Białystok: Dwie osoby oskarżone wz. z pozorowanym zamachem w pasażu handlowymByło duże zagrożenie dla osób przebywających w budynku - oceniła białostocka prokuratura, która oskarżyła dwie osoby w związku z podłożeniem i eksplozją urządzenia wybuchowego w jednym z pasaży handlowych w mieście. W ocenie biegłych, gdyby wybuchł pożar, mogli zginąć ludzie.02 kwietnia 2019
MEN o propozycjach rządu: Przyspieszenie podwyżek, skrócenie stażu, dodatek za wychowawstwo Przyspieszenie podwyżki o kolejne 5 proc., skrócenie ścieżki awansu zawodowego, m.in. stażu dla nauczyciela stażysty i świadczenie na start, ustalenie kwoty dodatku za wychowawstwo nie niższego niż 300 zł – to, jak podaje MEN, najważniejsze propozycje przedstawione związkom zawodowym.01 kwietnia 2019
Czy można zwolnić pracownika w trybie natychmiastowym za zlekceważenie polecenia służbowego?Rozwiązałam umowę o pracę z jednym z podwładnych z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Równocześnie w okresie wypowiedzenia zwolniłam go z obowiązku wykonywania zadań służbowych, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Anna Borysewicz•31 marca 2019
ZUS kwestionuje wysokie wynagrodzenia kobiet. Czy ma do tego prawo?Organ rentowy często kwestionuje wysoką pensję ciężarnych kobiet, twierdząc, że jest niezgodna z zasadami współżycia społecznego. W sądzie wygrywa jednak znacznie rzadziej.Ewelina Pietrzak-Wojnicz•30 marca 2019
Wynajęte auto pracownikowi bez 100 proc. VATFirma, która odpłatnie udostępnia pracownikom służbowe samochody po godzinach pracy, może odliczyć tylko połowę podatku naliczonego z faktur dokumentujących wydatki związane z tymi pojazdami – potwierdził NSA.Łukasz Zalewski•26 marca 2019
Czy wójt, burmistrz, prezydent miasta mogą bez ograniczeń ustanawiać liczbę swoich zastępców?Zastępca wójta nie jest wybierany w wyborach powszechnych. Mieszkańcy gminy w sposób bezpośredni nie mają wpływu na to, kto nim zostanie. Zgodnie z obowiązującymi przepisami to wyłączna kompetencja wójta. Kwestię tę reguluje art. 26a ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2018 r. poz. 2500). Zgodnie z nim to wójt, w drodze zarządzenia, powołuje oraz odwołuje swojego zastępcę lub zastępców i określa ich liczbę. Bartosz Bator•20 marca 2019
Gig economy zmienia kierunek. Kilka milionów nowych osób może zyskać ochronę w zatrudnieniuKierowcy, dostawcy oraz inni pracujący w elastycznych formach zatrudnienia, np. świadczący usługi za pośrednictwem aplikacji IT, zaczną być traktowani jak klasyczni pracownicy. Unia Europejska pracuje nad nowymi przepisami, które wypełnią legislacyjną lukę w porządkach prawnych wielu państw Sara Synowiec•15 marca 2019
Czy i jak można zmienić instytucję prowadzącą PPK?Jedno z najczęstszych pytań a propos PPK: co stanie się ze zgromadzonymi środkami finansowymi pracownika w przypadku zmiany pracy przez przez niego. Poniżej odpowiedź na to pytanie. 14 marca 2019
Jak i kiedy wprowadzać dodatkowe świadczenia dla pracownikówW niniejszym opracowaniu omawiamy różnego rodzaju dodatkowe świadczenia – premie za wyniki, premie retencyjne, premie frekwencyjne, nagrody. Wskazujemy, czym charakteryzują się poszczególne świadczenia, jak zdefiniować kryteria premiowe w przypadku każdego z nich oraz jak opisać je w regulaminie. Wyjaśniamy różnice pomiędzy premią a nagrodą. Wskazujemy również, czym różni się premia za wyniki od premii retencyjnej i jak je właściwie uregulować, aby np. móc odmówić wypłaty dodatkowego świadczenia pracownikowi, z którym została rozwiązana umowa o pracę. Kładziemy przy tym nacisk na praktyczne problemy związane ze stosowaniem świadczeń o charakterze premiowym i nagrodowym.Agnieszka Nicińska•07 marca 2019
