prawo pracy

"Zmiany w umowach czasowych ochronią pracowników przed nadużyciami. Nie będzie już sytuacji, że kontrakty terminowe są przedłużane w nieskończoność. Mam nadzieję, że parlament przyjmie nowe przepisy jeszcze w tej kadencji" - powiedział cytowany w komunikacie minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Rada Ministrów ma dziś przyjąć projekt nowelizacji kodeksu pracy ograniczający kontrakty na czas określony. Nie będą dłuższe niż trzy lata.

Maszynista musi mieć umiejętność rozumienia przez słuchanie i czytanie oraz ustnego i pisemnego komunikowania się w języku wskazanym przez zarządcę infrastruktury kolejowej na poziomie B1 (średnio zaawansowany). Ten warunek dotyczy osób ubiegających się o uzyskanie albo zachowanie ważności świadectwa w tym zawodzie.

Przedostatni odcinek komentarza do ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.) jest w całości poświęcony dofinansowaniu do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

Wysokość świadczenia zależy od przychodu i od okresu podlegania ubezpieczeniu. Zasady jego określania nie są jednak proste

Trzymiesięczne okresy wypowiedzenia będą dotyczyć tylko tych zatrudnionych terminowo, którzy np. ze względu na obiektywne przyczyny dotyczące pracodawcy nie zostaną objęci limitem czasowej pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy nie powinna podlegać regulacjom nowego prawa działalności gospodarczej, bo ograniczy to jej możliwości kontrolne. Tak uważa Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy.

Osoba zajmująca się bezpieczeństwem pracy w zakładzie może ponosić odpowiedzialność za powstałą szkodę, jeśli nie dopełniła obowiązków pracowniczych.

MICHAŁ SZUSZCZYŃSKI: Przedsiębiorca nie może nakazać załodze odpracowania godziny straconej w wyniku przesunięcia wskazówek zegara

Ministerstwo pracy zapowiedziało, że w ciągu najbliższych tygodni przedstawi projekt zmian w ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. 

Gdyby nie promieniowanie, zostałby lekarzem. Gdyby nie oferta stypendium w Danii, zajmowałby się fuzjami i przejęciami. Gdyby nie talent, nie założyłby kancelarii specjalizującej się w prawie pracy, która regularnie wygrywa we wszelakich rankingach