4 tys. żołnierzy odchodzi z wojska. Dla MON to nie problemW pierwszym półroczu tego roku wnioski o wypowiedzenie służby złożyło ok. 4 tys. żołnierzy. Każda rezygnacja będzie rozpatrywana indywidualnie, a ich skala nie jest dla wojska problemem - powiedział w środę szef MON Bogdan Klich.02 czerwca 2010
Adwokaci i lekarze wspólnie zawalczą o swojePrezesi samorządów zawodowych, m.in. adwokatów, lekarzy, architektów i komorników, zapowiedzieli stworzenie wspólnej reprezentacji. W przyszłości może ona walczyć o ich interesy w komisji trójstronnej.01 czerwca 2010
Marczuk: Ochrona etatu prowadzi do zwolnieńSąd Najwyższy wydał właśnie orzeczenie, zgodnie z którym pracownik może domagać się od firmy odszkodowania za to, że zdenerwował go szef. To kolejny z przywilejów dla pracowników, które tak naprawdę ich dyskryminują.Bartosz Marczuk•27 maja 2010
Nie można domagać się od kandydata do pracy informacji o jego przynależności partyjnejCzy w trakcie rekrutacji nowych pracowników pracodawca ma prawo pytać ich czy są członkami jakiegoś ugrupowania politycznego?Maciej Kasperowicz•22 maja 2010
Dzień wolny w święto Trzech Króli? Sejm ponownie się tym zajmujePrzywrócenie w święto Trzech Króli dnia wolnego od pracy i zniesienie uprawnienia do odzyskiwania dnia wolnego od pracy za święto przypadające w sobotę zakłada projekt PO, którego pierwsze czytanie odbyło się w czwartek w Sejmie. Lewica zapowiedziała wniosek o jego odrzucenie.20 maja 2010
Czy w razie urodzenia martwego dziecka przysługuje urlop macierzyńskiPracownica poroniła w 18. tygodniu ciąży i wnosi o urlop macierzyński, przedstawiając akt urodzenia dziecka z adnotacją, że dziecko urodziło się martwe. Czy wniosek pracownicy powinien być uwzględniony?14 maja 2010
Po kłótni z szefem można dostać odszkodowanieFirma musi wypłacić zadośćuczynienie pracownikowi, który po rozmowie z szefem trafił do szpitala. Artur Radwan•13 maja 2010
Rośnie liczba nielegalnie zatrudnianych cudzoziemcówW Polsce rośnie liczba nielegalnie zatrudnianych cudzoziemców: w 2009 r. zwiększyła się aż dwukrotnie w porównaniu z poprzednim rokiem i wyniosła ponad 10 tys. - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Najczęściej na czarno pracują Ukraińcy.11 maja 2010
Czy pracodawca może profilaktycznie sprawdzać trzeźwość pracownikaZakład pracy zakupił atestowany alkomat w celu wyeliminowania przypadków stawiania się w pracy pod wpływem alkoholu. Czy pracodawca może zmusić pracownika do poddania się takiemu badaniu?10 maja 2010
Jakie świadczenia przysługują rodzinie zmarłego pracownikaKiedy i w jakiej wysokości pracodawca zobowiązany jest wypłacić odprawę pośmiertną? Kto jest upoważniony do jej odebrania?10 maja 2010
Czy można odmówić pracy z powodu złego samopoczuciaPracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, gdy zagraża ona jego życiu lub zdrowiu. Czy ma takie prawo, jeśli po prostu nie czuje się dobrze?07 maja 2010
Pracownicy sklepów nie mogą handlować 1 i 3 majaChoć 1 i 3 maja to dni wolne od pracy, niektóre sklepy będą otwarte. Handlować w nich mogą jednak tylko właściciele lub osoby zatrudnione na umowę zlecenie. Pracownicy zatrudnieni na stałe mają w tym czasie wolne.30 kwietnia 2010
Będą płatne zwolnienia na czas szkoleńPracownicy, którzy podnoszą kwalifikacje zawodowe, będą mogli korzystać z płatnych zwolnień z pracy na czas zajęć oraz z urlopów szkoleniowych.Łukasz Guza•30 kwietnia 2010
Co grozi pracodawcy za niewprowadzenie polityki antymobbingowej w firmieKodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapobiegania mobbingowi w pracy. Tym samym musi on podjąć działania, które sprawią, iż zatrudnieni przez niego ludzie nie będą ofiarami bądź sprawcami mobbingu. Najprostszym ze sposobów jest wprowadzenie tzw. polityki antymobbingowej. Jakie konsekwencje grożą pracodawcy za jej niewdrożenie?23 kwietnia 2010
Kiedy firma może sprawdzić stan zdrowia pracownikaJeszcze przed zatrudnieniem firma musi wysłać pracownika na wstępne badania lekarskie. Zawsze może też skierować podwładnego na badania, jeśli jego zachowanie lub wygląd uzasadnia podejrzenie choroby.Łukasz Guza•23 kwietnia 2010
Pracownicy boją się upominać o zaległe pensjeWięcej skarg do Państwowej Inspekcji Pracy składają osoby zwolnione niż aktualnie zatrudnieni. Inspektorom jest trudniej udowodnić łamanie praw pracowniczych byłych pracowników. Przed złożeniem skargi do PIP podwładni powinni zbierać dowody na łamanie przepisów.Łukasz Guza•22 kwietnia 2010
Kiedy firma zwolni chorego pracownikaPracodawca może rozstać się z chorującym pracownikiem po upływie tzw. okresów ochronnych, a także wtedy, gdy do ustania zatrudnienia dochodzi z winy pracownika.Danuta Klucz•20 kwietnia 2010
Pracownik, który z powodu pyłu wulkanicznego nie może wrócić z zagranicy, ma prawo do dłuższego urlopuPracownik, który z powodu chmury pyłu wulkanicznego nie może wrócić z zagranicznej wycieczki, ma prawo wystąpić do pracodawcy o przedłużenie urlopu wypoczynkowego lub o urlop bezpłatny.19 kwietnia 2010
Kiedy pracodawca nabywa prawo do utworów stworzonych przez pracownikaSpółka zatrudnia inżynierów, których praca polega na opracowywaniu projektów rozwiązań technicznych do zastosowania w procesie produkcyjnym. W jaki sposób powinna zapewnić sobie prawa do wyników ich pracy?16 kwietnia 2010
Można żądać wolnego, aby uczestniczyć w uroczystościach żałobnychNiektórzy pracownicy mogą skorzystać z przerwy w pracy, aby wziąć udział w uroczystościach żałobnych ofiar katastrofy pod Smoleńskiem. Pozostali muszą wziąć urlop.Łukasz Guza•16 kwietnia 2010