Tysiące zdalnych pracowników czekają gruntowne zmianyChoć parlament nie skończył jeszcze prac nad nowelizacją kodeksu pracy zawierającą rozbudowaną regulację pracy poza biurem, przedsiębiorcy będą mieli bardzo mało czasu na jej wdrożenieKarolina Topolska•07 grudnia 2022
Robert Lisicki: Nowela to dla pracodawców spore wyzwanie [WYWIAD]- Teraz dla pracodawców konieczność ustalania kwoty zwrotu kosztów będzie stanowiła wyzwanie wymagające wyliczeń, ustaleń w oparciu o zużycie i ceny energii elektrycznej czy koszty internetu. Pojawia się wiele pytań, czy np. trzeba będzie stosować kilka stawek ryczałtu ze względu na różnice w intensywności pracy zdalnej w poszczególnych miesiącach - mówi w rozmowie z DGP Robert Lisicki dyrektor departamentu pracy w Konfederacji Lewiatan.Mateusz Rzemek•05 grudnia 2022
Reda-Ciszewska: Pracownik jest chroniony w czasie pracy zdalnej [WYWIAD]- Naszym zdaniem taka praca może być bardzo niekorzystna dla pracownika. Nie dość, że poniesie z własnej kieszeni dodatkowe koszty zdalnego wykonywania obowiązków, to jeszcze może się to odbić na jego zdrowiu. Przy pracy zdalnej panuje bowiem powszechne przyzwolenie na dłuższe godziny i kończenie po nocach tego, czego nie udało się wykonać w ciągu dnia - mówi w rozmowie z DGP Anna Reda-Ciszewska NSZZ „Solidarność”.Mateusz Rzemek•05 grudnia 2022
Nowelizacja kodeksu pracy. Sprawdzian nie tylko dla pracodawców, lecz także dla państwa [KOMENTARZ]Największa od lat nowelizacja kodeksu pracy rodzi po stronie biznesu spore ryzyko odpowiedzialności za błędną interpretację nowych regulacji. Potrzebne są więc spójne wytyczne urzędów, ZUS i skarbówki co do tego, jak należy rozumieć nowe przepisy o badaniach trzeźwości pracowników i rekompensowaniu im kosztów pracy zdalnej.Mateusz Rzemek•05 grudnia 2022
Największa od lat zmiana kodeksu pracy w końcu uchwalonaNowe zasady badania trzeźwości zatrudnionych oraz stałe regulacje pracy zdalnej to najważniejsze zmiany w nowelizacji kodeksu pracy, przyjętej na ostatnim posiedzeniu SejmuMateusz Rzemek•05 grudnia 2022
Praca zdalna na stałe w Kodeksie pracy. Sejm uchwalił nowelizację ustawyPraca zdalna będzie mogła być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą - przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, którą w czwartek uchwalił Sejm. Ponadto, pracodawcy będą mogli wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników.01 grudnia 2022
Sejm przyspiesza z pracą zdalną i badaniem trzeźwościPosłowie kończą prace nad największą od lat nowelizacją kodeksu pracy. Zmiany w pracy zdalnej i nowe zasady sprawdzania trzeźwości zatrudnionych zostaną uchwalone jeszcze w tym tygodniu.Mateusz Rzemek•01 grudnia 2022
Dotacje na pracę zdalną. MŚP mogą liczyć na środki z KPOWsparcie pracy zdalnej to jedna z cegiełek Krajowego Planu Odbudowy, która właśnie zaczyna nabierać realnych kształtów. Karolina Topolska•30 listopada 2022
Posiedzenie Sejmu. W porządku obrad ceny gazu, praca zdalna i "bezkarność plus"Sejm w środę rozpocznie trzydniowe posiedzenie; ma się zająć m.in. pilnym rządowym projektem ustawy zamrażającym ceny gazu w 2023 r. na poziomie z 2022 r. Ponadto posłowie mają rozpatrzeć dwa projekty uchwał - autorstwa Lewicy oraz PiS - w sprawie uznania Rosji za państwo sponsorujące terroryzm.29 listopada 2022
Praca zdalna: Jak zaoszczędzić na rachunkach za prąd?Od momentu odwołania stanu epidemii w naszym kraju, wiele firm zdecydowało się na powrót pracowników do biur. Zgodnie z danymi GUS[1] pozyskanymi podczas badania „Popyt na pracę”, w czerwcu br. odsetek osób, które pracowały zdalnie w związku z sytuacją epidemiczną w ogólnej liczbie pracujących wyniósł jedynie 3,8%. Zbliżająca się zima, która często niesie za sobą utrudnienia komunikacyjne, może być jednak dla wielu firm dobrym pretekstem do zwiększenia ilości dni pracy zdalnej. Jeśli tak będzie, jak rozsądnie ją zaplanować, by używanie urządzeń elektronicznych nie odbiło się negatywnie na wysokości rachunków za prąd?29 listopada 2022
Badanie trzeźwości pracowników. Zmiany w kodeksie pracy na wyłączne ryzyko pracodawcówPo wejściu w życie nowych przepisów o badaniu trzeźwości pracowników przewidzianych w noweli k.p. na dwa tygodnie może powstać luka prawna w tysiącach firm, które będą musiały poczekać na wdrożenie ich do regulacji wewnętrznych.Mateusz Rzemek•24 listopada 2022
Zmiany w kodeksie pracy na wyłączne ryzyko pracodawcówPo wejściu w życie nowych przepisów o badaniu trzeźwości pracowników przewidzianych w noweli k.p. na dwa tygodnie może powstać luka prawna w tysiącach firm, które będą musiały poczekać na wdrożenie ich do regulacji wewnętrznychMateusz Rzemek•24 listopada 2022
Jak zaewidencjonować pracę zdalną pracownikówNasz klient chce obniżyć koszty i konsultuje z prawnikami możliwość przeniesienia części pracowników na pracę zdalną. Powodem są kłopoty związane z kryzysem energetycznym. Jakie konsekwencje spowoduje to w ewidencji na gruncie prawa bilansowego? Marek Barowicz•19 listopada 2022
Praca zdalna z innego państwa? Trzeba brać pod uwagę rezydencję podatkową i obowiązek ubezpieczeniowyŁączenie pracy z wakacjami zyskuje coraz większą popularność. Wciąż jednak jest kilka wątpliwości, np. czy ZUS może w takim przypadku wydać zaświadczenie o podleganiu polskim ubezpieczeniom.Małgorzata Kurzynoga•17 listopada 2022
Praca zdalna po nowemu. Jednego dnia znikną stare zasady i pojawią się nowePracodawcy mogą mieć spory kłopot z wdrożeniem nowej regulacji dotyczącej wykonywania zadań przez pracowników z domu, bo jednego dnia znikną stare zasady i pojawią się nowe.Mateusz Rzemek•17 listopada 2022
Praca zdalna po nowemu od marcaPracodawcy mogą mieć spory kłopot z wdrożeniem nowej regulacji dotyczącej wykonywania zadań przez pracowników z domu, bo jednego dnia znikną stare zasady i pojawią się noweMateusz Rzemek•17 listopada 2022