Jak ustalić wynagrodzenie za czas urlopuZa czas urlopu pracownik powinien otrzymać takie wynagrodzenie, jakie dostałby, gdyby w tym czasie pracował. Kłopot powstaje, gdy w poszczególnych miesiącach wysokość pensji pracownika się zmienia.Dorota Twardo•08 maja 2008
Ile maksymalnie można pracować w godzinach nadliczbowychKodeks pracy wprowadzając ograniczenia liczby godzin pracy w godzinach nadliczbowych w wymiarze dobowym, tygodniowym oraz rocznym nie określa jednak wprost wszystkich tych limitów. Jak długo maksymalnie można zatem pracować w nadgodzinach?Arkadiusz Sobczyk•07 maja 2008
Dyżur będzie czasem pracyPozostawanie w gotowości do pracy w trakcie dyżuru pełnionego w miejscu zatrudnienia będzie wliczane do czasu pracy.Łukasz Guza•05 maja 2008
Jak ubezpieczony może odwołać się od niekorzystnego wyroku sądu pracyJeżeli roszczenie pracownika nie zostanie uwzględnione przez sąd I instancji, ma on szansę na zmianę niekorzystnego wyroku w postępowaniu odwoławczym. W tym celu wnieść powinien prawidłowo skonstruowaną apelację i uiścić od niej należną opłatę.Rafał Krawczyk•05 maja 2008
Jaka jest różnica między wypłacaną pracownikowi nagrodą a premiąWprowadzane przez pracodawców systemy premiowania mogą mieć dwojaki charakter. Mogą przyznawać pracownikowi prawo do gwarantowanej premii lub jedynie uznaniowej nagrody. Mimo tego prostego rozróżnienia w praktyce pojawiają się wątpliwości co do uznaniowego bądź roszczeniowego charakteru tych świadczeń. Pojawiają się wątpliwości, jakie są zasady, których powinien przestrzegać pracodawca, aby nie narazić się na ryzyko roszczeń ze strony pracowników.Katarzyna Dulewicz•05 maja 2008
Rząd: emerytury pomostowe dla 130 tys., a nie prawie 1 mln osóbW przyszłym tygodniu rząd przedstawi partnerom społecznym gotowy projekt ustawy o emeryturach pomostowych wraz z wykazem prac uprawniających do wcześniejszego odejścia z rynku pracy. Istnieje niewielka szansa, aby partnerzy społeczni uzgodnili wspólne stanowisko w tej sprawie. Dzieli ich niemal wszystko.Notowała Bożena Wiktorowska•02 maja 2008
Pracownik będzie musiał uzasadnić urlop na żądanieRząd nie zlikwiduje urlopu na żądanie, ale chce, aby pracownicy jednorazowo mogli skorzystać tylko z jednego dnia tego urlopu. Zmiany w urlopach na żądanie zapowiadają także posłowie, a PO przygotowało już projekt nowelizacji kodeksu pracy. Związki zawodowe nie zgadzają się na zmiany w sposobie udzielania urlopu na żądanie.Izabela Rakowska-Boroń•02 maja 2008
Komentarz GP: Rząd daje i zabieraRząd i posłowie koalicji chcą sobie zrobić wrogów ze wszystkich pracujących. Planują zmienić przepisy o urlopie na żądanie tak, by uniemożliwić pracownikom wykorzystywanie go do quasi-strajków. Jednak nikt dokładnie nie wie, ilu pracowników wykorzystało to prawo nielegalnie do walki o podwyżki. Z szacunków związkowców wynika, że w taki sposób postępował zaledwie promil wszystkich zatrudnionych.Izabela Rakowska-Boroń•02 maja 2008
Leśnicy pracują bez ochrony przed kleszczamiW ubiegłym roku 90 proc. firm zajmujących się leśnictwem nie zapewniło pracownikom szczepień przeciwko kleszczowemu zapaleniu mózgu i opon mózgowych.Łukasz Guza•02 maja 2008
