PPK - Pracownicze Plany Kapitałowe

Teraz ustawa wyraźnie wskazuje, w jakich terminach i komu instytucja finansowa przekaże wpłacone pieniądze. Dotychczasowe przepisy nie regulowały, w jaki sposób ma to się odbywać

Do której instytucji finansowej powinny trafić wpłaty do PPK w okresie wypowiedzenia umowy o zarządzanie PPK? Czy od odroczonego wynagrodzenia byłego pracownika wpłaty do PPK można przekazać do nowej instytucji finansowej?

Od czerwca 2021 roku liczba osób oszczędzających na emeryturę w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych wzrosła o 320 tys. i wynosi 2 mln 480 tys. pracowników. Średni poziom partycypacji w programie wynosi obecnie 33,5 proc. W przypadku dużych firm, które dołączyły do PPK jako pierwszejuż 55 proc. pracowników bierze udział w programie PPK. Polski Fundusz Rozwoju i PFR Portal PPK po raz piąty nagrodzili pracodawców z najwyższym udziałem pracowników w PPK.

Za kilka miesięcy, gdy ruszą automatyczne zapisy do pracowniczych planów kapitałowych, PIP sprawdzi, czy pracodawca nie zniechęca do tego rodzaju oszczędzania. Ma już takie prawne możliwości, a w odpowiedzi na pytanie DGP potwierdza, że zamierza ich użyć.

Ponowny nabór do pracowniczych planów kapitałowych ruszy dopiero za kilka miesięcy, ale już dziś są wątpliwości, kogo dokładnie obejmie. Wspólne stanowisko w tej sprawie wydały PFR i KNF. Najlepiej byłoby jednak poprawić przepisy i wprost w nich zapisać, kogo ten obowiązek dotyczy

Mimo spadków na rynkach akcji i obligacji oszczędzający na emeryturę w pracowniczych planach kapitałowych mają na swoich kontach więcej pieniędzy, niż sami na nie wpłacili

W marcu b.r. pracownik złożył deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Niestety, przez przeoczenie, nie zaprzestaliśmy dokonywania za niego wpłat do tego programu. Zauważyliśmy to dopiero w drugiej połowie lipca, w związku z czym chodzi tu o wpłaty do PPK za okres od marca do czerwca, za które zostały już nabyte jednostki uczestnictwa. Czy możliwe jest wycofanie środków z nienależnych wpłat do PPK z instytucji finansowej bez udziału pracownika?

Z końcem marca zatrudniliśmy nowego pracownika, dla którego umowę o prowadzenie PPK zawarliśmy 1 lipca. Tego samego dnia pracownik zadeklarował chęć finasowania wpłaty dodatkowej do PPK, w wysokości 2 proc. wynagrodzenia. Pierwszą pensję wypłacimy pracownikowi 28 lipca. Czy wpłaty do PPK naliczone od tego wynagrodzenia możemy przekazać do instytucji finansowej już w dniu wypłaty wynagrodzenia czy musimy czekać do sierpnia? Czy od tego  wynagrodzenia powinniśmy już naliczyć pracownikowi finansowaną przez niego wpłatę dodatkową?