pracodawca

Zmniejszenie pomocy dla pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej i odejście od różnicowania pomocy dla pracodawców w zależności, czy chodzi o zakład pracy chronionej, czy otwarty rynek pracy - zakłada nowela przepisów o zatrudnianiu niepełnosprawnych, którą w piątek przyjął Sejm.

Spora część przedsiębiorców wycofuje się z inwestowania w kampanie społeczne i programy filantropijne. Środki te będą inwestowane w programy przynoszące zysk.

Szczegółowe określenie w umowie o pracę dni, a nawet godzin pracy prowadzi do konieczności uzgadniania każdej zmiany w rozkładzie czasu pracy z pracownikiem.

Elastyczny czas pracy dostosowany do aktualnych potrzeb pracodawcy i zgodny z preferencjami pracownika - takie propozycje zmian w prawie pracy zgłaszają pracodawcy.

Przedsiębiorcy domagają się od rządzących bardzo poważnych działań, mających na celu przygotowanie Polski na skutki ewentualnego kryzysu, wynika z wypowiedzi prezydent Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan Henryki Bochniarz. Przedsiębiorcy wraz z przedstawicielami największych banków przygotowali "Pakiet Antykryzysowy", zawierający ich oczekiwania i rady instytucji państwowych.

Wielu menedżerów rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem do pracy opiera wyłącznie na swojej intuicji, pierwszym wrażeniu, a to nie zawsze prowadzi do dobrego wyboru.

Rozmawiamy z GERTEM FLODKVISTEMW, dyrektorem zarządzającym Production Scania Słupsk - W słupskiej fabryce Scanii każdy pracownik przy wejściu do pracy dostaje świeżą kanapkę. Jeśli rzuci palenie, firma wypłaci mu co miesiąc 46 zł, ale jeśli złamie umowę, grozi mu dyscyplinarne zwolnienie.

Powierzanie dyrektorom finansowym nadzoru nad polityką personalną oraz mieszanie kompetencji pracowników kadr należy do najpoważniejszych błędów firm.

Po wypłaceniu odszkodowania osobie trzeciej za wyrządzoną przez pracownika szkodę ubezpieczyciel może wystąpić wobec niego z regresem.

Uważamy za niedopuszczalne przerwanie przez związkowców posiedzenia Komisji Trójstronnej i ogłoszenie okupacji budynku ministerstwa pracy do czasu przybycia premiera Donalda Tuska - oświadczyły organizacje reprezentujące pracodawców w Komisji Trójstronnej.

Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika. Jakie informacje powinny być w niej zawarte? Czy obowiązek prowadzenia ewidencji dotyczy wszystkich pracodawców? Czy w przypadku pracowników objętych zadaniowym czasem pracy można nie prowadzić ewidencji?

Aż trzech na czterech polskich menedżerów skarży się na przeciążenie obowiązkami zawodowymi. Na zmęczenie narzekają też lekarze i nauczyciele. Z powodu wypalenia w zawodach tych wydajność pracy spada nawet o 50 proc.