praca

W związku z problemami energetycznymi w Ukrainie, do Polski zimą może przyjechać kolejna fala uchodźców - ocenia agencja pracy Gremi Personal. Podkreśla, że wiązać się to będzie z koniecznością udzielenia im pomocy m.in. zapewnienia lokum i pracy.

Coraz więcej osób, które przeszły na emeryturę decyduje się na dalszą pracę. Według danych ZUS, w grudniu 2021 roku 812,9 tys. emerytów pracowało, z czego 527,1 tys. było zatrudnionych na umowę o pracę. W ciągu siedmiu lat nastąpił w tym zakresie wzrost o 40 proc.

Nie tylko pracodawcy i osoby na etatach, lecz także samozatrudnieni i świadczący usługi na umowach cywilnoprawnych będą mogli odbyć szkolenie, którego koszt zostanie dofinansowany z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Zmniejszony zostanie jednak limit takiej dopłaty. Takie zmiany przewiduje projekt ustawy o aktywności zawodowej.

Po raz 17. zostały wręczone nagrody w konkursie Lodołamacze organizowanym przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON). Patronat nad nim objął DGP.

Po doświadczeniach pandemii większość pracowników nie chce już być chroniona przed wysłaniem na home office. Wręcz przeciwnie.

 Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 4,8 proc. we wrześniu br., poinformowała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Według danych resortu w urzędach pracy zarejestrowanych było ok. 803 tys. bezrobotnych.

Związkowcy będą mogli sprawdzać algorytmy zarządzające pracownikami, funkcjonujące już w coraz większej liczbie firm.

Jedynie obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy będą mogli korzystać z uproszczonej procedury oświadczeniowej, która pozwala na szybką legalizację zatrudnienia w Polsce. Z listy zostaną wykreśleni Rosjanie.

Polskie akty prawne rzadko zawierają preambułę. Nie umieszcza się też w nich, w przeciwieństwie do aktów unijnych, motywów ich przyjęcia. Aby poznać przyczyny wprowadzenia nowej regulacji, trzeba raczej sięgnąć po oddzielne dokumenty (np. uzasadnienie projektu z okresu prac sejmowych). Jednak w niektórych wypadkach już nazwa danego aktu prawnego wskazuje na intencje, jakie stały za jego przyjęciem. Tak jest w przypadku planowanej nowej ustawy o zatrudnieniu cudzoziemców. Nowa ustawa zastąpi obecną ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – w części dotyczącej zatrudnienia cudzoziemców. Natomiast kwestie dotyczące np. aktywizacji bezrobotnych zostaną objęte oddzielnym aktem – ustawą o aktywności zawodowej. Autor jest prawnikiem w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler.

Głównym celem rozbudowy hotelu jest wzbogacenie i uatrakcyjnienie oferty dla wszystkich gości hotelu. To, że przy okazji ze strefy SPA będą mogli korzystać niepełnosprawni pracownicy, nie oznacza, że można na ten cel przeznaczyć pieniądze z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON).

Powiatowe centra pomocy rodzinie (PCPR) potrzebują dodatkowych pracowników, którzy zajmą się przepisywaniem papierowych wniosków do systemu obsługi wsparcia (SOW). Jednak do tego konieczne jest zwiększenie środków na zlecone im zadania, dzięki czemu mogłyby ich zatrudnić. Na ten problem zwraca uwagę Związek Powiatów Polskich (ZPP), który jest zaniepokojony zmianami, jakie mają nastąpić w funkcjonowaniu SOW.

Dbanie o warunki pracy to nie tylko oblig prawny, lecz także inwestycja i element konkurencji na rynku. Tymczasem z danych ZUS wynika, że rosną wydatki na świadczenia powypadkowe, a także przybywa absencji w pracy spowodowanych schorzeniami psychicznymi

- Ryczałt musi być prawidłowo policzony, bo jego stawki mogą być kwestionowane przez organy kontroli. Tymczasem jest pokusa, by go obniżyć, aby uniknąć wzrostu kosztów, albo wywindować w związku z presją pracowników na podwyżki. Jest to ryzykowne - mówi dr Iwona Jaroszewska–Ignatowska z kancelarii Raczkowski.

Zaniżanie wynagrodzeń, wykonywanie zadań bez wymaganego zezwolenia i umowy – to najczęstsze nieprawidłowości związane z zatrudnianiem obcokrajowców. Problem może się nasilić. Rząd dostrzega zagrożenie i już pracuje nad nowymi przepisami.