Outsourcing: Oto najczęstsze problemy przedsiębiorcówObserwujemy w Polsce dynamiczny rozwój sektorów BPO (ang. business process outsourcing) i SSC (ang. shared service centre). Przedsiębiorcy powszechnie zlecają zewnętrznym partnerom outsourcingowym wykonywanie wybranych czynności związanych z obsługą ich działalności (np. księgowość, IT). Wiele podmiotów decyduje się również na utworzenie centrum usług wspólnych. Poniżej omawiamy wybrane problemy prawa pracy, z jakimi najczęściej mierzą się przedsiębiorcy z tej branży.Robert Stępień•15 kwietnia 2017
Pracownik nie uniknie opłacenia składek. Resort rodziny odmawia zmiany przepisówMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zamierza zobowiązać pracodawców do pokrywania całej kwoty składek w przypadku, gdy przegrają spór o ustalenie stosunku pracy z pracownikiem zatrudnionym na podstawie fikcyjnej umowy cywilnoprawnej. Firmy nadal będą mogły domagać się od zatrudnionych zwrotu ich części.Urszula Mirowska-Łoskot•15 kwietnia 2017
Postępowanie powypadkowe jest konieczne bez względu na miejsce wykonywania pracyPracodawca zatrudnił pracownika w formie telepracy. Uzgodnił z nim, że miejscem wykonywania obowiązków będzie jego mieszkanie. Czy telepracownik, który uległ wypadkowi we własnym domu, ma prawo nie wpuścić do niego zespołu powypadkowego badającego okoliczności i przyczyny zdarzenia? Czy pracodawca może – chcąc uniknąć problemów związanych z prawem do prywatności telepracownika – zawrzeć z nim porozumienie, na podstawie którego wszelkie zdarzenia noszące znamiona wypadku przy pracy, do których dojdzie w miejscu zamieszkania, nie będą powodowały wszczęcia postępowania powypadkowego, a telepracownik będzie miał zakaz informowania o nich pracodawcy?Sebastian Kryczka•13 kwietnia 2017
Kiedy niepełnoetatowcowi można udzielić czasu wolnego za dodatkową pracęCzas wolny nie należy się za godziny ponadwymiarowe. Przysługuje za nie jedynie zwykłe wynagrodzenie, a po przekroczeniu ich umownego limitu – stawka powiększona o dodatek jak za nadgodziny. Potwierdza to MRPiPS.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•13 kwietnia 2017
Firmy tracą miliony. Czas na realną odpowiedzialność pracowników za szkodyPROBLEM: Mimo aż 96 nowelizacji kodeksu pracy ograniczenie odpowiedzialności materialnej pracownika do trzech wynagrodzeń pozostaje niezmienione już od ponad 40 lat. Tymczasem coraz częściej słyszymy o tym, jak pracownicy narażają pracodawców na ogromne, czasem nawet wielomilionowe straty. Wydaje się, że tak mogło być w opisywanej przez nas w poniedziałek sprawie spółki, która w wyniku spóźnienia się przez dyrektora departamentu prawnego z wysyłką dokumentów do sądu może być narażona na stratę 23 mln zł („Kosztowny błąd prawnika Open Finance” – DGP nr 70/2017). Ostatnio głośno było też o dwóch Polakach pracujących w fabryce samochodów marki BMW w Monachium, przez których doszło do zatrzymania linii produkcyjnej i strat w wysokości 1 mln euro. Takie przykłady można mnożyć – co potwierdzają nasi eksperci. Być może więc zmianą przepisów w tym zakresie powinna zająć się komisja kodyfikacyjna i – jeszcze przed uchwaleniem nowej kodyfikacji – zaproponować odpowiednią nowelizację dotychczasowego kodeksu.13 kwietnia 2017
Mazurek: prezes PiS rozmawiał z szefem MON o doniesieniach nt. MisiewiczaJarosław Kaczyński rozmawiał z szefem MON Antonim Macierewiczem o informacjach przekazanych przez media dot. Bartłomieja Misiewicza - poinformowała PAP rzeczniczka PiS Beata Mazurek po spotkaniu.12 kwietnia 2017
Będą problemy z przerwami w pracy ciężarnychW każdej godzinie dniówki ciężarna kobieta ma pracować przy ekranie komputera maksymalnie przez 50 minut. Po tym czasie trzeba będzie jej udzielić 10-minutowej przerwy. Tak zakłada rozporządzenie w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią, które czeka na ogłoszenie. Ma ono wejść w życie 1 maja 2017 r. Już teraz pracodawcy sygnalizują jednak wątpliwości związane z realizacją nowego obowiązku. Łukasz Guza•12 kwietnia 2017
PIP: W Auchan nie wymuszano złożenia oświadczenia o pobieraniu 500 plusNie ujawniono ani jednego przypadku wymuszenia złożenia oświadczenia o pobieraniu środków z programu "Rodzina 500 plus" pod groźbą zwolnienia z pracy - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w Auchan.11 kwietnia 2017
