PPK

Pieniądze zgromadzone na kontach w ramach PPK mogą trafić do bliskich po śmierci uczestnika programu, jednak wiedza o tym mechanizmie wciąż jest znikoma. Przepisy skonstruowano w taki sposób, żeby maksymalnie uprościć formalności. Wypłata dla współmałżonka lub wskazanych osób odbywa się bez żadnych potrąceń podatkowych, a zgromadzone oszczędności stanowią realne wsparcie finansowe dla rodziny

Choć co miesiąc trafiają tam pieniądze, wielu pracowników wciąż nie ma pojęcia o ich istnieniu. Sprawdź, jak bez uszczerbku dla domowego budżetu rosną oszczędności podwładnego w ramach PPK, kiedy może wypłacić je bez podatku Belki i jak w 2 minuty zweryfikować stan konta, na którym może już czekać mała fortuna.

Miały pomóc Polakom odkładać pieniądze na emeryturę, a stały się sposobem na szybki i niemal pewny zysk. Funkcjonujące już od ponad siedmiu lat Pracownicze Plany Kapitałowe, to w założeniu program długoterminowego oszczędzania, na który składają się pracodawcy, państwo i sami pracownicy. Ale Polacy postanowili przechytrzyć system i oszczędzanie pieniędzy zamienili w zarabianie.

Mimo że aktywa w Pracowniczych Planach Kapitałowych przekroczyły już 45 mld zł, Polacy niekoniecznie są przekonani do tego typu oszczędzania. Dlaczego, mimo dopłat od pracodawcy i państwa, zaufanie do systemu kuleje? Sprawdzamy najnowsze dane z 2026 roku, zasady wypłat bez podatku Belki oraz główne powody, dla których rezygnujemy z oszczędzania na jesień życia.

Emerytura powszechnie uchodzi za zagadnienie znane i ogólnie zrozumiałe. Dane pokazują jednak, że pomimo pozornej świadomości, decyzje o długoterminowym oszczędzaniu są konsekwentnie odkładane. W praktyce działa mechanizm odraczania decyzji, wzmacniany luką informacyjną, która sprawia, że temat postrzegany jest jako odległy i mniej pilny niż innerty

Na koniec marca wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty w Pracowniczych Planach Kapitałowych wyniosła 46,87 mld zł – podał we wtorek PFR Portal PPK. Oznacza to spadek o 1,55 mld zł względem poprzedniego miesiąca. W programie aktywnych było łącznie 5,31 mln rachunków.

W kwietniu na rachunki milionów pracowników trafiają dodatkowe pieniądze. 240 zł dopłaty rocznej z PPK za 2025 rok ma zostać wypłacone najpóźniej do 15 kwietnia 2026 r., a skala operacji jest ogromna – chodzi nawet o 2,4 mln osób. Problem w tym, że nie każdy uczestnik programu zobaczy te środki u siebie.

Miliony uczestników PPK mogą liczyć na dopłatę roczną za 2025 rok, która trafi na rachunki najpóźniej do 15 kwietnia 2026 roku. Nie każdy jednak ją otrzyma – decyduje wysokość zgromadzonych wpłat oraz spełnienie warunków określonych w przepisach. Sprawdzamy, kto może liczyć na dodatkowe środki i ile trzeba wpłacić, aby dopłata trafiła na konto.

Choć w PPK można zyskać 250 zł wpłaty powitalnej i regularne dopłaty od państwa, tysiące Polaków wciąż rezygnuje z programu, tracąc realną gotówkę. Sprawdziliśmy, jak w 2026 roku wyciągnąć 100% środków bez podatku Belki, sfinansować wkład własny na mieszkanie i dlaczego po 55. roku życia zasady gry drastycznie się zmieniają. Zaloguj się do MojePPK i zobacz, ile uzbierałeś – instrukcja wypłaty bez kar jest prostsza, niż myślisz.

Rok 2026 przyniesie ważne zmiany w pracowniczych planach kapitałowych – od cyfryzacji wezwań Polskiego Funduszu Rozwoju po ustawowy przegląd całego systemu PPK.

Dowiedz się, jak sprawdzić stan konta PPK i zweryfikować, ile środków zgromadziłeś dzięki wpłatom pracodawcy i państwa. Wyjaśniamy, jakie są zasady finansowania programu oraz kiedy możesz wypłacić pieniądze bez utraty wypracowanych zysków.

W 2026 r. będzie można zaoszczędzić więcej na emeryturę w ramach funkcjonujących w Polsce form długoterminowego oszczędzania w III filarze – na indywidualnym koncie zabezpieczenia emerytalnego (IKZE), indywidualnym koncie emerytalnym (IKE) i w ramach istniejącego od dwóch lat ogólnoeuropejskiego indywidualnego produktu emerytalnego (OIPE).

Od 1 stycznia miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 4806 zł. Wzrośnie też minimalna stawka godzinowa ze zleceń z 30,50 zł do 31,40 zł. W przyszłym roku będzie tylko jedna podwyżka krajowego minimum.

Najpierw była niechęć i masowe wypisywanie się. Ale teraz coraz więcej Polaków odkłada środki w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), doceniając ich atrakcyjność jako formy budowy prywatnej emerytury. Rośnie partycypacja pracowników w programie, a pracodawcy zaczęli traktować dodatkowe wpłaty na przyszłą emeryturę jako benefit pracowniczy.

Nowy projekt nowelizacji ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) umożliwia wysyłkę wezwań do zawarcia umów wyłącznie elektronicznie przez PUE ZUS. Dzięki zmianie pracodawcy zyskają szybszą komunikację, niższe koszty i pełną przejrzystość online, a obsługa wezwań będzie finansowana przez Polski Fundusz Rozwoju, bez dodatkowych obciążeń. Projekt ma zostać przyjęty w IV kwartale 2025 r., wprowadzając pełną digitalizację procesu i ułatwiając systematyczne gromadzenie oszczędności dla pracowników.

Pracodawcy drogą elektroniczną dostaną wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym (PPK). Nad taką zmianą pracuje minister finansów i gospodarki.

Ponad 25 proc. osób w wieku 18-29 lat uważa, że odkładanie na emeryturę nie ma sensu, bo może się jej nie doczekać. Z kolei 73 proc. młodych Polaków podchodzi do tego tematu inaczej – wynika z raportu PFR Portal PPK o podejściu młodego pokolenia do oszczędzania na emeryturę, przesłanego w poniedziałek do PAP.

Stosunek pracy z pracownikiem będącym uczestnikiem pracowniczych planów kapitałowych zostanie rozwiązany 30 września br. W tym samym dniu pracownikowi zostanie wypłacone całe przysługujące mu wynagrodzenie wraz z wszystkimi jego składnikami. Od tej wypłaty zostaną naliczone składki na PPK – zarówno finansowane przez pracownika, jak i przez pracodawcę, które zostaną przekazane do instytucji finansowej prowadzącej PPK do 15 października br. W październiku jedynym przychodem pracownika ze stosunku pracy będzie wartość wpłaty do PPK finansowanej przez pracodawcę. Czy w związku z tym pracodawca powinien w październiku zastosować pracownicze koszty uzyskania przychodu?

Wielu uczestników programu oszczędnościowego powinno zobaczyć na swoich kontach dodatkowy przelew. To 250 zł w formie jednorazowej dopłaty, która zgodnie z przepisami powinna była trafić do uprawnionych już w pierwszej połowie roku.