podpis elektroniczny

Wystarczy, jak wyśle e-mailem informację o uczestniczeniu w nim, opatrując go swoim imieniem i nazwiskiem. Szef powinien ją wówczas wydrukować i załączyć do karty szkolenia wstępnego.

Jeżeli wszystko pójdzie zgodnie z planem, to już pod koniec br. lub na początku kolejnego roku pracownik potwierdzi udział we wstępnym szkoleniu z bezpieczeństwa i higieny pracy w postaci elektronicznej.

Wiceminister cyfryzacji Michał Gramatyka przekazał w czwartek w Sejmie, że projekt wprowadzający możliwość zbierania podpisów elektronicznych pod listami poparcia kandydatów w wyborach, może zostać rozszerzony także o projekty obywatelskie, a prawdopodobnie także o wnioski o referenda.

Dziś mija termin na sporządzenie i podpisanie sprawozdania finansowego za 2024 rok. Jeśli jesteś księgową i zastanawiasz się, czy wszystko zostało dopięte na ostatni guzik – ta lista kontrolna pomoże Ci to sprawdzić. Oto najważniejsze rzeczy, które warto zweryfikować przed 31 marca.

W dobie cyfryzacji coraz więcej spraw i formalności załatwianych jest przez internet. Dotyczy to także zawierania i rozwiązywania umów, w tym umów o pracę. Przepisy prawa wymagają jednak, aby oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia było dokonane na piśmie. Czy zatem możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę przez e-mail?

Polskie sądy nie muszą przyjmować pism opatrzonych podpisem elektronicznym i przesyłanych do nich przez internet – uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Umowy leasingu wreszcie będzie można zawrzeć przez internet, bez konieczności posiadania kwalifikowanego podpisu elektronicznego

Pracodawcy alarmują, że zaproponowana cyfryzacja postępowań pobytowych dla obcokrajowców wymaga wielu zmian. Jak wskazują, problemem jest udział pełnomocników, awarie systemu czy podpis elektroniczny.

Parlament Europejski przyjął projekt rozporządzenia, które nowelizuje przepisy dotyczące europejskiej tożsamości cyfrowej (eIDAS). Regulacja pozwoli obywatelom Unii Europejskiej i przedsiębiorstwom na identyfikację oraz uwierzytelnianie się w internecie we wszystkich państwach członkowskich.

Ponieważ zamknięcie roku obrotowego tuż, tuż, nie może dziwić, że uwaga w spółkach kapitałowych jest skupiona na sporządzeniu rocznego sprawozdania finansowego, sprawozdania z działalności zarządu, a w niektórych przypadkach także na sporządzeniu skonsolidowanego sprawozdania finansowego. Trzeba też pamiętać o technicznym przygotowaniu do podpisania i złożenia dokumentów. Chociaż co roku obowiązki sprawozdawcze są bardzo podobne, to nie warto podchodzić do nich w rutynowy sposób. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę.

Handluję materiałami biurowymi. Złożyłem ofertę do urzędu miasta, w odpowiedzi na jego zapytanie ofertowe na dostawę takiego asortymentu. Jednak oferta została odrzucona z powodu braku podpisu. Tymczasem została podpisana elektronicznie. W regulaminie zamówień urzędu jest zapis, że oferta ma być „w formie pisemnej”. Czy w tej sytuacji mogę kwestionować decyzję urzędu?

Zastanawiamy się, czy w naszym urzędzie prawidłowo podchodzimy do kwestii podpisów widniejących na dokumentach. Czy wystarczy rutynowe sprawdzenie, czy na podaniu lub wniosku widać podpis składającego? Czy zawsze, jeśli parafka jest nieczytelna, powinniśmy taki dokument odrzucić?

Wprawdzie w tym terminie nie trzeba niczego składać w urzędzie skarbowym, ale za zbyt późne wypełnienie obowiązku grożą surowe, milionowe kary. Na wyobraźnię powinno zadziałać to, że mowa o grzywnie w wysokości 240 stawek dziennych, co obecnie daje maksymalną kwotę rzędu 11,52 mln zł

Aneks do gwarancji ubezpieczeniowej przedłużający termin ważności wadium musi zawierać podpis elektroniczny wystawcy. Nie można poprzestać na odwzorowaniu graficznym podpisu osoby, która podpisała taki dokument ręcznie – uznała Krajowa Izba Odwoławcza