Czego prezes TK nie doczytała w kodeksie pracyProfesorowi Stanisławowi Biernatowi, jednemu z sędziów Trybunału Konstytucyjnego, zarzuca się złamanie zakazu zrzeczenia się prawa do urlopu wypoczynkowego i „wysyła się go na obowiązkowy urlop wypoczynkowy”. Prezes TK, pracodawca sędziego, wykazuje tu rażącą nieznajomość prawa pracy.Irena Boruta•11 kwietnia 2017
Ustalenie stosunku pracy to pyrrusowe zwycięstwo. Za śmieciówki powinien odpowiadać pracodawcaUmowy cywilnoprawne, zwłaszcza te o dzieło, często są wybierane jako swego rodzaju alternatywa dla umowy o pracę. Z reguły niesłusznie, bo najczęściej zatrudnienie ma cechy stosunku pracy, a poddanie go regulacjom prawa cywilnego jest tylko zasłoną dymną. Przy czym są przypadki, że zawarcie umowy o dzieło to wybór nie tylko pracodawcy, lecz także osoby, która ma świadczyć pracę. Karolina Topolska•07 kwietnia 2017
W jakiej odległości od stanowiska pracy powinna znajdować się toaleta dla pracowników?Czy istnieją regulacje prawne określające, w jakiej odległości od stanowiska pracy powinna znajdować się toaleta dla pracowników?Maciej Ambroziewicz•06 kwietnia 2017
Jak odróżnić umowę o dzieło od umowy-zleceniaKtóry kontrakt cywilnoprawny wybrać? Wskazówek udziela orzecznictwo sądowespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•06 kwietnia 2017
Pracodawca nie zawsze się ukryje za prawną zasłonąPodjęcie sporu zbiorowego przeciwko spółce dominującej, a nie tej zależnej, która formalnie zatrudnia, jest możliwe już teraz. Ale tylko w wyjątkowych sytuacjachUrszula Mirowska-Łoskot•06 kwietnia 2017
O obowiązującym systemie czasu pracy decyduje zatrudniającyFirma, wprowadzając jeden z nich, w większości przypadków nie musi mieć na to aprobaty zatrudnionego. Nie może jednak narzucić mu wykonywania obowiązków w weekend lub zmniejszyć liczby dni roboczych w tygodniu. Uzgodnienia w tym zakresie muszą się więc znaleźć w umowie o pracęMarek Rotkiewicz•06 kwietnia 2017
Szwed: Uszczelnić stawkę minimalną, wzmocnić PIP [WYWIAD]- Jeśli firmy będą nagminnie naruszać przepisy o stawce godzinowej, uszczelnimy te regulacje. Popieram propozycję, aby to inspektor mógł zastępować umowy cywilnoprawne tymi o pracę. I nie zapowiadał kontroli - mówi Stanisław Szwed. Łukasz Guza•06 kwietnia 2017
Spór zbiorowy w PGG zawieszony do czasu rozstrzygnięć sądowych ws. 14. pensjiSpór zbiorowy w Polskiej Grupie Górniczej, dotyczący wypłaty tzw. czternastej pensji za pierwsze cztery miesiące ubiegłego roku, został zwieszony do czasu rozstrzygnięć sądowych w tej sprawie. W sądach jest kilka pozwów górników domagających się wypłaty świadczenia.05 kwietnia 2017
Premier: w Polsce wszyscy są równi wobec prawaW Polsce wszyscy są równi wobec prawa; nie wyobrażam sobie, że ktoś łamie prawo, dlatego, że ma takie "widzimisię" - tak premier Beata Szydło odniosła się do słów prezydent Warszawy Hanny Gronkiewicz-Waltz, która zapowiedziała, że raczej nie stawi się przed komisją weryfikacyjną ds. reprywatyzacji.05 kwietnia 2017
USA: Firmy przy zatrudnianiu nie mogą pomijać obywateli amerykańskichMinisterstwo sprawiedliwości USA ostrzegło amerykańskie firmy, że przy zatrudnianiu nie mogą pomijać wykwalifikowanych obywateli amerykańskich i zamiast nich sprowadzać obcokrajowców w ramach programu wiz pracowniczych H-1B.04 kwietnia 2017
Świętokrzyskie: Pielęgniarki ze szpitala w Staszowie wznowią protestPielęgniarki szpitala w Staszowie (Świętokrzyskie), domagające się gwarancji podwyżek pensji, wznawiają protest - od środy będą odchodziły od łóżek pacjentów na wybranych oddziałach lecznicy. Podczas wtorkowych rozmów z dyrekcją placówki nie doszło do porozumienia.04 kwietnia 2017
PiS o wątpliwościach sejmowego biura ws projektu dot. KRS: Biuro Legislacyjne to nie TKBiuro Legislacyjne, to nie Trybunał Konstytucyjny - tak rzecznik PiS Beata Mazurek skomentowała we wtorek wątpliwości Biura Legislacyjnego Sejmu, co do konstytucyjności projektu zmian w ustawie o KRS. O tym, czy dany projekt jest zgodny z konstytucją decyduje TK - dodała.04 kwietnia 2017