Wysokość zasiłków zależy od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownikaPrzed ustaleniem wysokości zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wyrównawczego i świadczenia rehabilitacyjnego trzeba najpierw ustalić podstawę ich wymiaru. Stanowi ją zwykle przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika wypłacone za okres 12 miesięcy. Jeśli zatrudnienie trwa krócej niż rok, podstawę ustala się z pełnych miesięcy kalendarzowych wykonywania pracy. Do podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego wlicza się oprócz wynagrodzenia zasadniczego premie, nagrody i inne dodatki, jeśli były od nich opłacane składki i w okresie pobierania zasiłków przysługiwały w zmniejszonej wysokości.Aneta Maj•20 listopada 2008
Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy wraca do komisjiWszystkie kluby pozytywnie odniosły się w środę do projektu zmian w Kodeksie Pracy przewidującym m.in. wydłużenie urlopów macierzyńskich i wprowadzenie urlopów dla ojców. Zgłoszono jednak poprawki do projektu, dlatego został on ponownie skierowany do komisji kodyfikacyjnej.19 listopada 2008
Racjonalizacja zatrudnienia nie jest powodem wypowiedzeniaBrak precyzyjnego i zrozumiałego wskazania pracownikowi przyczyny wypowiedzenia jest naruszeniem przepisów o wypowiedzeniu umów o pracę.Artur Radwan•17 listopada 2008
Rodzice będą dłużej chronieni przed zwolnieniem z pracyZ wyjątkiem nielicznych sytuacji firmy nie będą mogły zwolnić rodzica, który obniży swój wymiar czasu pracy ze względu na opiekę nad dzieckiem.Łukasz Guza•17 listopada 2008
Kto może kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskimPracownik korzystający ze zwolnienia chorobowego może być kontrolowany. Kto może przeprowadzać takie kontrole oraz czego mogą one dotyczyć? Jakie konsekwencje grożą pracownikowi, jeśli okaże się, ze korzysta ze zwolnienia niezgodnie z jego przeznaczeniem?Bartłomiej Raczkowski•13 listopada 2008
Kiedy pracownikowi przysługuje odprawaPracownicy, z którymi rozwiązano stosunek pracy z przyczyn leżących wyłącznie po stronie zakładu pracy, mają prawo do odprawy pieniężnej przewidzianej w ustawie o zwolnieniach grupowych. Prawo do odprawy na podstawie przepisów szczególnych mają też m.in. samorządowcy, nauczyciele i chałupnicy.Dominika Cichocka•13 listopada 2008
Działania na szkodę pracodawcy uzasadniają rozwiązanie umowy o pracęDbanie o dobro zakładu pracy to jeden z podstawowych obowiązków wynikających ze stosunku pracy. W razie jego naruszenia pracodawca jest uprawniony do wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Gdy naruszenie to jest ciężkie, może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia.Ryszard Sadlik•13 listopada 2008
Jak długo można korzystać z urlopu wychowawczegoUrlop wychowawczy umożliwia rodzicom lub opiekunom małych dzieci opiekę nad nimi w pierwszych latach życia. Urlop ten jest jednak uprawnieniem, a nie obowiązkiem, dlatego pracownik samodzielnie decyduje nie tylko o tym, czy chce z niego skorzystać, ale również, w jakim wymiarze i w jakim okresie.Rafał Krawczyk•10 listopada 2008
Zastraszanie będzie przejawem dyskryminacjiPracodawca nie będzie mógł zastosować żadnych negatywnych konsekwencji wobec pracownika, który przeciwstawi się dyskryminacji podwładnych.Przygotowali: Łukasz Guza•10 listopada 2008
Firma wyśle ZUS RMUA e-mailemOd 1 stycznia 2009 r. przedsiębiorcy będą mogli wysyłać raporty o wysokości zapłaconych składek drogą elektroniczną.Przygotowali: Łukasz Guza•10 listopada 2008
Rencista dorobi bez żadnych ograniczeńWysokość nowej renty z tytułu niezdolności do pracy będzie zależeć od kapitału zgromadzonego na koncie emerytalnym.Przygotowali: Łukasz Guza•10 listopada 2008
Sądy coraz częściej sankcjonują długie umowy na czas określonyJeśli długoletnie umowy na czas określony nie naruszają zasad współżycia społecznego i prowadzą do obsady stanowiska przez cały okres trwania umowy sądy ich nie podważają.Sławomir Paruch•10 listopada 2008
Za porzucenie pracy pracownik zapłaci karęPracodawcy, którzy nie chcą płacić odszkodowań cywilnych, muszą starannie przestrzegać procedur zwolnienia. Przed sądem pracy pracownik musi udowodnić, że nie poniósłby szkody, gdyby nie zwolnienie. Firmy też mogą ubiegać się o odszkodowania cywilne, jeśli to pracownik bezprawnie rozwiąże stosunek pracy.Łukasz Guza•07 listopada 2008
Czy trzeba udzielić urlopu proporcjonalnegoPROBLEM CZYTELNIKA - W jakim wymiarze będzie przysługiwał urlop wypoczynkowy za 2008 r. pracownikowi zatrudnionemu na pełnym etacie, przechodzącemu na emeryturę np. z końcem listopada? Czy proporcjonalnie do przepracowanego okresu, czy w pełnym wymiarze (26 dni)?Not. Monika Burzyńska•06 listopada 2008
Sekretarz nie będzie mógł być radnymUrzędy gminy, starostwa powiatowe i urzędy marszałkowskie będą miały obowiązek zatrudnienia sekretarza. Nie może on jednak należeć do żadnej partii politycznej.Artur Radwan•06 listopada 2008
Firma nie musi udowadniać utraty zaufania do pracownikaOświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę nie musi zawierać dokumentów sporządzonych przez pracownika powodujących utratę zaufania jego przełożonego.Artur Radwan•06 listopada 2008
Okres podróży służbowej nie zawsze może być wliczony do czasu pracy pracownikaPracownik odbywa podróż służbową na podstawie polecenia wyjazdu wydanego przez pracodawcę. Polecenie takie powinno określać zadanie, jakie pracownik jest zobowiązany wykonać, oraz termin i miejsce jego wykonania. Na pracowniku ciąży z tego tytułu obowiązek rozliczenia się z delegacji w celu otrzymania diety oraz zwrotu kosztów przejazdów, noclegów, dojazdów środkami komunikacji miejscowej oraz innych udokumentowanych wydatków, np. opłat parkingowych czy za przejazd autostradą, zakupu paliwa. W celu uniknięcia wątpliwości warto przed podróżą służbową ustalić, co należy do uzasadnionych wydatków.Ewa Drzewiecka•06 listopada 2008
Firmy rzadko łamią zakaz pracy w święta1 listopada do Państwowej Inspekcji Pracy zgłoszono około 30 skarg o naruszenie zakazu pracy w handlu w święta. Tylko w kilku przypadkach inspektorzy stwierdzili naruszenie przepisów.Łukasz Guza•06 listopada 2008
Urlop macierzyński będzie trwał nawet 45 tygodniRodzice obniżający swój wymiar czasu pracy będą chronieni przed zwolnieniem przez 12 miesięcy, a nie trzy lata. Ojcowie uzyskają prawo do dwóch tygodni tzw. urlopu ojcowskiego.Łukasz Guza•05 listopada 2008
Sejm nie wydłuży wcześniejszych emeryturWszystko wskazuje na to, że Sejm odrzuci prezydencki projekt ustawy wydłużający o rok obowiązujące przywileje emerytalne.Bartosz Marczuk•05 listopada 2008