LOT planuje obniżyć wymiar etatu dla pracowników personelu latającego i pokładowegoPLL LOT poinformowały związki zawodowe, reprezentujące pilotów i stewardessy, o uruchomieniu procesu konsultacji wypowiedzeń zmieniających, obniżających wymiar etatu dla pracowników personelu latającego i pokładowego o 50 proc. - poinformował w piątek LOT.22 maja 2020
Ardanowski: Ułatwiamy rolnikom zatrudnianie pracowników zagranicznychWprowadzono szereg rozwiązań, które mają ułatwić rolnikom zatrudnianie pracowników zza wschodniej granicy - podkreślał w czwartek minister rolnictwa Krzysztof Ardanowski. Szefowa MRPiPS Marlena Maląg mówiła, że urzędy pracy będą wspierać rolników w zatrudnianiu w gospodarstwach.21 maja 2020
Sądy pracy wreszcie wracają do pracy!Wymiar sprawiedliwości zostaje uruchomiony po przerwie. Wznowieniu ulega także bieg zawieszonych terminów sądowych. Co więcej, na mocy nowych przepisów rozprawy będzie można przeprowadzać zdalnie lub zastąpić je posiedzeniami niejawnymi. Te i inne zmiany wpływają również na sprawy pracowniczeRobert Stępień•21 maja 2020
Rząd przyjął projekt ustawy dot. obrony polskich firm, miejsc pracy, kredytobiorcówRząd przyjął w środę projekt ustawy dotyczący obrony polskich firm, miejsc pracy, kredytobiorców i samorządów. To kolejnej pakiet, który złoży się na tarczę antykryzysową - poinformował resort rozwoju.20 maja 2020
Coraz mniej firm chce zwalniać i obniżać pensje [BADANIE PIE]Nastroje przedsiębiorców uspokajają się – podają Polski Instytut Ekonomiczny i Polski Fundusz Rozwoju. O dalszej redukcji zatrudnienia myśli 8 proc. firm, podczas gdy pod koniec marca było ich 28 proc. Coraz mniej przedsiębiorców chce też obniżać pensje.20 maja 2020
Pakt na kryzys ze znakiem zapytania. Czy rząd zgodzi się na dodatkowe wsparcie?Pracodawcy i centrale związkowe pracują nad rozwiązaniami przeciwdziałającymi skutkom pandemii. Rząd zachowuje w tej sprawie dystans. Problemem są też podziały w Radzie Dialogu Społecznego.Łukasz Guza•20 maja 2020
Pracodawca pilnie poszukiwany. Choćby nawet taki tymczasowyUkraińców, którzy wrócili do siebie, zastąpili bezrobotni Polacy.Patrycja Otto•19 maja 2020
Tarcza zachęca do zatrudniania na zleceniaWystarczy zwolnić dwie osoby na pół etatu i zaangażować jedną na umowę zlecenie, a liczba pracowników formalnie nie spadnie. Taka matematyka wynika z zasad rozliczania subwencji przez PFR. Joanna Śliwińska•19 maja 2020
W związku z pracą zarobkową do Polski bez kwarantanny można wjechać z całej UE i EOGOd soboty do Polski w związku z pracą zarobkową bez kwarantanny można wjechać już nie tylko z Niemiec, Czech, Słowacji i Litwy, ale z całej Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego - przypomniał w poniedziałek wiceszef MSZ Paweł Jabłoński.18 maja 2020
Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy wobec pracownikaArtykuł 94 Kodeksu Pracy wskazuje obowiązki, które w szczególności ciążą na pracodawcy. Nie jest to wyliczenie wyczerpujące, ustawodawca wymienił bowiem jedynie te, które uznał za najważniejsze. Wyliczenie wszystkich nie jest w ogóle możliwe. Wskazane w przepisie obciążają pracodawcę bez względu na podstawę nawiązania stosunku pracy z pracownikiem i bez względu na rodzaj wykonywanej przez pracownika pracy.17 maja 2020