Szwed: Europejski Urząd Pracy może pomóc w ochronie praw naszych pracowników, ale obawy pozostają [WYWIAD]Prezydencja rumuńska przyspieszyła prace nad rozporządzeniem, które wprowadzi EUP, aby zdążyć przed końcem kadencji europarlamentu. Na uchwalenie jest czas do połowy kwietnia - mówi Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Magdalena Cedro•07 marca 2019
Ile wynosi wynagrodzenie za niewykorzystany urlop wypoczynkowyKażdemu pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny (wynagrodzenie) za niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego. Uprawnienie to powstaje przy rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Wysokość takiego ekwiwalentu wylicza się biorąc pod uwagę stałe oraz zmienne składniki wynagrodzenia (z pewnymi wyłączeniami) oraz tzw. współczynnik urlopowy, który w 2019 roku wynosi 20,92.Hubert Rabiega•05 marca 2019
Jak obliczyć wynagrodzenie za niewykorzystany urlopPrzy rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy przysługuje pracownikowi ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego. Do jego wyliczenia brane są pod uwagę stałe oraz zmienne składniki wynagrodzenia (z pewnymi wyłączeniami) oraz tzw. współczynnik urlopowy. Hubert Rabiega•05 marca 2019
Pracujących prawie nie przybywa: Coraz więcej sygnałów niekorzystnej zmiany trendu na polskim rynku pracyW polskiej gospodarce przestała rosnąć liczba pracujących – wynika z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności. Zestawienie takie co kwartał publikuje GUS. Z najnowszych danych wynika, że na koniec 2018 r. liczba pracujących wynosiła 16,4 mln – zaledwie 5 tys. więcej niż rok wcześniej, podczas gdy w 2017 r. zwiększyła się o 76 tys.Rafał Hirsch•05 marca 2019
Białoruś: W Brześciu znaleziono zbiorowy grób na miejscu getta z czasów wojnyMasowy grób, w którym były szczątki ponad 700 osób, znaleziono w Brześciu w miejscu, gdzie w czasie II wojny światowej znajdowało się getto. Do odkrycia doszło przypadkiem – w trakcie budowy budynku mieszkalnego.28 lutego 2019
Dolnośląskie: Zarzuty za znęcanie się nad psem i jego zabicieZarzuty znęcania się ze szczególnym okrucieństwem nad psem, a następnie zabicia go usłyszał 34-letni mieszkaniec Wałbrzycha. Mężczyźnie grozi do 5 lat więzienia.27 lutego 2019
Akta pracownicze: Wypełnienie formularzy to wyzwanieNowe dokumenty wymagają podania wielu szczegółowych informacji na temat przebiegu zatrudnienia ubezpieczonego. Nie mogą być sprzeczne z danymi ze świadectwa pracy, ale mogą je uzupełniać. Jan Witkowski•16 lutego 2019
Skutki zajęcia pensji przez komornika odczuje nie tylko pracownikWiążą się z tym również dodatkowe obowiązki po stronie pracodawcy. Co istotne, mogą one powstać także po ustaniu stosunku pracy.Krzysztof Gruszka•16 lutego 2019
Zmiany w dokumentacji pracowniczej: Przedsiębiorco, kup termometr i higrometrOd 1 stycznia 2019 r. pracodawcy muszą wiedzieć, w jakiej temperaturze przechowują dokumentację pracowniczą. Trzeba znać też poziom wilgotności w szafach. Do najmniejszych przedsiębiorców odniesiono normy stosowane wobec profesjonalnych archiwów. Patryk Słowik•15 lutego 2019
Stanowisko MRPiPS dotyczące dokumentacji pracowniczejListy obecności zawsze trzeba przechowywać trzy lata. To, co związane z wypadkiem w pracy – dziesięć lat. Ale już harmonogramy – trzy lata albo dziesięć w zależności od daty nawiązania stosunku pracy. Ten ostatni wniosek może zaskakiwać – tak jednak wynika z najnowszych wyjaśnień ministerstwa.14 lutego 2019
Brak koneksji i znajomości? To nie jest powód do dyskryminacji pracownikaRóżnicowanie zatrudnionych z powodu braku przynależności do układu towarzyskiego jest zabronione. Tak wynika z jednego z 10 najważniejszych zeszłorocznych wyroków SN.Łukasz Guza•13 lutego 2019