prawa pracownika

Pracownicy powinni mieć prawo do 4 dni urlopu na żądanie, tak jak dotychczas. Dobrze jednak byłoby, gdyby mieli obowiązek wcześniej informować pracodawcę, że chcą z nich korzystać - powiedziała w czwartek minister pracy Jolanta Fedak.

NSA oddalił w środę skargę kasacyjną byłego szefa CBA Mariusza Kamińskiego ws. decyzji premiera Donalda Tuska o odwołaniu go z funkcji szefa Biura. Podtrzymał tym samym kwietniową decyzję WSA. Kamiński zapowiada, że będzie dochodził swoich racji przed sądem pracy.

Już blisko 600 firm w Polsce sprawdza swoich pracowników za pomocą czytników linii papilarnych. Zdaniem generalnego inspektora ochrony danych osobowych robią to jednak nielegalnie. Nawet wtedy gdy sami inwigilowani wyrażają zgodę na taką kontrolę.

Pracownicy, którzy adoptują dziecko, będą mogli skorzystać z urlopu ojcowskiego, nawet jeśli dziecko skończy już pierwszy rok życia.

Pracownik, który wyrządził pracodawcy szkodę, jest zobowiązany do jej naprawienia. Jeżeli zrobił to nieumyślnie, jego odpowiedzialność jest ograniczona. Dowód wyrządzenia szkody obciąża zatrudniającego. Przyczynienie się pracodawcy do powstania szkody zmniejsza odpowiedzialność pracownika

68 proc. Polaków nie ma czasu na spożywanie głównego posiłku w pracy, niemal co druga osoba (39,7 proc.) żywi się jedynie kanapkami, a co dziesiąta w pracy nie je nic - wynika z badania zrealizowanego przez Instytut Badania Opinii Publicznej Homo Homini.

Zdaniem Pracodawców RP przyjęty przez Senat projekt ustawy o ustanowieniu święta Trzech Króli dniem wolnym od pracy niesie za sobą negatywne konsekwencje zarówno dla pracowników jak i pracodawców.

Znowelizowane przepisy ustawy tytoniowej wprowadzają zakaz palenia wyrobów tytoniowych w pomieszczeniach zakładów pracy. Dotychczas uznawano, że rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp nakłada na pracodawców obowiązek tworzenia palarni. Pomiędzy znowelizowaną ustawą tytoniową a dotychczas obowiązującymi przepisami o bhp zachodził istotny rozdźwięk. Czy obecnie pracodawcy mają obowiązek tworzenia palarni?

Prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego uzyskają m.in. matki wcześniaków i dzieci niepełnosprawnych. Dłuższe będą przerwy w pracy na karmienie.

KODEKS PRACY - Czasem do naruszenia dóbr osobistych pracownika dochodzi w trakcie postępowania dyscyplinarnego lub nakładania kar. Firma ma prawo do korzystania z tych uprawnień, ale ich wykonywanie nie może naruszać dóbr osobistych pracownika

Bez stałej umowy w ubiegłym roku pracowało ponad 27 proc. Polaków. To najwięcej w Europie - informuje "Metro".

O naruszenie praw pracowniczych oskarżyła Prokuratura Okręgowa w Kielcach właściciela firmy Wtórpol w Skarżysku-Kamiennej (Świętokrzyskie). Poszkodowanych w sprawie jest ponad 200 osób.

Pracodawca nie może zatrudniać ciężarnej kobiety w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Przyszła matka nie może też pracować w godzinach nadliczbowych czy w porze nocnej.

Minister pracy Jolanta Fedak chce, by główny inspektor pracy przeprowadził kontrolę w supermarketach. Chce sprawdzić, czy w placówkach tych nie jest łamane prawo pracy.

Pracownicy będą mogli skorzystać z urlopu ojcowskiego w ciągu roku od momentu zaadoptowania dziecka.