nierówne traktowanie

Czy zgodny z ustawą zasadniczą jest przepis, który odsyła w stan spoczynku sędziów Sądu Najwyższego, którzy ukończyli 65. rok życia? Takie pytanie zadała Trybunałowi Konstytucyjnemu prof. Małgorzata Manowska, I prezes SN.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę wpłynie na wysokość odszkodowań wypłacanych pracownikom doświadczającym mobbingu czy dyskryminacji. Kto może uzyskać takie odszkodowania i na jakiej podstawie?

Takie stanowisko sądu jest dla pracowników bardzo korzystne, bo podstawą ich roszczeń może być kodeks pracy. A to m.in. oznacza, że wystarczy jedynie uprawdopodobnić, że do nierówności doszło.

- Osoby LGBT+ kolejny raz dowiadują się od swojego państwa, że w jego oczach są obywatelami i obywatelkami drugiej kategorii. Państwo ponownie w niezwykle upokarzający sposób przypomina, że rodziny tworzone przez osoby LGBT+ są niepożądane, niemile widziane - mówi w rozmowie z DGP Karolina Gierdal, adwokatka w Kancelarii Praw Człowieka Bzdyń & Gierdal, w praktyce zawodowej skupia się na pomocy osobom dyskryminowanym. W latach 2018-2021 koordynatorka Grupy Prawnej Kampania Przeciw Homofobii, obecnie prawniczka Stowarzyszenia Lambda Warszawa.

W Polsce osoby LGBT+ nadal narażone są na nierówne traktowanie, uprzedzenia oraz motywowaną nimi agresję i przemoc ze względu na to, kim są - podkreślił we wtorek rzecznik praw obywatelskich prof. Marcin Wiącek.