Koniec ery dżentelmenów. Jak jawność wynagrodzeń wpłynie na lukę płacową?
Dyrektywa wprowadzająca jawność płac to zwycięstwo biurokratycznego myślenia. Nie zlikwiduje luki płacowej, za to może obniżyć wynagrodzenia.
Ile zarabia twój sąsiad, że stać go na nowe porsche? Dla Polaków takie pytanie jest synonimem wścibstwa zmieszanego z zawiścią, dla Norwegów zaś czymś naturalnym. Od ponad 200 lat rząd udostępnia wszystkim chętnym informacje o dochodzie obywateli, a od 2001 r. ułatwia to, publikując dane w sieci.
Ale i Polska, razem z całą UE, na mocy dyrektywy o jawności wynagrodzeń z 2023 r. będzie wkrótce jak Norwegia. Do czerwca przyszłego roku przepisy dyrektywy muszą być zaimplementowane do polskiego prawa. W rezultacie firmy będą podlegać nowym obowiązkom i dodatkowej biurokracji.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.