praca

Wynagrodzenie cudzoziemca może być określone także w stawce godzinowej, ale w tej kwestii wniosek pracodawcy musi być jednoznacznie sformułowany – orzekł NSA.

Najtrudniejsze warunki w pracy dla mężczyzn są na Śląsku, a dla kobiet w woj. łódzkim – wynika z danych GUS, obejmujących 2022 rok. Eksperci Personnel Service wskazują jednak, że od lat spada liczba pracujących w zagrożeniu.

W ramach nowelizacji kodeksu pracy, która weszła w życie w kwietniu bieżącego roku, zmodyfikowaniu uległy m.in. przepisy dotyczące treści umów o pracę. Najważniejsze zmiany podsumowuje radca prawny Iwona Smolak - Partner w Kancelarii Gardocki i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni.

Projekt ustawy o aktywności zawodowej utknął na etapie uzgodnień w Radzie Ministrów. Maleją więc szanse, że Sejm zdąży go uchwalić przed końcem kadencji.

Wakacje, wiadomo – ciasny zakręt dla mężczyzn. Chcecie trochę postmodernistycznej filozofii psychobehawioralnej? Proszę: nie jedź na wakacje, myśląc, że uciekniesz od minusów własnego życia. 

W artykule omawia się interpretację organów administracji skarbowej dotyczącą wypłaty odszkodowania dla byłego pracownika przez spółkę. Krajowa Izba Skarbowa (KIS) ustaliła, że takie odszkodowanie stanowi koszt uzyskania przychodu, co ma istotny wpływ na obliczanie podstawy opodatkowania. Artykuł prezentuje stan faktyczny oraz stanowisko KIS, które uzasadnia swoje decyzje. Przedstawiane wytyczne mogą mieć znaczenie zarówno dla firm, jak i organów administracji skarbowej, mając wpływ na rozliczenia podatkowe w przypadku wypłat odszkodowań pracowniczych.

Nie wiadomo, czy gminy powinny z urzędu zmieniać decyzje wydane obywatelom Ukrainy w sprawie świadczeń na dzieci, czy mają oni składać nowe wnioski, aby kontynuować ich pobieranie.

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wydała interpretację indywidualną dotyczącą obowiązków płatnika w kontekście wypłaconego pracownikowi świadczenia pieniężnego. Interpretacja dotyczy sytuacji, w której umowa o pracę została rozwiązana przed faktycznym rozpoczęciem pracy.

Interpretacja dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej dotyczyła opodatkowania odszkodowań wypłacanych z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Zgodnie z interpretacją, takie odszkodowanie podlega opodatkowaniu, gdyż  nie korzysta ono ze zwolnienia z PIT.

Zdaniem organu rentowego za taki miesiąc należy przyjąć wynagrodzenie faktycznie wypłacone, bez uzupełnienia. Efekt? Zatrudnieni otrzymają świadczenia minimalnie niższe. Dla kadrowych to ważna informacja, na którą czekały. 

Środki, które zostały przekazane na wsparcie dla przedsiębiorców, uratowały miejsca pracy, w efekcie czego, w Polsce jest najniższa stopa bezrobocia w Unii Europejskiej – powiedziała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Gościem Szymona Glonka w podcaście "DGPtalk: Obiektywnie o biznesie" jest Michał Bryda-Przybyszewski, Fairtrade Polska.

Potrzeba wprowadzenia zmian w zakresie pracy zdalnej uzasadniona została w projekcie do ustawy – jako konieczność wyjścia naprzeciw uzasadnionym potrzebom pracowników i pracodawców, co wiąże się z wprowadzeniem pracy zdalnej jako rozwiązania stałego. 

Polska, będąca członkiem Międzynarodowej Organizacji Pracy od 1919 r., nie ratyfikowała do tej pory jej 34 konwencji, zgadzając się w milczący sposób na nieprawidłowości, do których dochodzi w obszarach objętych tymi regulacjami.