niepełnosprawni

Zakłady aktywności zawodowej (ZAZ) będą mogły się ubiegać o refundację kosztów płacy niepełnosprawnego pracownika. Obecnie obejmuje ona tylko wypłacone mu wynagrodzenie.

Testy wykrywające koronawirusa mogą być pokryte z pieniędzy zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) w ramach specjalistycznej opieki medycznej. Jeśli za koszt badania płaci niepełnosprawny pracownik, pracodawca zwraca mu kwotę brutto.

Samorządy mogą już składać wnioski o pieniądze z programów „Opieka wytchnieniowa” i „Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej” na 2021 r. W obydwu wprowadzono istotne zmiany, które mają zwiększyć zainteresowanie ze strony gmin i powiatów uzyskaniem dotacji.

W 2021 r. samorządy będą mogły ponownie wnioskować o dotacje na zapewnienie osobom niepełnosprawnym usług asystenta oraz na opiekę wytchnieniową.

Pracodawca może z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) zwrócić pracownikowi koszty podróży do miejsca, gdzie miał wykonany test na obecność wirusa SARS-CoV-2. Może to zrobić pod warunkiem że jest to związane z skorzystaniem z zabiegu leczniczego lub na dokonanie takiego wydatku uzyskał zgodę prezesa Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w trybie art. 68gd ustawy o rehabilitacji.

Pracodawcy muszą pamiętać o złożeniu rocznych deklaracji lub informacji na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Mają na to czas do 20 stycznia 2021 r.

Pracodawcy alarmują, że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) uniemożliwia im uzyskanie dofinansowania do wynagrodzeń. W trakcie drugiej fali epidemii są one dla nich bardzo ważnym wsparciem.