Świadectwo pracy w pytaniach i odpowiedziachEkspert odpowiada na najważniejsze pytania dotyczące świadectwa pracy.Anna Puszkarska•09 lipca 2025
Urlop pogodowy w Hiszpanii już obowiązuje. Czy Polska wprowadzi podobne przepisy?Hiszpania wprowadziła cztery dni pełnopłatnego urlopu w roku w przypadku ekstremalnych zjawisk pogodowych, takich jak upały czy burze. Przepisy obowiązują od końca 2024 roku i mają chronić zdrowie pracowników w czasie alertów pogodowych. W Polsce nie ma obecnie podobnych regulacji. Upał nie jest przesłanką do udzielenia dnia wolnego od pracy.Michał Perzyński•04 lipca 2025
Nadciąga kulminacja fali upałów. Jakie prawa ma pracownik i czy może odmówić pracy?Podczas upałów koncentracja i efektywność w pracy gwałtownie spadają. Kto i w jakich okolicznościach może odmówić pracy ze względu na upał. Kiedy w Polsce będzie obowiązywała maksymalna dozwolona temperatura w pracy? Anita Dmitruczuk•02 lipca 2025
Prawo pracy: odpowiedzi na pytania z poradni kadrowejEkspert prawa pracy odpowiada na 7 pytań z poradni kadrowej: Na jakiej podstawie można czasowo powierzyć zastępcy wójta obowiązki dyrektora wydziału? Jak rozliczyć urlop przy przejściu urzędnika do nowego pracodawcy? W jakim zakresie dodatek specjalny może zastąpić wynagrodzenie za nadgodziny? Kto może przyznać podwyżkę osobie zastępującej dyrektora instytucji kultury? To tylko niektóre z nich.Adrian Mazur•25 czerwca 2025
Sygnaliści: system ochrony wymaga zmianWraca temat objęcia przepisami o sygnalistach również zagadnień z prawa pracy. Wśród propozycji jest też wzmocnienie ochrony pracownika przed działaniami odwetowymiPatrycja Otto•05 czerwca 2025
Sygnaliści potrzebują czegoś więcej, niż to, co daje im ustawaWraca temat objęcia zagadnień z prawa pracy przepisami o sygnalistach. Wśród innych propozycji jest też wzmocnienie ochrony pracownika przed działaniami odwetowymi.Patrycja Otto•05 czerwca 2025
Sygnaliści potrzebują czegoś więcej, niż to, co daje im ustawaWraca temat objęcia zagadnień z prawa pracy przepisami o sygnalistach. Wśród innych propozycji jest też wzmocnienie ochrony pracownika przed działaniami odwetowymiPatrycja Otto•05 czerwca 2025
Poradnia z prawa pracyPorady z prawa pracy: Jakie roszczenia przysługują pracownikowi w razie wadliwego wypowiedzenia umowy na okres próbny? Czy można przywrócić termin na zgłoszenie przez pracownika gotowości do pracy? W jakiej sytuacji przywrócony do pracy pracownik ma prawo do urlopu za okres pozostawania bez pracy? Czy niezgodne z prawem skrócenie okresu wypowiedzenia daje pracownikowi prawo do odszkodowania?Anna Puszkarska•02 czerwca 2025
Poradnia kadrowaEksperci dopowiadają na najważniejsze pytania z prawa pracy: jak udzielić pracownicy przerw na karmienie? czy pracodawca musi przechowywać papierową wersję wniosku urlopowego? w jakich warunkach przechowywać dokumentację pracowniczą w formie papierowej? czy błędnie sformułowane wypowiedzenie umowy o pracę można sprostować bez zgody pracownika? jakie uprawnienia przysługują honorowemu dawcy krwi?Anna Puszkarska•29 maja 2025
Prawo pracy: odpowiedzi na pytania z poradni kadrowejEkspert prawa pracy odpowiada na 7 pytań z poradni kadrowej. Kto ogłasza konkurs na główną księgową przedszkola? Czy miejsce zamieszkania może być warunkiem zatrudnienia? Jak związek międzygminny powinien zawrzeć umowę z księgowym? Czy można zatrudnić dyrektora instytucji kultury na zastępstwo? To tylko niektóre z nich.Adrian Mazur•21 maja 2025
Poradnia z prawa pracyPoradnia z prawa pracy: Jak pracownica powinna potwierdzić ciążę? Czy kwota dodatku wyrównawczego dla pracownicy przeniesionej do innej pracy może się zmienić? Czy pracownicy w ciąży można zmienić warunki pracy i płacy za porozumieniem stron? Jak obliczyć dodatek wyrównawczy dla pracownicy wynagradzanej stawką godzinową? Jak obliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy na badania w związku z ciążą? Odpowiada radca prawny Anna PuszkarskaAnna Puszkarska•07 kwietnia 2025
Poradnia z prawa pracy8 pytań z zakresu prawa pracy, m.in.: Jakie zasady obowiązują w razie zbiegu uprawnień do dodatkowego urlopu? W jakich przypadkach awans wewnętrzny jest niedopuszczalny? Czy przeniesienie pracownika do innej jednostki w trakcie urlopu rodzicielskiego automatycznie go przerywa? Kiedy czasowo można powierzyć obowiązki dyrektora jednostki? Czy regulamin wynagradzania może określać dodatek specjalny dla skarbnika? Na te pytania odpowiada ekspert Leszek JaworskiLeszek Jaworski•19 marca 2025
Ponad 23 mln zł za łamanie praw pracownikówW ubiegłym roku PIP nałożyła na pracodawców mandaty na rekordową sumę. To oznacza, że prawa pracowników wciąż są łamane. Pracodawcy zasłaniają się tym, że przepisy ciągle się zmieniają i są bardzo skomplikowanePatrycja Otto•06 marca 2025
Jawność płac. Jest termin dla projektu rządowego i wątpliwości co do poselskiegoKarolina Topolska•05 marca 2025