamo nieodpłatne otrzymanie pochodnych instrumentów finansowych, a następnie – na ich podstawie – akcji, nie generuje przychodu. Powstanie on z chwilą sprzedania akcji i będzie zaliczany do źródła kapitały pieniężne – orzekł NSA.22 stycznia 2024
Czy kontrybucja pracodawcy do planu długoterminowego oszczędzania jest przychodem z innych źródeł dla pracownika?Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że kontrybucja pracodawcy w ramach Planu Z nie stanowi dla wnioskodawcy przychodu z innych źródeł w rozumieniu przepisów podatkowych, pochodzący od Spółki amerykańskiej.23 października 2023
Jak należy opodatkować kontrybucję pracodawcy w ramach planu motywacyjnego? Czy zastosowanie znajdzie progresywna skala podatkowa?Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdził, że kontrybucja pracodawcy w programie motywacyjnym nie jest przychodem pracownika - nie jest także przychodem z innych źródeł w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 w związku z art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ani nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 12 ww. ustawy.19 października 2023
Jak powinien być opodatkowany przychód z premii z programu motywacyjnego, otrzymany od spółki holenderskiej?Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) potwierdził, że premia, którą pracownik uzyska w przyszłości od spółki holenderskiej, powinna zostać zakwalifikowana na potrzeby podatku PIT, jako przychód z innych źródeł w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.19 października 2023
Jakim przychodem dla podatnika jest kontrybucja jego pracodawcy w programie motywacyjnym?Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że kontrybucja pracodawcy do programu motywacyjnego nie stanowi dla pracownika przychodu z innych źródeł zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), ponieważ nie była przekazywana pracownikowi jako świadczenie pieniężne ani nie była postawiana mu do dyspozycji.13 października 2023
Czy składka pracodawcy w programie motywacyjnym jest uznawana za przychód dla pracownika?Dyrektor KIS w swojej interpretacji wyjaśnił, że składka pracodawcy nie stanowi przychodu z innych źródeł dla wnioskodawczyni w rozumieniu Ustawy o PIT.11 października 2023
Przychód z akcji zawsze dopiero przy ich sprzedażyObjęcie akcji na podstawie instrumentu finansowego przyznanego w ramach programu motywacyjnego nie powoduje powstania przychodu. Dotyczy to zarówno sytuacji po 1 stycznia 2018 r., jak i przed tą datą – orzekł NSA28 sierpnia 2023
Jakim przychodem dla pracownika są nagrody z programu motywacyjnego?Dyrektor KIS potwierdził, że w przypadku otrzymania nagrody lub jej części w formie wypłaty pieniężnej stanowi ona dla pracownika tzw. przychód z innych źródeł w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 w związku z art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jako pochodzący od Spółki amerykańskiej.20 sierpnia 2023