PIP: wiele nieprawidłowości przy usuwaniu azbestuNiewłaściwe pakowanie niebezpiecznych materiałów, brak przeszkolenia oraz stosowanie nieodpowiednich środków ochrony - takie m.in. nieprawidłowości przy usuwaniu azbestu wykazały kontrole Państwowej Inspekcji Pracy.15 grudnia 2016
Zawiadomienie PIP o wypadku przy pracy to nie tylko formalnośćU pracodawcy prowadzącego duży zakład produkcyjny doszło do wypadku, w wyniku którego pracownik stracił dłoń podczas obsługi jednej z maszyn. Czy pracodawca w takiej sytuacji powinien zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy? Czy takie zawiadomienie ma charakter czysto formalny, czy należy się spodziewać wizyty inspektora pracy w zakładzie? Jakie konsekwencje grożą pracodawcy w sytuacji, gdy zatai przed Państwową Inspekcją Pracy fakt, że doszło do takiego zdarzenia?Stefan Kamiński•15 grudnia 2016
PIP skontroluje wykonawców, ale nie zbada naruszenia warunków zamówienia publicznegoW listopadzie na łamach tygodnika Samorząd i Administracja opisywaliśmy wystąpienie Małgorzaty Stręciwilk, prezes Urzędu Zamówień Publicznych, do Romana Giedrojcia, głównego inspektora pracy, w którym prezes UZP zwróciła się o objęcie kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy przedsiębiorców realizujących zamówienia publiczne, w których jest wymagane na etapie przetargu i deklarowane przez nich zatrudnienie pracowników na podstawie stosunku pracy. Wymóg zatrudnienia etatowego (tam, gdzie jest to uzasadnione charakterem wykonywanej pracy) jako jeden z warunków zamówienia publicznego, a zarazem istotny element oferty potencjalnych wykonawców, wprowadziła ustawa z 22 czerwca 2016 r. o zmianie ustawy – Prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1020).08 grudnia 2016
Inspekcja skontroluje umowy-zlecenia i czasowe. Na baczności musi się mieć budowlanka i hotelarstwoW przyszłym roku PIP sprawdzi stosowanie kontraktów cywilnoprawnych w co najmniej 1,5 tys. firm. Na baczności muszą się mieć budownictwo i hotelarstwo.Łukasz Guza•08 grudnia 2016
Pierwsze kontrole PIP bez mandatówPIP będzie wnioskować, żeby przepisy nie przymuszały inspektorów do nakładania kar w trakcie pierwszych wizyt w firmieŁukasz Guza•06 grudnia 2016
Przetargi: Zamawiający zwróci się o kontrolę do inspektora pracyWażna opinia UZP. Prezes urzędu wystąpiła do głównego inspektora pracy o objęcie kontrolami wykonawców, którzy w przetargach zobowiązują się do zatrudniania na etat. Podpowiada też, jakie prace powinny zostać uznane za etatoweSławomir Wikariak•16 listopada 2016
Rada Ochrony Pracy pozytywnie zaopiniowała projekt budżetu dla PIPWzrost wynagrodzeń i dodatkowe 59 etatów zaplanowano w budżecie na 2016 r. Państwowej Inspekcji Pracy. W poniedziałek Rada Ochrony Pracy jednogłośnie pozytywnie zaopiniowała projekt budżetu Inspekcji.14 listopada 2016
Szef PiP: Przepisy kodeksu pracy powinny być bardziej jasnePrzepisy kodeksu pracy powinny być jasne i zrozumiałe zarówno dla pracowników jak i pracodawców – uważa Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć. W piątek opracowywanie nowego kodeksu rozpoczęła Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy.22 września 2016
PiP: Prawa pracownicze łamane najczęściej w mikro i małych przedsiębiorstwachPrawa pracownicze w mikro i małych zakładach pracy łamane są najczęściej. Zwykle nie działają tam związki zawodowe, a sami pracownicy znacznie rzadziej upominają się o swoje prawa, w obawie o utratę pracy - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.20 września 2016
