Jak rozliczyć dodatek paliwowy wypłacany dojeżdżającym pracownikom wraz z wynagrodzeniemJesteśmy firmą produkcyjną. Część naszych pracowników jest spoza miejscowości, gdzie znajduje się siedziba przedsiębiorstwa. Mieszkają nawet kilkadziesiąt kilometrów dalej, w związku z czym codziennie muszą dojeżdżać do pracy. Pracodawca nie organizuje pracownikom transportu zbiorowego, a korzystanie przez pracowników z transportu publicznego zabiera bardzo dużo czasu, a w niektórych przypadkach jest nawet niemożliwe ze względu na brak połączeń. W związku z tym firmie zależy, by pracownicy korzystali ze swoich prywatnych samochodów. Chcąc uniknąć sytuacji, w której wykwalifikowani pracownicy znajdą pracę bliżej ich miejsc zamieszkania, pracodawca postanowił w ramach dopłat do wynagrodzenia wypłacać pracownikom dodatek paliwowy, który jest wyliczany według wzoru: „stawka x liczba km ponad 20”. Podstawą wypłaty dodatku jest oświadczenie o miejscu zamieszkania. Dodatek nie będzie wypłacany za okresy nieobecności w pracy, a wszystkie postanowienia dotyczące warunków dopłat zostały wprowadzone do regulaminu wynagrodzeń obowiązującego w firmie. Czy dopłaty do wynagrodzeń z tytułu dojazdów powinny być uwzględnione w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, a także ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe?Izabela Nowacka•14 października 2021
Poczta Polska zakończyła spór zbiorowy z pracownikami dot. podwyżek wynagrodzeńPoczta Polska i Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej zakończyły spór zbiorowy dotyczący podwyżek wynagrodzeń. Pracownicy otrzymają podwyżkę dwuetapowo: 250 zł brutto do wynagrodzenia zasadniczego od 1 stycznia 2022 r. oraz o 50 zł brutto do poziomu 300 zł brutto od 1 lipca przyszłego roku, podała Poczta. 13 października 2021
Niedzielski: Ustawa pozwalająca pracodawcy sprawdzić czy pracownik jest zaszczepiony czeka na cięższe czasyMZ przygotowało projekt ustawy pozwalającej pracodawcy na sprawdzenie, czy jego pracownik jest zaszczepiony. Jest w nim zapis mówiący o obowiązkowych szczepieniach medyków. Będziemy ten projekt trzymali na cięższe czasy – powiedział w środę w TVN24 minister zdrowia Adam Niedzielski.13 października 2021
OPZZ: W sobotę w Warszawie będą pikiety pracowników sfery budżetowejW sobotę 9 października br. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych organizuje pikiety pracowników sfery budżetowej w kilku miejscach Warszawy, pod hasłami: "Szacunek i godna płaca!", "Wzrost wynagrodzeń w budżetówce!", "NIE dla reformy Czarnka!" – podało OPZZ.06 października 2021
PIH chce, by przedsiębiorca mógł zatrudnić w niedzielę też studentów i emerytówPolska Izba Handlu (PIH) proponuje uzupełnienie katalogu osób bliskich, które przedsiębiorca prowadzący sklep może zatrudnić w niedzielę, a także by ich praca mogła być wykonywana odpłatnie. Ponadto chce, by zatrudniani mogli być także emeryci i studenci do 26. roku życia, wynika ze stanowiska PIH do nowelizacji ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni.05 października 2021
Spór zbiorowy: Rozmowy w ZUS cały czas trwająPodwyżka w wysokości 300 zł brutto dla każdego pracownika – taką propozycję zaakceptowały prawie wszystkie związki działające w ZUS. Porozumienie nie kończy jednak trwającego już kilka tygodni sporu zbiorowego.Paulina Szewioła•04 października 2021
Członkowie rodziny pracownika pochodzącego z UE łatwiej wjadą do PolskiNawet jeśli sami nie są obywatelami kraju unijnego, mogą w pewnych warunkach skorzystać z uproszczonej procedury wizowej i szybciej rozpocząć pracę w Polsce. Nie oznacza to jednak automatycznie zwolnienia z konieczności uzyskania odpowiednich zezwoleń. Autorka artykułu jest Kinga Polewka-Włoch, radca prawny w kancelarii Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global. Współpraca Ewa Sojak, konsultantka ds. imigracji w kancelarii Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global. Kinga Polewka-Włoch•30 września 2021
Czas pracy podczas pracy zdalnej. Obowiązkowe okresy odpoczynku pracownikaZgodnie z art. 132 § 1 k.p. pracownik, w tym również pracujący zdalnie, musi mieć zagwarantowany nieprzerwany dobowy odpoczynek od pracy trwający co najmniej 11 godzin. Nie dotyczy to pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.26 września 2021
