Prawo pracy: Co się zmieniło w 2022 r., a co nas czeka w 2023 r.2022 r. to dla prawa pracy przede wszystkim śledzenie prac legislacyjnych nad kilkoma ważnymi projektami ustaw, z których żaden nie doczekał się jeszcze finału. Chodzi o przepisy o pracy zdalnej, kontroli trzeźwości, wdrożenie tzw. dyrektywy work-life balance, a także przepisy o sygnalistach.Joanna Śliwińska•29 grudnia 2022
Autozapis do PPK. Od 1 marca 5 mln zatrudnionych może dostać po kieszeniW przyszłym roku wszyscy pracownicy i zleceniobiorcy z automatu – bez pytania ich o zdanie – zostaną zapisani do pracowniczych planów kapitałowych. Pensje milionów pracujących zmniejszą się o 2 proc. Przedsiębiorcy dołożą do tego z własnej kieszeni kolejne 1,5 proc.Mateusz Rzemek•29 grudnia 2022
Przepis na PPK. „Wszystko jest zasługą odpowiednio przygotowanego planu”Dobrze przygotowany plan działania z uwzględnieniem szkoleń oraz szeroko zakrojonej kampanii informacyjnej na temat PPK może zaowocować wysoką partycypacją zatrudnionych w Pracowniczych Planach Kapitałowych. O szczegółach wdrożenia PPK w firmie oraz o odbiorze programu przez pracowników mówią Paweł Kopeć, wiceprezes zarządu Poczta Polska Dystrybucja SA, oraz Małgorzata Wejss, kierownik działu kadr i płac w spółce.28 grudnia 2022
KNF podało wysokość liczby uczestników PPK na koniec wrześniaLiczba uczestników pracowniczych planów kapitałowych (PPK) wyniosła 2,89 mln na koniec III kwartału 2022 r., podała Komisja Nadzoru Finansowego (KNF). Oznacza to wzrost o 3,8% kw/kw i o 13,6% r/r.23 grudnia 2022
Czy każdego mikołaja trzeba będzie zapisać do PPKCzy osoby, które zatrudniamy na kilka tygodni, należy, a może trzeba, zapisać do pracowniczych planów kapitałowych? Jakie są obowiązki pracodawców i zleceniodawców w stosunku do zleceniobiorców odgrywających rolę św. Mikołaja i innych pracowników na umowach krótkoterminowych? Problem wyjaśnia Oskar Sobolewski, założyciel Debaty Emerytalnej, ekspert emerytalny i rynku pracy, prawnik. Oskar Sobolewski•22 grudnia 2022
Czy od nagród świątecznych należy naliczyć wpłaty do PPK?W grudniu przekażemy naszym pracownikom karty upominkowe, od których naliczymy składki na ubezpieczenia społeczne. Czy od wartości tych kart powinniśmy naliczyć także wpłaty do PPK?18 grudnia 2022
Wady i zalety PPK. Prawie 48 proc. pracowników nie uważa ich za benefit pracowniczyPrawie 40 proc. pracodawców nie widzi żadnych zalet pracowniczych planów kapitałowych (PPK), a 48 proc. pracowników nie uważa go za benefit pracowniczy. Choć ocena samego systemu jest pozytywna, to dominują obawy dotyczące choćby bezpieczeństwa inwestycji. To z kolei przekłada się na niską partycypację. Dorota Beker•08 grudnia 2022
Doprecyzowane zasady zwrotu nienależnych wpłat do PPK już obowiązująTeraz ustawa wyraźnie wskazuje, w jakich terminach i komu instytucja finansowa przekaże wpłacone pieniądze. Dotychczasowe przepisy nie regulowały, w jaki sposób ma to się odbywaćJoanna Śliwińska•08 grudnia 2022
Odprowadzanie wpłat do PPK przy zmianie instytucji finansowejDo której instytucji finansowej powinny trafić wpłaty do PPK w okresie wypowiedzenia umowy o zarządzanie PPK? Czy od odroczonego wynagrodzenia byłego pracownika wpłaty do PPK można przekazać do nowej instytucji finansowej?03 grudnia 2022
Płaca minimalna 2023: Stawka miesięczna, godzinowa, inne świadczeniaOd 1 stycznia 2023 r. ustawowe minimum będzie wynosiło 3490 zł, a ze zleceń 22,80 zł. Nowością będzie to, że w przyszłym roku wzrośnie ponownie – od lipca odpowiednio do 3600 zł i 23,50 zł. Pracownik, który nie przystąpił do PPK, przy podwyższonych kosztach uzyskania przychodów i złożonym PIT-2 dostanie na rękę w pierwszym półroczu 2715,48 zł, a w drugim 2789,86 zł.Izabela Nowacka•01 grudnia 2022
Płaca minimalna: stawka miesięczna, godzinowa, inne świadczeniaOd 1 stycznia 2023 r. ustawowe minimum będzie wynosiło 3490 zł, a ze zleceń 22,80 zł. Nowością będzie to, że w przyszłym roku wzrośnie ponownie - od lipca odpowiednio do 3600 zł i 23,50 zł. Pracownik, który nie przystąpił do PPK, przy podwyższonych kosztach uzyskania przychodów i złożonym PIT-2 dostanie na rękę w pierwszym półroczu 2715,48 zł, a w drugim 2789,86 złIzabela Nowacka•01 grudnia 2022
Zmiany w PPK. Ustawodawca wyjaśnił, co z nienależnymi środkami wpływającymi na kontaInstytucje prowadzące pracownicze plany kapitałowe nie wiedziały, jak postępować z nienależnymi środkami napływającymi na te konta. Przepisy, które dziś wchodzą w życie, wypełniają tę oraz kilka innych luk w ustawie z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1342).Karolina Topolska•21 listopada 2022
Pracodawcy zwolnieni ze stosowania ustawy o PPK też mają obowiązek odpowiedzieć na wezwanie PFROsiem miesięcy temu założyłem firmę. Do tej pory nie zawarłem umowy o zarządzanie PPK, bo wszystkie osoby zatrudnione złożyły mi deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Czy jeśli dostanę wezwanie PFR do zawarcia takiej umowy, muszę na nie odpowiedzieć?18 listopada 2022
Kto oszczędza w PPK? Średnia wieku to 39 lat, widoczne jest zróżnicowanie regionalneLiczba uczestników, ale również wartość aktywów w PPK rosną – wynika z ostatnio opublikowanej analizy Państwowego Funduszu Rozwoju.Dorota Beker•15 listopada 2022
Ważne informacje dla klientów biur rachunkowych [ŚCIĄGAWKA]Wprawdzie ustawa z 7 października 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 2180) wejdzie w życie 1 stycznia 2023 r., ale część jej przepisów zaczęła obowiązywać wcześniej.07 listopada 2022