pensja

Trzykrotne podniesienie kwoty minimalnego wynagrodzenia w ostatnich 15 miesiącach spowodowało, że wiele działów HR i zarządów mierzy się z rosnącymi oczekiwaniami płacowymi ze strony personelu średniego szczebla. Czy pracodawca jest zobligowany do podniesienia wynagrodzeń pozostałym pracownikom? Jak ma radzić sobie z zarzutami o dyskryminację z powodu spłaszczenia siatki płac? Na te pytania odpowiada Małgorzata Krzyżowska, adwokat, Aliant® Krzyżowska International Law Firm.

Dotyczy to przypadków, gdy sami pracownicy nie byli zainteresowani odbiorem dnia wolnego, bo woleli otrzymać wyższą wypłatę na koniec miesiąca. Pracodawca nie powinien ponosić konsekwencji takiego rozwiązania.

Nasz wójt w pierwszej turze wyborów został wybrany na kolejną kadencję, przy czym poprzednia jego kadencja wygasa z końcem kwietnia. Czy rada gminy ma podjąć nową uchwałę w sprawie jego wynagrodzenia, czy może zostać poprzednia?

Nie sposób mówić o kobietach na rynku pracy, nie mówiąc o mężczyznach, którzy w klasycznym podejściu są typem idealnego pracownika. Zakłada się, że życie rodzinne mężczyzn oporządza ktoś inny. Oni przychodzą i pracują, chętnie w nadgodzinach - mówi dr hab. prof. UW Julia Kubisa, przewodnicząca Rady ds. Kobiet na Rynku Pracy.

Jak podał Główny Urząd Statystyczny, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w lutym br. wzrosło o 12,9% r/r. Wzrost spowodowany był m.in. podwyżką wynagrodzeń, wypłatami premii, nagród, wypłatami z tytułu nadgodzin, a także odpraw emerytalnych - napisał GUS.

Nauczyciele walczą nie tylko o podwyżki, ale również o poprawę warunków pracy. Specjalny apel w sprawie nauczycielskiego pensum – i ilości realnie wykonywanych obowiązków – wystosowali nauczyciele języka polskiego. Petycję zaadresowaną do minister edukacji Barbary Nowackiej poparło już ponad 5300 osób.

Koniec czekania na podwyżki nauczycielskie? Pedagodzy potwierdzają – rozpoczęły się długo oczekiwane wypłaty pensji w nowej wysokości. Wypłacane są również wyrównania za styczeń i luty 2024. Część nauczycieli już otrzymała nowe wypłaty, część dopiero wyrównania. Niektóre miasta i gminy zapowiedziały wypłacanie nowych pensji od połowy marca lub od początku kwietnia.

Pierwsze dane o stanie gospodarki w styczniu pokazują, że bieżąca koniunktura jest słaba, ale są warunki do boomu konsumpcyjnego.

Pod koniec lutego lub na początku marca 2024 pracownicy sektora publicznego prawdopodobnie otrzymają podwyżki. Nowy budżet na ten rok, który został zatwierdzony przez prezydenta, zapewnia wzrost wynagrodzeń. Kto pierwszy otrzyma podwyżki?

Pracownik odchodzi z pracy z końcem miesiąca. Oddał już służbowy sprzęt, w tym laptopa. Po wstępnych oględzinach okazało się, że w komputerze jest uszkodzona matryca. Nie podpisywaliśmy z pracownikiem umowy o odpowiedzialności materialnej, ale złożył on oświadczenie, że poniesie koszty naprawy. Koszty te zostaną jednak dopiero oszacowane przez serwis. Czy po uzyskaniu wyceny z serwisu możemy dokonać potrącenia z ostatniej pensji pracownika?

Nasz referat oświaty urzędu miasta rozlicza dotacje za 2023 r. Podmiot prowadzący dwa niepubliczne przedszkola złożył rozliczenie, w którym wykazano wynagrodzenia osoby pełniącej funkcję dyrektora w obu tych placówkach na 0,5 etatu. Jaki sposób rozliczenia jest jednak poprawny? Czy można było płacić z dotacji za każde ze stanowisk w maksymalnym limicie (150 proc. 12-krotności wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego), czy jednak podzieli ten limit na oba stanowiska?

Po tym, jak Sejm uchwalił tzw. ustawę okołobudżetową, nauczyciele mogli odetchnąć z ulgą. Obiecane im przez rząd podwyżki zostały w końcu zaakceptowane. Co prawda, finalnie okazało się, że wzrośnie pensja średnia, nie zasadnicza, ale wzrost wynagrodzenia będzie. Podobnie w przypadku wykładowców. 30-procentowe podwyżki dla nauczycieli akademickich potwierdził ostatnio Dariusz Wieczorek, minister nauki i szkolnictwa wyższego. Co jeszcze wiadomo w temacie wzrostu płac w edukacji?

Nauczyciele otrzymają obiecane im przez rząd podwyżki, ale nie będą one wyglądały dokładnie tak, jak się tego spodziewano. Na ile pieniędzy mogą liczyć pedagodzy? Podajemy dokładne kwoty.

Od marca na konta nauczycieli będą trafiały pensje po podwyżkach, z wyrównaniem za styczeń i luty - powiedziała w piątek minister edukacji narodowej Barbara Nowacka. Zapowiedziała także, że od początku kwietnia będzie obowiązywało rozporządzenie dot. braku prac domowych w szkołach podstawowych.

To nowe rozwiązanie jest bardziej elastyczne w obsłudze kadrowej niż to ogólne wynikające z kodeksu pracy. Nie wymaga różnicowania nadgodzin i pozwala wypłacić wynagrodzenie za nie dopiero po czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym.

We wtorek 16 stycznia Sejm uchwalił ustawę o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2024, czyli tzw. ustawę okołobudżetową. Głosowało za nią 408 posłów, 15 było przeciw, nikt nie wstrzymał się od głosu. Teraz ustawa trafi pod obrady Senatu. Co to wszystko oznacza dla nauczycieli? Jak będą wyglądały ich podwyżki? I kiedy mogą się ich spodziewać na swoich kontach?

Mimo przegranej w sądzie administracyjnym oraz wbrew bogatemu orzecznictwu resort finansów uważa, że dane o tym, ile płaci pracownikom, nie stanowią informacji publicznej.