Rząd nie zniesie zakazu pracy w świętaMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej nie opracuje listy placówek, których pracownicy mogliby handlować w święta. Zakaz nadal nie będzie obowiązywał pracowników stacji paliw, choć pracują w handlu. Obecne przepisy można łatwo ominąć, bo wystarczy zarejestrować działalność jako usługową, a nie handlową.Łukasz Guza•30 kwietnia 2008
Komentarz GP: Rząd nie likwiduje absurduJednym z kluczowych zadań rządu miała być likwidacja absurdów prawnych. Ewidentnym bublem prawnym jest zakaz pracy w handlu w święta. Bo jak inaczej nazwać przepisy, które uniemożliwiają pracę stacji paliw 12 dni w roku.Łukasz Guza•30 kwietnia 2008
Pracodawcy łamią prawa młodocianychZ kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że pracodawcy, bez zgody rodziców, zatrudniają dzieci na umowy cywilnoprawne.Izabela Rakowska-Boroń•25 kwietnia 2008
Dodatkowe ubezpieczenia od 2009 roku, ale bez ulgi podatkowejRząd szacuje, że z możliwości dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego skorzysta około 5 mln Polaków. Dzięki temu do systemu lecznictwa ma trafić 3,5-4 mld zł. Wykupienie dodatkowej polisy zdrowotnej nie da jednak prawa do ulgi podatkowej.Dominika Sikora•25 kwietnia 2008
Wysokość składek do ZUS będzie się zmieniać tylko raz w rokuOd 1 stycznia 2009 r. osoby prowadzące działalność gospodarczą będą mogły przez cały rok wpłacać do ZUS składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w tej samej wysokości.Bożena Wiktorowska•25 kwietnia 2008
Jak powinny być wydatkowane środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnychŚrodkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych administruje pracodawca. Nie znaczy jednak, że ma on całkowitą swobodę w podejmowaniu decyzji o wydatkowaniu pieniędzy z tego funduszu. Na co mogą być przeznaczone środki z zfśs? Czy wszyscy pracownicy mogą korzystać z niego w jednakowym stopniu?25 kwietnia 2008
Senat za zmianami ws. ponadzakładowych układów zbiorowychSenat przyjął nowelizację Kodeksu pracy zakładającą możliwość zawierania z pracownikami ponadzakładowych układów zbiorowych przez ministrów i organy samorządu terytorialnego po 2008 roku.24 kwietnia 2008
ZUS dalej będzie zmniejszał świadczenia emerytówOd nowego roku osoby otrzymujące z ZUS renty będą mogły dorabiać bez ograniczeń. Rząd nie planuje zniesienia limitów dorabiania dla 1,5 mln emerytów, osób otrzymujących zasiłki i świadczenia przedemerytalne. Eksperci wskazują, że pozostawienie limitów może utrudnić planowaną aktywizację osób po 50 roku życia.Bartosz Marczuk•24 kwietnia 2008
Komentarz GP: Absurdalne limityRząd, chcąc zwiększyć zatrudnienie, zachowuje się niekonsekwentnie. Zamierza umożliwić dorabianie bez ograniczeń rencistom, ale nie wiadomo, dlaczego limity będą dotyczyć emerytów. Chce aktywizować osoby po 50. roku życia, ale bez zniesienia limitów za dodatkowe dochody nadal będą one karane.Bartosz Marczuk•24 kwietnia 2008
Kodeks pracy ogranicza szanse młodych ludzi na zatrudnienieRząd chce zwolnić małe firmy z obowiązku przestrzegania kodeksu pracy, a Trybunał Konstytucyjny przyznaje pracownikom uprawnienia, za które płacą pracodawcy. Prawo pracy jest coraz mniej spójne. Dyskryminuje też młode osoby.Łukasz Guza•24 kwietnia 2008
Pracodawca nie będzie mógł zwolnić rodzica zajmującego się dzieckiemPracownik, który będzie chciał pracować krócej, aby móc zajmować się dzieckiem, będzie chroniony przed zwolnieniem.Łukasz Guza•24 kwietnia 2008