Jakie prawa ma zwalniany pracownikNaruszenie przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia może polegać np. na rozwiązaniu umowy po terminie lub niepodaniu pracownikowi przyczyn, dla których pracodawca rezygnuje z jego pracy. Jakie prawa ma zwalniany zatrudniony na umowę o pracę, a jakie zatrudniony na umowie zleceniu.16 maja 2020
Pracownik może zwolnić się zdalnieDziś większość osób obawia się wypowiedzenia umowy o pracę ze strony pracodawcy. Co jednak w przypadku, kiedy to pracownik przeniesiony do pracy zdalnej chce wypowiedzieć umowę łączącą go z pracodawcą, który również przeszedł w tryb pracy zdalnej, łącznie z sekretariatem i działem kadr? Dorota Beker•14 maja 2020
Pierwsza rata musi trafić na konto ZFŚS przed 31 majaW dobie cięcia kosztów z powodu pogorszenia sytuacji finansowej firm wywołanego epidemią koronawirusa wielu pracodawców w pierwszej kolejności zdecydowało się ograniczyć odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych bądź w ogóle z niego zrezygnować. 14 maja 2020
Czy obniżenie stawki godzinowej uprawnia do uzyskania świadczenia postojowegoMimo że warunki jego przyznania nie wydają się być surowe, zleceniobiorcy wciąż zadają wiele pytań. Martwią się choćby o to, czy zwiększenie przychodu o kilka złotych wykluczy ponowne otrzymanie takiej pomocy. Joanna Śliwińska•14 maja 2020
Zasiłek opiekuńczy wyłącznie na dni robocze to strata dla pracownikaPrzy całym miesiącu opieki oznacza to 56, a nie 80 proc. pensji. Taki efekt daje zastosowanie przyjętej już dawno, także przez resort pracy, interpretacji, która niestety nie przystaje do obecnych realiów.Paweł Ziółkowski•14 maja 2020
Tarcza antykryzysowa działa, ale czy ktoś jeszcze pamięta o RODO [ANALIZA]Nie twierdzę, że RODO nie jest ważne. Jest bardzo ważne. Co więcej, w moim przekonaniu jest to naprawdę pasjonujący akt prawny. Nie twierdzę, że aktualna sytuacja społeczna zwalnia z jego stosowania. Żadną miarą. Co najwyżej wymaga dojrzałej interpretacji. Arkadiusz Sobczyk•14 maja 2020
Wpłaty pracodawcy do PPK nie zawieszają prawa do emeryturyDwaj nasi pracownicy w wieku 55+ (żaden nie ukończył 70. roku życia) rozważają złożenie wniosków o zawarcie umowy o prowadzenie pracowniczego planu kapitałowego (PPK). Jeden z nich pobiera emeryturę, a drugi rentę socjalną. Czy finansowanie za nich wpłat do PPK może spowodować zawieszenie ich praw do tych świadczeń?14 maja 2020
W czasie pandemii pracodawca szybko wypowie umowę o zakazie konkurencji. Pracownik nieW okresie pandemii firmy mają zyskać prawo do ekspresowego wymówienia umowy o zakazie konkurencji. Takie uprawnienie nie będzie przysługiwać pracownikom, a to budzi kontrowersje.Łukasz Guza•14 maja 2020
Transmisja z otwarcia ofert tylko za zgodą pracownikaOsoby przeprowadzające otwarcie ofert, które jest transmitowane w internecie, powinny wyrazić zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Sławomir Wikariak•13 maja 2020
Praca zdalna wydłużana lub skracana. Także za pomocą e-mailaPolecenie wykonywania obowiązków z domu może być przekazane zatrudnionemu np. w formie e-maila. Czas świadczenia zadań w tej formie może być przedłużany lub skracany w zależności od decyzji przełożonych. Tak wynika z ostatnich wyjaśnień Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.Łukasz Guza•13 maja 2020