Praca zdalna bardziej stresująca niż sądzonoStres mocniej dotknął podwładnych niż przełożonych, odczuły go też bardziej kobiety niż mężczyźni. Ponad połowa ankietowanych miała poczucie, że pracuje więcej niż przed pandemią – wynika z badania Akademii Leona Koźmińskiego i Uniwersytetu SWPS.16 września 2021
Podwyżka najniższych pensji, dodatków, składekPrzyszłoroczna minimalna płaca pracowników wzrośnie o 210 zł (z 2800 zł do 3010 zł), a najniższa stawka godzinowa dla samozatrudnionych i zleceniobiorców o 1,40 zł (z 18,30 zł do 19,70 zł).Łukasz Guza•15 września 2021
Ekspert: Nowe przepisy chroniące sygnalistów pomogą także samym firmomNowe przepisy, które od 17 grudnia br. otoczą sygnalistów większą ochroną, wiążą się z obowiązkami dla firm, ale przyniosą im również korzyści, bo przyczynią się do ujawniania nieprawidłowości - powiedział PAP Paweł Ellerik z LexDigital.10 września 2021
Niedzielski: Przedstawiliśmy projekt, który m.in. daje pracodawcom możliwość sprawdzenia zaszczepienia pracownikówNa komitecie Rady Ministrów przedstawiliśmy projekt, który daje pracodawcom narzędzie do sprawdzania zaszczepienia pracownika – podkreślił w środę minister zdrowia Adam Niedzielski. Projekt ma też przewidywać możliwość wprowadzenia obowiązku szczepienia personelu medycznego.08 września 2021
Zmuszanie pracowników do szczepień możliwe w USA i Australii. W UE brak podstaw prawnychW niektórych krajach takich jak USA, Australia, Brazylia czy Zimbabwe firmy mogą wymagać od swoich pracowników zaszczepienia się przeciwko Covid-19. Jednak w Unii Europejskiej nie ma podstaw prawnych, by o tym, czy szczepionka jest obowiązkowa, decydował prywatny pracodawca.08 września 2021
Gwizda: Polska potrafi grać europejskim pieniądzemPolska słynie z tego, że pieniądze z UE świetnie wykorzystuje. Bez względu na to, kto był u władzy, jaki mieliśmy rząd, to w polityce europejskiej dosyć sprawnie nam szło – mówi w rozmowie z Dziennikiem Gazetą Prawną Michał Gwizda, partner zarządzający CRIDO podczas Forum Ekonomicznego w Karpaczu. 07 września 2021
Pracodawcy mają coraz większe problemy ze znalezieniem pracownikówMimo wyższej niż przed pandemią stopy bezrobocia wraca problem deficytu pracowników: pracodawcy mają kłopoty z zatrudnieniem osób z odpowiednią wiedzą i umiejętnościami. Wydłużają się procesy rekrutacyjne, rośnie liczba wakatów - oceniła we wtorek ekspertka Konfederacji Lewiatan Monika Fedorczuk.07 września 2021
Energetyka: Pracownicy w poszukiwaniu ochronyW środę ruszają rozmowy w sprawie zabezpieczeń dla przyszłych zatrudnionych w NABE.Julita Żylińska•30 sierpnia 2021
Pracodawca dowie się, czy pracownik się zaszczepił. Odeśle do pracy z domu lub na urlop bezpłatnyRząd planuje wprowadzenie nowych regulacji, które pozwolą pracodawcom uzyskiwać informacje dotyczące zaszczepienia pracowników lub faktu przebycia przez nich zakażenia koronawirusem. Będą mogli także sprawdzić, czy pracownik ma ważny negatywny wynik testu na Covid-19.27 sierpnia 2021
Google obniża pensję dla pracujących zdalnie. Co na ten trend nasze prawo?Eksperci nie są zgodni, czy pracodawca może lepiej wynagradzać tych, którzy wrócili do biur. Ryzykowne dla firm może być także różnicowanie pracowników ze względu na to, skąd łączą się z szefem.Joanna Śliwińska•26 sierpnia 2021
Usługa wydawania towaru pozwoli na udzielenie ulgiJeśli usługa wydawania towaru będzie realizowana przez pracowników pracodawcy, może zostać uznana za usługę własną uprawniającą do udzielenia klientowi obniżenia we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) – bez względu na to, czy dotyczy jego produkcji własnej czy towarów handlowych.Michalina Topolewska•19 sierpnia 2021
CNN: Trzy osoby zwolniono za przyjście do pracy bez szczepień na Covid-19Telewizja CNN poinformowała swoich pracowników, że trzy osoby zostały zwolnione za naruszenie polityki sanitarnej stacji, przychodząc do pracy bez szczepienia przeciwko Covid-19 - podały amerykańskie media.06 sierpnia 2021