Ruszyła kampania zachęcająca do zrzeszania się w związkach zawodowychZachęcenie pracowników do zrzeszania się w związkach zawodowych - to główny cel rozpoczynającej się kampanii "Handel Bez Wyzysku". Chcemy poprawić warunki pracy osób, które pracują w marketach i galeriach handlowych - wyjaśnił jeden z jej organizatorów, Maciej Łapski.13 września 2016
Brudno w polskich biurachWiększość kontrolowanych przez PIP miejsc pracy ma uchybienia dotyczące czystości i higieny. Dotyczy to zwłaszcza pomieszczeń sanitarnych i klimatyzacji.13 września 2016
Opóźnienie w zawiadomieniu PIP o umowie terminowej to wykroczenie przeciw prawom pracownika?Prowadzę biuro reklamy. Otrzymaliśmy zlecenie przeprowadzenia dużej kampanii rozłożonej na kilka etapów. Muszę zatrudnić dodatkowych pracowników, jednak trudno mi ocenić, czy na każdym etapie kampanii będę potrzebował taką samą ich liczbę. Czy mogę zawierać umowy na czas określony z pominięciem ustawowych limitów? Jakie obowiązki się z tym wiążą?Sławomir Kowalski•08 września 2016
PIP: Nielegalne zatrudnienie głównym problemem rynku pracy w PolsceNielegalne zatrudnienie jest głównym problemem rynku pracy w Polsce - ocenia Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć, który w poniedziałek przedstawił sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) za 2015 r.05 września 2016
Inspekcja nie popełnia błędu, jeśli każe płacić pracodawcy mimo jego roszczeńTEZA: Inspektor pracy ma prawo wydać nakaz zapłaty wynagrodzenia pracownikowi, jeśli nie istnieje podstawa do potrącenia kwoty szkody na mieniu pracodawcy oraz jeżeli wynagrodzenie za pracę było niesporne i nie zostało wypłacone.31 sierpnia 2016
Zobacz, jakie są obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracyJeśli w firmie doszło do wypadku, pracodawca poza udzieleniem pierwszej pomocy poszkodowanym i eliminacją zagrożenia, powinien powiadomić inspektora pracy lub prokuratora, jeśli zdarzenie miało charakter ciężki.Agnieszka Brzostek•31 sierpnia 2016
Niebezpiecznie w DPS-ach: Placówki nie przestrzegają przepisów prawa pracy i bhpPlacówki nie przestrzegają przepisów prawa pracy. W co trzeciej wykryto nieprawidłowości dotyczące szkoleń bhp. Przy czym winę w niektórych przypadkach ponosi sam personel.Michalina Topolewska•29 sierpnia 2016
Koniec z syndromem pierwszej dniówki: Umowa ma być podpisana przed rozpoczęciem pracyPierwszego września zaczną obowiązywać przepisy, które wprowadzają obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub potwierdzenia na piśmie jej warunków przed podjęciem pracy – przypomina resort rodziny, pracy i polityki społecznej. 29 sierpnia 2016
Firmy wciąż nadużywają zleceńW pierwszej połowie 2016 roku aż 2,5 tys. osób otrzymało umowę o pracę dopiero po interwencji PIP. Łukasz Guza•23 sierpnia 2016
Umowy i warunki bhp: 4 rzeczy, jakie skontroluje inspektor PIP w firmieInspektor pracy podczas kontroli w firmie sprawdzi między innymi poprawność umów zawartych z pracownikami i warunki BHP w miejscu pracy. Agnieszka Brzostek•22 sierpnia 2016
Nieprecyzyjne przepisy: PIP ma problem ze sprawdzeniem, czy firmy stosują limity terminowych umówKodeks pracy nie wskazuje, czy pracodawca ma udokumentować przyczyny uzasadniające zatrudnienie terminowe na okres dłuższy niż 33 miesiące. Nie jest więc jasne, jak ma przebiegać weryfikacja takich umów – podkreśla Państwowa Inspekcja Pracy w corocznym sprawozdaniu z własnej działalności.Łukasz Guza•18 sierpnia 2016