PPK

Do czego należy się przygotować, o czym nie zapominać, co sprawdzić w styczniu i lutym 2025 r.. Podajemy terminy: wpłaty zaliczek CIT i PIT, zapłaty VAT, złożenia deklaracji podatkowych, wpłat do PPK, wniesienia składek do ZUS, a także wskazujemy, kiedy należy przekazać sprawozdania i jakie nowe przepisy wchodzą w życie

Jest sposób, aby mieć 700 plus do emerytury, czyli ok. 145 tys. zł dodatkowego wsparcia finansowego na emeryturze. Kamil Sobolewski, główny ekonomista Pracodawców RP, podpowiada, jak to zrobić.

Mija 5 lat funkcjonowania w Polsce PPK. Okazuje się, że to najbardziej popularny program dodatkowego oszczędzania na emeryturę, a liczba uczestników Pracowniczych Planów Kapitałowych wciąż rośnie. 35-letni pracownik zarabiający 9 tys. zł może zaoszczędzić do 60 roku życia ponad 200 tys. zł.

Pracownicze Plany Kapitałowe stanowią dobrowolny program długoterminowego gromadzenia oszczędności, w którym uczestniczą zarówno pracownicy, jak i pracodawcy oraz państwo. Jak sprawdzić aktualny stan zgromadzonych środków? Są dwa sposoby. Oto szczegóły. 

Czy pracownicze plany kapitałowe (PPK), obecne na naszym rynku już piąty rok, mogą stać się źródłem długoterminowych oszczędności Polaków, wiedzy o inwestowaniu, a nawet dodatkowego kapitału emerytalnego? Z danych Komisji Nadzoru Finansowego na temat PPK na koniec II kw. 2024 r. wynika, że aktywnych uczestników jest niespełna 3 mln. Choć widać wzrost, to jednak jest on niewielki.

Instytucja finansowa zarządzająca PPK jest wybierana przez podmiot zatrudniający w porozumieniu z tzw. stroną społeczną. Uczestnik PPK nie może sprzeciwić się temu wyborowi. Może jednak skorzystać np. z konwersji, zamiany albo wypłaty transferowej. 

Choć statystyki nie dają pełnego obrazu w kwestii popularności pracowniczych planów kapitałowych, to jednak trend wzrostowy jest wyraźny. Stoi za tym kilka czynników. Również to, że coraz więcej osób dostrzega opłacalność programu

Pracodawca może finansować wpłaty dodatkowe do PPK w różnej wysokości dla różnych grup pracowników.

Program PPK, wprowadzony jako narzędzie długoterminowego oszczędzania dla pracowników, w założeniu miał być wsparciem finansowym na przyszłość, jednak najnowsze dane wskazują, że coraz więcej osób decyduje się na wcześniejszą wypłatę zgromadzonych środków. Portal Money.pl dotarł do raportu KNF, z którego wynika, że tylko w drugim kwartale 2024 roku z PPK wypłacono blisko 500 mln złotych. 

Z możliwości utworzenia wspólnego rachunku PPK mogą skorzystać małżonkowie, którzy oboje osiągnęli 60. rok życia i mają zawarte umowy o prowadzenie PPK z tą samą instytucją finansową. Rachunek małżeński zostaje utworzony w celu wypłaty środków w co najmniej 120 miesięcznych ratach.

Mamy wypłacić rodzinie naszego zmarłego pracownika odprawę pośmiertną. Jakie są zasady jej obliczania? Jak ją zaewidencjonować w księgach rachunkowych?

 Uczestnik PPK, który złożył deklarację o rezygnacji, może wrócić do oszczędzania. Jak to zrobić? 

Firmę z trzema pracownikami i 30 zleceniobiorcami jeden organ może kontrolować przez 12 dni w roku kalendarzowym, a zatrudniającą 33 pracowników – już przez 18 dni.

W ubiegłym roku wziąłem kredyt na zakup mieszkania. Nie wykorzystałem wówczas możliwości sfinansowania wkładu własnego z oszczędności w PPK. Czy mogę to zrobić teraz, aby zmniejszyć swoje zobowiązanie wobec banku?

Pracodawcy prowadzący PPE mają obowiązek sprawdzić liczbę pracowników i uczestników PPE według stanu na 1 lipca oraz do końca lipca przekazać te informacje Polskiemu Funduszowi Rozwoju. Pracodawca, który nie wdrożył PPK z uwagi na prowadzenie PPE, będzie musiał uruchomić PPK, jeżeli partycypacja w PPE na 1 lipca będzie niższa niż 25% osób zatrudnionych.    

Termin „zapisania” nowo zatrudnionego pracownika do PPK zależy od jego stażu pracy. Jednak nie tylko obecnego. Pracodawca musi wziąć bowiem pod uwagę także wcześniejsze okresy zatrudnienia tej osoby i to nie tylko u siebie.

Wystarczy, że jeden pracownik zatrudniony u mikroprzedsiębiorcy nie zrezygnuje z oszczędzania w PPK, a przedsiębiorca ten będzie zobowiązany wdrożyć PPK, umożliwiając w ten sposób pracownikowi uczestnictwo w tym programie. 

Środki zgromadzone na rachunku PPK uczestnika tego programu nie podlegają egzekucji tylko tak długo, jak długo znajdują się na rachunku PPK. Ochrona ta dotyczy zarówno egzekucji sądowej, jak i administracyjnej, ale nie obejmuje egzekucji mającej na celu zaspokojenie roszczeń alimentacyjnych.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) są programem, który pozwala zatrudnionym na długoterminowe oszczędzanie. Pieniądze pochodzą od państwa, pracodawców i pracowników. Program wprowadzony został w 2019 roku i jego celem miało być dodatkowe odkładanie środków na emeryturę. Coraz częściej jednak pracownicy traktują go jako lokatę.