Badanie trzeźwości pracownika tylko odpowiednim alkomatemKontrola trzeźwości ma się odbywać za pomocą urządzenia posiadającego ważny dokument potwierdzający jego kalibrację lub wzorcowanie. Pracodawca może przetwarzać informację o dacie, godzinie i minucie badania oraz jego wyniku wskazującym na stan po użyciu alkoholu albo stan nietrzeźwości wyłącznie wtedy, gdy jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób albo ochrony mienia.Łukasz Guza•05 sierpnia 2021
Firmy stracą na zniesieniu ponagleń [WYWIAD]- Pracodawcom będzie trudniej uzyskać odszkodowanie od urzędów za opóźnienia w wydawaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Taki efekt wywoła likwidacja instytucji ponagleń do odpowiedniego ministra - uważa Karolina Schiffter, adwokat partner w Kancelarii Prawnej PCS Legal.Urszula Mirowska-Łoskot•04 sierpnia 2021
Biznes przeciw Polskiemu ŁadowiPracodawcy zgodnie krytykują nowe pomysły rządu. Proponują zmiany, chcą więcej czasu na konsultacje i wdrożenie.Grzegorz Kowalczyk•28 lipca 2021
Sejm uchwalił ustawę o kasach zapomogowo-pożyczkowychSejm uchwalił w piątek ustawę o kasach zapomogowo-pożyczkowych, która reguluje zasady ich funkcjonowania. Za ustawą zagłosowało 443 posłów, nikt nie był przeciw, nikt się nie wstrzymał.23 lipca 2021
Płaca minimalna i podwyżki dla budżetówki w 2022 roku: W RDS brak porozumienia ws. założeń budżetuW Radzie Dialogu Społecznego pracodawcy i związkowcy nie wypracowali wspólnego stanowiska w sprawie założeń budżetu na 2022 r., także w sprawie propozycji średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2022 r. - poinformowała w poniedziałek Konfederacja Lewiatan.12 lipca 2021
Biznes zadowolony z decyzji o zaniechaniu poboru podatku od umorzonego wsparciaOdstąpienie od poboru podatku od umorzonej części wsparcia otrzymanego przez przedsiębiorców w ramach tarczy finansowej to dobre posunięcie rządu - ocenił prezes Business Centre Club Marek Goliszewski. Z decyzji premiera zadowolony jest też prezydent Konfederacji Lewiatan Maciej Witucki.29 czerwca 2021
Konfederacja Lewiatan: firmy Chcą mieć prawo do badania trzeźwości pracownikówPracodawca powinien mieć możliwość stwierdzenia stężenia alkoholu, a nie tylko jego obecności u pracownika - uważa ekspertka Konfederacji Lewiatan Monika Fedorczuk. Jak dodała, należy wydłużyć czas przechowywania informacji wskazującej na obecność alkoholu w organizmie pracownika.29 czerwca 2021
Raport w sprawie PPK: Mało elastyczna procedura i niejasne przepisyPrzejęcie rynku przez pięć największych podmiotów, mało elastyczna procedura i niejasne przepisy jako zmora pracodawców oraz obawy pracowników dotyczące utraty wpłaconych środków – takie wnioski płyną z przedstawionego wczoraj raportu w sprawie PPK.Dorota Beker•16 czerwca 2021
Reguły dotyczące pomocy publicznej wydłużonePracodawcy korzystający z wsparcia przewidzianego w ustawie o rehabilitacji będą mogli dalej je otrzymywać po 1 lipca br., bo przepisy wykonawcze, które określają szczegółowe zasady jego uzyskiwania, będą dostosowane do prawa unijnego pod kątem okresu ich obowiązywania.Michalina Topolewska•10 czerwca 2021
Pandemiczni debiutanci. Młodzi nie potrafią odnaleźć się w swojej pierwszej pracyNawet jeśli przeszli sito rekrutacji, koszmarem jest dla nich proces wdrażania się w firmie, która działa w trybie zdalnym. Młodzi nie mają możliwości uczenia się od starszych stażem pracowników, co powoduje, że firmy są z nich niezadowolone.Paulina Nowosielska•29 maja 2021
Przedsiębiorcy szykują się do wielkiej bitwy z wirusemWe wtorek ruszyły zapisy na szczepienia w zakładach pracy. Jak nieoficjalnie dowiedział się DGP, do piątku swoją chęć zgłosiło około tysiąca firm.Patrycja Otto•10 maja 2021
Trzecia fala na rynku zatrudnieniaW styczniu i lutym zgłoszono najmniej planowanych zwolnień grupowych od początku pandemii. W marcu ich liczba podskoczyła dwukrotnie.Grzegorz Kowalczyk•26 kwietnia 2021
Zagraniczne firmy szykują duże rekrutacje. Duży ruch na rynku centrów usług wspólnychNowe inwestycje, projekty, centra usług wspólnych. Zagraniczne firmy będą zatrudniać setki osób. Niektóre rozpoczęły już rekrutację - informuje w środowym wydaniu "Gazeta Wyborcza".07 kwietnia 2021
Pracodawcy RP: Praca zdalna wymaga wprowadzenia nowych regulacji prawnychPraca zdalna wymaga wprowadzenia nowych, jasnych regulacji prawnych, które zapewnią pracodawcom i pracownikom odpowiedni poziom elastyczności przy wyważeniu interesów obu stron - wynika z Księgi Rekomendacji „Praca zdalna 2.0” przygotowanej przez Pracodawców RP.08 marca 2021
Partnerzy społeczni w RDS apelują o otwarcie zamkniętych branżOrganizacje pracowników, pracodawców w Radzie Dialogu Społecznego apelują do rządu o otwarcie sektorów gospodarki dotąd zamkniętych z powodu pandemii - podali w czwartek Pracodawcy RP. Dodali, że postępująca stagnacja skutkować będzie wzrostem bezrobocia, spiralą zadłużenia firm i bankructwami.25 lutego 2021
ZUS odpuszcza długi. Ale nie wszystkimW 2020 r. liczba wniosków o umorzenie należności z tytułu składek wzrosła o 46 proc. w stosunku do 2019 r. Spadła jednak liczba pozytywnych decyzji wydawanych w tym zakresie.Paulina Szewioła•18 lutego 2021
Konsorcjum nie udzieli ulgi na PFRONJeśli usługa jest świadczona przez pracowników różnych podmiotów należących do konsorcjum, wśród których tylko jeden spełnia warunki udzielania obniżeń we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), to jego klient nie ma prawa do ulgi.Michalina Topolewska•17 lutego 2021
Falstart paktu pracodawców i związkowców oraz pracy zdalnejWiększość wstępnych postulatów pracodawców i związkowców zgłoszonych w ramach prac nad umową społeczną nie zyskała akceptacji resortu rozwoju. Trwa impas w sprawie wprowadzenia na stałe zdalnego wykonywania obowiązkówŁukasz Guza•08 lutego 2021
Płace w IT i e-commerce w górę, w turystyce i gastronomii - w dół [BADANIE]Płace w IT, budownictwie, e-commerce i digital marketingu poszły w górę; wynagrodzenia obniżono natomiast w sektorach szczególnie dotkniętych pandemią: turystyce, gastronomii, hotelarstwie i usługach - wynika z raportu płacowego firmy rekrutacyjnej Devire.05 stycznia 2021
Od 1 stycznia 2021 wyższa płaca minimalna i minimalna stawka godzinowaOd 1 stycznia 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2800 zł brutto, o 200 zł więcej niż w minionym roku. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wzrasta z 17 do 18,30 zł brutto.01 stycznia 2021