luka płacowa

Luka płacowa w Polsce jest jedną z najniższych w Europie i wynosi 4,5 proc. przy średniej unijnej 13 proc. - powiedziała w czwartek w Sejmie wiceminister rodziny i polityki społecznej Barbara Socha. Wskazała przy tym, że udział kobiet na stanowiskach kierowniczych wynosi poniżej 50 proc.

Opieka nad członkiem rodziny będzie traktowana jako praca. Firmy będą mieć 30 dni na uzasadnienie wysokości wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi (na jego żądanie). Tak wynika z odpowiedzi Anny Schmidt, pełnomocniczki rządu ds. równego traktowania, na wystąpienie prof. Marcina Wiącka, rzecznika praw obywatelskich.

Koniec umów śmieciowych, likwidacja luki w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz stabilne zatrudnienie dla młodych osób. To są tylko niektóre deklaracje w ramach projektu  Polski Ład, które mają zmienić rynek pracy.

Mężczyźni i kobiety powinni zarabiać tyle samo za podobną pracę. Dlatego pracodawcy mają być zobowiązani do przedstawiania informacji o wysokości płac i ewentualnych różnicach. 

Program PiS nie zwiastuje zasadniczych zmian w kwestiach zatrudnienia. Ale z zapowiedzi polityków wynika już, że możliwe jest nawet opracowanie nowego kodeksu pracy.