"Przepisy utrudniają mobbingowanym pracownikom dochodzenie roszczeń"Mobbingowani pracownicy ciągle mają małe szanse na zadośćuczynienia faktycznie rekompensujące ich krzywdę.Małgorzata Jankowska•28 września 2010
Joanna Solska: Kogo reprezentują związki?Przynależność do związków zawodowych według CBOS deklaruje zaledwie 6 proc. pracujących, czyli mniej niż milion. Z tych 6 proc. do „Solidarności” przyznaje się jedna trzecia, jedna szósta to członkowie OPZZ, tyle samo należy do któregoś ze związków występujących pod sztandarami Forum Związków Zawodowych.Joanna Solska•23 września 2010
Czy pracodawca ma prawo pobrać odciski palcówPracodawca nie może domagać się od pracowników wyrażenia zgody na pobranie od nich danych biometrycznych w celu kontroli przestrzegania czasu pracy.Rafał Krawczyk•18 września 2010
Czarna lista szefów niepłacących pensjiSkargi na niepłacących pracodawców zalewają sądy i Państwową Inspekcję Pracy. Stąd trafiają do rejestru dłużników.15 września 2010
Polacy, którzy pracowali lub pracują legalnie w Niemczech, mogą ubiegać się o polsko-niemiecką emeryturęOpolski ZUS we współpracy ze swoimi niemieckimi odpowiednikami doradza ludziom, którzy pracują lub kiedyś pracowali w Niemczech. Według zastępcy dyrektora opolskiego ZUS Bogdana Boreckiego, największe zainteresowanie budzą kwestie ew. podwyższenia emerytury odbieranej z któregoś z niemieckich odpowiedników ZUS. Ocenia się, że sprawą zainteresowanych jest ponad 150 tys. osób. 15 września 2010
Firma nie może kazać pracownikowi założyć konta bankowegoPracodawca musi poinformować pracownika o przyjętej częstotliwości wypłacania pensji. Na przesyłanie wynagrodzenia na konto bankowe pracownik musi jednak wyrazić swoją zgodę w formie pisemnej.Dariusz Gawron Jedlikowski•15 września 2010
Czy prawo ogranicza wykonywanie pracy przez kobietę w ciążyKobieta w ciąży ma prawo do szczególnej ochrony w pracy.14 września 2010
RPO apeluje o zmianę przepisów ws. zwrotu kosztów podróży służbowychNa podstawie obowiązujących przepisów nie można zwrócić kosztów podróży służbowych, jeżeli pracownik nie ma biletów czy rachunków. Rzecznik Praw Obywatelskich apeluje do minister pracy o nowelizację regulujących to przepisów rozporządzenia z 1992 roku.13 września 2010
Nie wolno naruszać godności podwładnegoPracodawca nie może podejmować działań niezgodnych z prawem, godzących w dobre imię pracownika. Nie powinien także tolerować takich zachowań wśród innych zatrudnionych przez siebie osób.Andrzej Marek•10 września 2010
Pracownicy grożą hipermarketomAlbo lepsze warunki pracy, albo akcja protestacyjna – takie ultimatum stawiają szefom pracownicy hipermarketów. Protest ma się odbyć 22 września.03 września 2010
Nowa ustawa antydyskryminacyjna niezgodna z konstytucją? Koalicja na Rzecz Równych Szans skrytykowała w środę przyjęty we wtorek przez rząd projekt tzw. ustawy antydyskryminacyjnej; w jej ocenie może on być niekonstytucyjny. Z zarzutami nie zgadza się pełnomocnik rządu ds. równego traktowania Elżbieta Radziszewska.01 września 2010
Rząd przyjął projekt tzw. ustawy antydyskryminacyjnejRząd przyjął we wtorek projekt ustawy, która ma wprowadzić do polskiego prawa przepisy wynikające z unijnych dyrektyw dotyczących równego traktowania - poinformowała PAP pełnomocnik rządu ds. równego traktowania Elżbieta Radziszewska.31 sierpnia 2010
Komentarz redakcji: Po równo, czyli odbieramy szanseWyrównywać szanse czy niwelować różnice. Nie jedna potęga gospodarcza wpadła w pułapkę dogmatycznej interpretacji sprawiedliwości. Odbierania bogatszym w imię lepszego samopoczucia biednych. Unia Europejska, a z nią Polska, wkracza na ten grząski grunt.Tomasz Wróblewski•31 sierpnia 2010
Kto jest najbardziej przywiązany do urlopuMieć prawo do urlopu to jedno, a z niego korzystać – drugie. Z międzynarodowego sondażu wynika, że Japończyk raczej nie wyjedzie na wspólne wakacje z Francuzem. Nigdy nie przyszłoby mu bowiem do głowy, że można tak długo byczyć się z dala od biura.Marta Mikiel•19 sierpnia 2010
Jakie dane osobowe pracowników mogą być przetwarzane przez pracodawcówKodeks pracy określa, jakich informacji może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a jakich od pracownika. Czy zgoda samych zainteresowanych pozwala mu dowolnie poszerzać zakres tych informacji?18 sierpnia 2010
Jak ubiegać się o zaliczki na poczet niewypłaconych wynagrodzeńPracownicy firm porzuconych przez właścicieli mogą starać się o zaliczki zaległych wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. O wypłatę może starać się też pracodawca, jeśli czeka na ogłoszenie upadłości.Łukasz Guza•18 sierpnia 2010
Jakie są granice kontrolowania pracowników przez pracodawcęCzy pracodawca może zupełnie dowolnie kontrolować swoich pracowników: montować kamery w pomieszczeniach pracy bez zawiadomienia pracowników, sprawdzać ich alkomatem itp. Gdzie leży granica tej kontroli?16 sierpnia 2010
Kiedy można zawrzeć umowę o zakazie konkurencjiUstanawiając zakaz konkurencji, pracodawca musi wskazać, jakiego rodzaju działalności pracownikowi nie wolno podejmować. Może zakazać wykonywania tylko tych czynności, które byłyby konkurencyjne wobec jego firmy.Andrzej Marek•09 sierpnia 2010
Kiedy pracownik może skorzystać z urlopu szkoleniowegoPodwładny, który zostanie skierowany np. na studia, może skorzystać z płatnego urlopu szkoleniowego w wymiarze 6 lub 21 dni. Dni wolne będą mu przysługiwały także wtedy, gdy firma wyrazi zgodę na dokształcanie.Łukasz Guza•06 sierpnia 2010
Nie każdy nowy pracownik wykona wstępne badania lekarskiePosłowie zgadzają się na wprowadzenie ułatwień dla firm i pracowników w sprawie ważności wstępnych badań lekarskich. Na razie nie ma zgody na skrócenie wymiaru urlopu na żądanie.Łukasz Guza•06 sierpnia 2010