kodeks pracy

Odkąd w kodeksie pracy została unormowana telepraca, pracodawcy coraz chętniej korzystają z tej formy zatrudnienia. Potwierdzają to liczne oferty pracy dla telepracowników zamieszczane w prasie, a także te napływające do agencji zatrudnienia.

Mój pracodawca często wzywa mnie nagle do pracy po godzinach, zdarza się, że i w nocy. Czy mogę odmówić wykonania takiego polecenia?

Finansowane przez firmy wynagrodzenie będzie przysługiwać za 14, a nie 33 dni zwolnienia lekarskiego.  Mali pracodawcy będą mogli zwalniać pracowników w wieku przedemerytalnym, jeśli zapłacą im odprawę.  Przedsiębiorcy zatrudniający do dziewięciu osób nie będą musieli prowadzić ewidencji czasu pracy.

Podczas zwolnienia lekarskiego pracownik jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. W tym czasie powinien poddać się zaleconej przez lekarza kuracji i powstrzymywać się od działań mogących przedłużyć jego nieobecność w pracy. Czy można zwolnić pracownika, który podczas zwolnienia lekarskiego wykonuje inną pracę zarobkową?

Ponadzakładowe układy zbiorowe z pracownikami sfery budżetowej będzie nadal mógł zawierać m.in. minister lub burmistrz.

Zasadą jest, że po zakończeniu stosunku pracy pracownik powinien otrzymać świadectwo pracy. Czy zawsze należy je wydać? W jakim terminie? Czy konieczne jest wystawienie tzw. referencji?

Zmiana prawa - Gotowość do pracy w trakcie dyżuru pełnionego w miejscu zatrudnienia będzie wliczana do czasu pracy.

Mężczyźni urodzeni w latach 1944-1948 i posiadający 35 lat stażu ubezpieczeniowego będą mieć prawo do emerytury.

Mężczyźni urodzeni w latach 1944-1948 i posiadający 35 lat stażu ubezpieczeniowego będą mieć prawo do emerytury.

Wszystko wskazuje na to, że rząd zajmie się jutro projektem ustawy dającym prawo do emerytur 60-letnim mężczyznom.

Mężczyźni powinni mieć prawo do wcześniejszej emerytury pracowniczej po ukończeniu 60 lat i osiągnięciu 35-letniego stażu emerytalnego. Tak stwierdził Trybunał Konstytucyjny. Jednak ZUS będzie mógł przyznawać takie emerytury dopiero po nowelizacji ustawy emerytalnej.

Rada Ministrów nie zajmie się jutro ustawą dającą prawo do emerytur 60-letnim mężczyznom z 35-letnim stażem ubezpieczeniowym.

Sądy powinny przyznawać prawo do emerytury pracowniczej mężczyznom w wieku 60 lat legitymującym się okresem składkowym i nieskładkowym w wymiarze co najmniej 35 lat. Trybunał Konstytucyjny ustalił jednoznaczną wykładnię art. 29 ustawy emerytalnej.

Mimo zapowiedzi, rząd nie zajmie się dzisiaj projektem ustawy dającym prawo do emerytur 60-letnim mężczyznom. Resort pracy zapewnia, że trafi on pod obrady rządu za tydzień.

Wszystko wskazuje na to, że w najbliższy wtorek rząd zajmie się ustawą dającą prawo do przechodzenia na emeryturę 60-letnim mężczyznom.

Na rozpoczynającym się dzisiaj posiedzeniu Sejmu posłowie nie rozpatrzą poselskiego projektu ustawy dającej podstawę do przyznawania przez ZUS emerytury 60-letnim mężczyznom.