prawa pracownika

Nowa rzecznik praw obywatelskich Irena Lipowicz zapowiedziała w środę podczas swojej pierwszej konferencji prasowej, że zamierza powołać zespół ds. osób starszych; ma on opracować propozycje rozwiązań prawnych, dzięki którym niemożliwa byłaby dyskryminacja ze względu na wiek.

Dostęp pracownika do szczególnie ważnych informacji mogących narazić pracodawcę na szkodę uzasadnia związanie pracownika zakazem konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Czy pracownik może kwestionować ważność umowy, twierdząc, że nie wszedł w posiadanie takich informacji?

Płace urzędników rządowych znowu wzbudzają kontrowersje. Jak wynika z ustaleń NIK, system płac w tak zwanej "erce" cechuje bałagan i niekonsekwencja. Obecnie wiceministrowie zarabiają mniej niż podlegli im dyrektorzy departamentów.  Wiceminister zarabia m.in. 18 tys. zł, a dyrektor generalny - ponad 21 tys. zł miesięcznie.

Senat USA usunął ostatnią przeszkodę na drodze do przedłużenia wypłat zasiłków dla bezrobotnych ponad normalne 26 tygodni, czego domagali się Demokraci w Kongresie i prezydent Barack Obama.

Minister pracy Jolanta Fedak zaapelowała do pracodawców, by w okresie opałów skracali czas pracy swoim pracownikom. Z pewnością okaże się to korzystne dla przedsiębiorców, którzy będą mieli bardziej wydajnych pracowników, choć przez krótszy czas - przekonywała.

Pracownikowi, zatrudnionemu na czas określony i objętemu ochroną związków zawodowych, przysługuje także przywrócenie do pracy, jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa - uznał w poniedziałek Trybunał Konstytucyjny.

Ograniczenie liczby wstępnych badań lekarskich, uproszczenie zasad karania pracowników czy zmniejszenie liczby dni urlopu na żądanie z czterech do dwóch - to propozycje organizacji Pracodawcy RP dotyczące zmian w kodeksie pracy, zgłoszone do sejmowej komisji Przyjazne Państwo.

Prawie 200 tys. osób wciąż nie wybrało OFE. Ma na to czas do jutra. Jeśli nie podpiszą umowy z funduszem, przydzieli im go w drodze losowania ZUS.

Rząd zajmie się dzisiaj projektem noweli ustawy o specjalnych strefach ekonomicznych, który dopuszcza możliwość obniżenia poziomu zatrudnienia na uzasadniony wniosek przedsiębiorcy.

Pracodawca, który nie ma pisemnej zgody pracownika na wykonywanie dodatkowych obowiązków bez podwyżki, może zostać zmuszony przez sąd do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia.

MEN nie chce wprowadzić obowiązku pracy nauczycieli w wakacje, a jedynie uregulować prawnie dotychczasowe praktyki dotyczące pracy nauczycieli np. podczas akcji "Zima w mieście" czy "Lato w mieście" - poinformował PAP rzecznik prasowy MEN Grzegorz Żurawski.

Przez ostatnie 20 lat rządzący Polską traktowali państwowe spółki jako cenny łup wyborczy. Dziś jest nieco lepie.j

Pracownik, oskarżając firmę o mobbing, nie musi udowodnić, że złe zachowanie szefa było umyślne. Wystarczy, że doprowadziło go pogorszenia stanu zdrowia.

Polski żołnierz potrzebuje rzecznika. Tak uważają posłowie, którzy jutro w Sejmie przedstawią projekt powołania takiej instytucji.

Przyznanie pracownikom podnoszącym kwalifikacje prawa do urlopu szkoleniowego z zachowaniem wynagrodzenia, to jeden z przepisów ustawy nowelizującej Kodeks pracy i ustawę o PIT. We wtorek podpisał ją p.o. prezydenta Bronisław Komorowski - poinformowała w środę jego kancelaria.

W pierwszym półroczu tego roku wnioski o wypowiedzenie służby złożyło ok. 4 tys. żołnierzy. Każda rezygnacja będzie rozpatrywana indywidualnie, a ich skala nie jest dla wojska problemem - powiedział w środę szef MON Bogdan Klich.

Prezesi samorządów zawodowych, m.in. adwokatów, lekarzy, architektów i komorników, zapowiedzieli stworzenie wspólnej reprezentacji. W przyszłości może ona walczyć o ich interesy w komisji trójstronnej.

Sąd Najwyższy wydał właśnie orzeczenie, zgodnie z którym pracownik może domagać się od firmy odszkodowania za to, że zdenerwował go szef. To kolejny z przywilejów dla pracowników, które tak naprawdę ich dyskryminują.