odszkodowanie

Odszkodowanie za wadliwie wykonane roboty budowlane należy ustalić na podstawie faktycznych strat i poniesionych kosztów przez odbiorcę robót, czyli na podstawie tradycyjnie stosowanej metody dyferencyjnej. Stosowanie metody kosztorysowej jest niedozwolone.

Słupy energetyczne lub linia wysokiego napięcia na działce to problem, z którym zmaga się wielu właścicieli nieruchomości. Tego typu infrastruktura ogranicza swobodne korzystanie z gruntu, obniża jego wartość, a często wręcz uniemożliwia budowę domu. Warto wiedzieć, że w takich sytuacjach można domagać się odszkodowania od zakładu energetycznego – nierzadko w wysokiej kwocie.

Znany radca prawny, zamiast w todze, musiał odnaleźć się w areszcie śledczym. Spał w celi, w której przebywały szczury, był poddawany upokarzającym kontrolom i szykanom. Codziennie drżał o swoje życie, co odbiło się na jego zdrowiu psychicznym. Po latach walki o dobre imię, zapadł wyrok. Kwota, jaką państwo musi wypłacić prawnikowi za 9 miesięcy aresztu, jest rekordowa i rzuca nowe światło na polski wymiar sprawiedliwości.

Chcesz dostać odszkodowanie za błąd medyczny? Nie musisz latami czekać na wyrok sądu. Jeśli doszło do zdarzenia medycznego, pieniądze możesz mieć w ciągu 3 miesięcy. Sprawdź, jak działa Fundusz Kompensacyjny Zdarzeń Medycznych, kto może wnioskować o świadczenie i dlaczego w modelu „no fault” nie musisz udowadniać winy lekarza.

Przepisy prawa pracy w określonych sytuacjach pozwalają pracownikowi odejść z pracy natychmiast – bez wypowiedzenia i bez czekania na okres wypowiedzenia. Co ważne, w niektórych przypadkach takie rozwiązanie umowy nie tylko jest w pełni legalne, ale może też wiązać się z prawem do odszkodowania od pracodawcy.Sprawdź, w jakich konkretnie przypadkach możesz odejść z pracy z dnia na dzień i otrzymać za to pieniądze.

Nie zawsze pasażer opóźnionego lotu dostanie odszkodowanie od przewoźnika. Pieniądze nie zostaną wypłacone, gdy opóźnienie jest efektem wystąpienia nadzwyczajnych okoliczności, których nie można było uniknąć. Czy zamknięcie pasa startowego należy do tej kategorii?

Linie Enter Air będą musiały wypłacić rekompensaty w łącznej wysokości ponad 8,2 mln zł – wynika z ogłoszonej we wtorek decyzji UOKiK. Na środki mogą liczyć ci klienci, którym w trakcie lotu uszkodzono lub zgubiono bagaż, którzy mieli problem z opóźnionym lotem lub reklamacją.

Ponad 7,5 mln zł odszkodowań za przewlekłość postępowania przyznały w ubiegłym roku polskie sądy. To rekordowa suma. Nadal jednak obywatele mogą liczyć średnio na zaledwie 3,5 tys. zł rekompensaty za opieszałość sądu - informuje piątkowa „Rzeczpospolita".

8 maja ruszy proces, w którym Ryszard Linard-Bogucki domaga się od Skarbu Państwa ok. 30 mln zł odszkodowania i zadośćuczynienia za niesłuszne aresztowanie m.in. w sprawie o zabójstwo gen. Marka Papały. Początkiem roku Bogucki wyszedł z więzienia, gdzie odbywał karę za zabójstwo „Pershinga”.

To poszkodowany decyduje, czy chce naprawić uszkodzony pojazd i w którym warsztacie. Ubezpieczyciel nie może się sprzeciwić jego woli, pod warunkiem że koszty naprawy nie będą przekraczać stawek rynkowych.

W Sejmie trwają prace nad zmianą przepisów kodeksu pracy o dyskryminacji. Pojawią się nowe definicje i większa odpowiedzialność pracodawców, a pracownicy będą mieli łatwiej dochodzić swoich praw. Co się zmieni i jak to wpłynie na obowiązki firm?

Od 1 kwietnia 2026 roku każda osoba poszkodowana w wypadku przy pracy otrzyma wyższe wsparcie z ZUS. Nowa stawka za 1 proc. uszczerbku na zdrowiu wzrasta do 1781 zł, co przy poważniejszych urazach oznacza wypłaty wyższe o kilka tysięcy złotych.

Nie każda wypłata na rzecz byłego pracownika po stwierdzeniu choroby zawodowej oznacza obowiązek zapłaty składek. Jeżeli odszkodowanie lub zadośćuczynienie wypłacone w ugodzie ma charakter cywilnoprawny i nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, pozostaje poza oskładkowaniem.

Wciąż są pracodawcy, którzy traktują takie uwagi jako niewinne komplementy, prawo pracy jest nieubłagane: komentarze na temat wyglądu podwładnego, to prosta droga przede wszystkim do zarzutu o dyskryminację lub molestowanie seksualne. Dowiedz się, kiedy komplementy stają się naruszeniem prawa i jak skutecznie ubiegać się o odszkodowanie i zadośćuczynienie.

W sporach o odszkodowanie za molestowanie seksualne osoba jego dochodząca musi uprawdopodobnić niepożądane zachowania o podtekście seksualnym oraz brak ich akceptacji, co uruchamia mechanizm przerzucenia ciężaru wykazania braku naruszenia na zatrudniającego. Decydującą rolę odgrywają zeznania osób obecnych przy zdarzeniach oraz wymiana wiadomości prowadzona w czasie, którego dotyczą zarzuty.

Delegowanie prokuratora nie powoduje zmiany pracodawcy – pozostaje nim nadal jego macierzysta jednostka. Dlatego to właśnie przeciwko niej powinien zostać skierowany pozew o odszkodowanie w związku z odwołaniem z delegacji bez zachowania okresu uprzedzenia.

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym kojarzy się głównie z „dyscyplinarką” dla pracownika. Warto jednak wiedzieć, że prawo daje taką samą możliwość zatrudnionemu. Dowiedz się, w jakich sytuacjach możesz odejść z pracy z dnia na dzień i kiedy przysługuje ci z tego tytułu odszkodowanie.

17 lutego 2026 roku Rada Ministrów przyjęła nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą walki z mobbingiem. Nowe przepisy zmieniają definicję mobbingu, podnoszą minimalne odszkodowania za takie działania i nakładają na firmy nowe obowiązki w zakresie regulaminów wewnętrznych. Sprawdź najważniejsze punkty zmian, które mogą wejść w życie jeszcze w tym roku.