odszkodowanie

8 maja ruszy proces, w którym Ryszard Linard-Bogucki domaga się od Skarbu Państwa ok. 30 mln zł odszkodowania i zadośćuczynienia za niesłuszne aresztowanie m.in. w sprawie o zabójstwo gen. Marka Papały. Początkiem roku Bogucki wyszedł z więzienia, gdzie odbywał karę za zabójstwo „Pershinga”.

To poszkodowany decyduje, czy chce naprawić uszkodzony pojazd i w którym warsztacie. Ubezpieczyciel nie może się sprzeciwić jego woli, pod warunkiem że koszty naprawy nie będą przekraczać stawek rynkowych.

W Sejmie trwają prace nad zmianą przepisów kodeksu pracy o dyskryminacji. Pojawią się nowe definicje i większa odpowiedzialność pracodawców, a pracownicy będą mieli łatwiej dochodzić swoich praw. Co się zmieni i jak to wpłynie na obowiązki firm?

Od 1 kwietnia 2026 roku każda osoba poszkodowana w wypadku przy pracy otrzyma wyższe wsparcie z ZUS. Nowa stawka za 1 proc. uszczerbku na zdrowiu wzrasta do 1781 zł, co przy poważniejszych urazach oznacza wypłaty wyższe o kilka tysięcy złotych.

Nie każda wypłata na rzecz byłego pracownika po stwierdzeniu choroby zawodowej oznacza obowiązek zapłaty składek. Jeżeli odszkodowanie lub zadośćuczynienie wypłacone w ugodzie ma charakter cywilnoprawny i nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, pozostaje poza oskładkowaniem.

Wciąż są pracodawcy, którzy traktują takie uwagi jako niewinne komplementy, prawo pracy jest nieubłagane: komentarze na temat wyglądu podwładnego, to prosta droga przede wszystkim do zarzutu o dyskryminację lub molestowanie seksualne. Dowiedz się, kiedy komplementy stają się naruszeniem prawa i jak skutecznie ubiegać się o odszkodowanie i zadośćuczynienie.

Walczysz o odszkodowanie za błąd medyczny? Nie musisz latami czekać na wyrok sądu, jeśli doszło do zdarzenia medycznego, a pieniądze możesz mieć w ciągu 3 miesięcy. Sprawdź, jak działa Fundusz Kompensacyjny Zdarzeń Medycznych, kto może wnioskować o świadczenie i dlaczego w modelu „no fault” nie musisz udowadniać winy lekarza.

W sporach o odszkodowanie za molestowanie seksualne osoba jego dochodząca musi uprawdopodobnić niepożądane zachowania o podtekście seksualnym oraz brak ich akceptacji, co uruchamia mechanizm przerzucenia ciężaru wykazania braku naruszenia na zatrudniającego. Decydującą rolę odgrywają zeznania osób obecnych przy zdarzeniach oraz wymiana wiadomości prowadzona w czasie, którego dotyczą zarzuty.

Delegowanie prokuratora nie powoduje zmiany pracodawcy – pozostaje nim nadal jego macierzysta jednostka. Dlatego to właśnie przeciwko niej powinien zostać skierowany pozew o odszkodowanie w związku z odwołaniem z delegacji bez zachowania okresu uprzedzenia.

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym kojarzy się głównie z „dyscyplinarką” dla pracownika. Warto jednak wiedzieć, że prawo daje taką samą możliwość zatrudnionemu. Dowiedz się, w jakich sytuacjach możesz odejść z pracy z dnia na dzień i kiedy przysługuje ci z tego tytułu odszkodowanie.

17 lutego 2026 roku Rada Ministrów przyjęła nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą walki z mobbingiem. Nowe przepisy zmieniają definicję mobbingu, podnoszą minimalne odszkodowania za takie działania i nakładają na firmy nowe obowiązki w zakresie regulaminów wewnętrznych. Sprawdź najważniejsze punkty zmian, które mogą wejść w życie jeszcze w tym roku.

PYTANIE: Sąd będzie rozpoznawał kolejną sprawę, tym razem dotyczącą decyzji ZUS o odmowie wypłaty odszkodowania w związku z wypadkiem w czasie wykonywania zlecenia u klienta. Wątpliwości budzi fakt, że sprawę ma rozstrzygać sędzia, który kilka miesięcy temu rozpoznawał inną sprawę ubezpieczeniową tego przedsiębiorcy i oddalił jego odwołanie. Czy istnieją podstawy do wnioskowania o wyłączenie sędziego?

Koniec bezkarności na rondzie Radosława? Prokuratura Okręgowa przejęła śledztwo w sprawie 65 stłuczek, do których dochodziło głównie na rondzie Radosława. Mechanizm wyłudzania odszkodowań zainteresował również ministra sprawiedliwości. Śledczy badają dziesiątki nietypowych zdarzeń drogowych - na oku mają m.in. słynnego taksówkarza z Forda Focusa.

Świadczenie to jest wyłączone z podstawy wymiaru składek, ponieważ nie jest wypłacane z istniejącego stosunku pracy ani z innego tytułu ubezpieczeniowego wskazanego w ustawie systemowej. Przysługuje ono z odrębnej, wzajemnej umowy, uregulowanej w kodeksie cywilnym.

W 2026 roku ZUS wypłaci nawet 30 tysięcy złotych i więcej pracownikom, u których zdiagnozowano chorobę zawodową. Na oficjalnej liście znajdują się nie tylko groźne nowotwory czy pylica, ale także schorzenia, z którymi zmagamy się na co dzień, takie jak borelioza, astma czy zespół cieśni nadgarstka. Sprawdź, jakie warunki musisz spełnić, by udowodnić związek choroby z pracą i dowiedz się, jak krok po kroku przejść procedurę, która otworzy Ci drogę do wysokiego świadczenia pieniężnego.

Masz słup na działce? Dowiedz się, jak uzyskać odszkodowanie i ustanowić służebność przesyłu. Sprawdź, ile możesz zarobić, jak uniknąć zasiedzenia po 30 latach i dlaczego data 1989 r. jest kluczowa dla Twoich pieniędzy. Dowiedz się, jak napisać wezwanie do zapłaty i skutecznie walczyć o swoje w 2026 r.

Upadek na śliskim chodniku może oznaczać dla poszkodowanego odszkodowanie i zadośćuczynienie rzędu kilkudziesięciu tysięcy złotych. Sprawdź, jak udokumentować szkodę, by otrzymać pełną wypłatę z polisy OC

Niemal 30 tys. zł z ZUS za jedną decyzję. Polacy mogą dostać jednorazowe odszkodowanie za choroby, o których wielu nawet nie wie. Stawki zależą od rodzaju schorzenia i uszczerbku na zdrowiu — sprawdź, komu przysługuje świadczenie i jak wygląda cała procedura.