Jaka ochrona przysługuje pracownikom, gdy zmienia się właściciel firmyW dobie kryzysu często coraz częściej dochodzi do przejęć firm wraz z zatrudnionymi w nich pracownikami. Nie mają oni wpływu na zmianę pracodawcy, są jednak chronieni przed pogorszeniem warunków pracy.Rafał Krawczyk•18 lutego 2009
Pracodawcy chcą kont czasu pracy, a związki stabilizacji zatrudnieniaMożliwość zmniejszenia wymiaru czasu pracy w zamian za rekompensatę pieniężną z Funduszu Pracy to propozycja zmian w kodeksie pracy, która ma największe szanse na uchwalenie.Łukasz Guza•18 lutego 2009
Jak ustalić kwotę wolną od potrąceńWysokość kwoty wolnej od potrąceń zależy od parametrów podatkowych, jakie obowiązują przy ustalaniu pensji pracownika.Dorota Twardo•17 lutego 2009
Czy każda podróż jest służbowaKierowca podróżujący w ramach wykonywania umówionej pracy i na obszarze określonym w umowie jako miejsce świadczenia pracy nie jest w podróży służbowej.Rafał Krawczyk•17 lutego 2009
Zespół powypadkowy powołuje pracodawcaW zespole powypadkowym powinny uczestniczyć osoby reprezentujące pracodawcę i poszkodowanego pracownika.Edmund Guzowski•17 lutego 2009
Walczymy z absurdami w kodeksie pracyRozmawiamy z TADEUSZEM JANEM ZAJĄCEM, głównym inspektorem pracy - Od dziś każdy pracownik i pracodawca może zgłaszać GP lub Państwowej Inspekcji Pracy przykłady absurdów w prawie pracy. Wszystkie zgłoszenia będą analizowane i posłużą do przygotowania propozycji zmian w prawie. Kodeks pracy będzie czytelniejszy i mniej skomplikowany.Rozmawiał Łukasz Guza•16 lutego 2009
Związki i firmy mają inne recepty na kryzysDzisiaj w czasie posiedzenia Komisji Trójstronnej pracodawcy i związki zawodowe przedstawią rządowi wcześniej uzgodnione propozycje zmian w kodeksie pracy. Najwięcej kontrowersji wzbudzają zmiany dotyczące czasu pracy.Rozmawiała Bożena Wiktorowska•16 lutego 2009
Czy możliwe jest czasowe zawieszenie zapowiedzianej podwyżki wynagrodzeńZgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym u pracodawcy wynagrodzenia podlegają corocznej podwyżce na zasadach określonych w tym regulaminie. Czy ze względu na sytuację finansową pracodawcy można czasowo zawiesić dokonywanie podwyżek wynagrodzeń? Czy potrzebna jest na to zgoda pracowników?13 lutego 2009
Firma nie może się uchylać od podpisania umowy z pracownikiemOdszkodowanie ustalone i uzgodnione w projekcie umowy o zakazie konkurencji nie zostanie wypłacone, jeśli umowa ta nie zostanie podpisana.Artur Radwan•12 lutego 2009
"Inspekcja nie będzie surowiej karać firm w dobie kryzysu"Rozmawiamy z TADEUSZEM JANEM ZAJĄCEM, głównym inspektorem pracy - Państwowa Inspekcja Pracy chce udzielać porad pracownikom zwalnianym z powodu kryzysu gospodarczego. Kontrola legalności zatrudnienia może zostać przekazana innej służbie. Nowelizacja ustawy o PIP ma umożliwić głównemu inspektorowi pracy wydawanie wiążących opinii.Rozmawiał Łukasz Guza•12 lutego 2009
Stosowanie mobbingu może być przyczyną rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzeniaIstotą mobbingu jest długotrwała przemoc psychiczna mająca na celu poniżenie pracownika i doprowadzająca najczęściej do rozwiązania stosunku pracy. Zamiennie z określeniem mobbing używane są pojęcia prześladowanie, dręczenie, terror psychiczny, które dobrze obrazują problem mobbingu. W szerszym znaczeniu mówi się o wrogim środowisku pracy. Podłożem mobbingu jest często konflikt między pracownikami na równorzędnych stanowiskach lub w relacji podwładny - przełożony.Andrzej Marek•12 lutego 2009
Firmy nie chcą zatrudniać Ukraińców dłużej niż pół rokuTylko 3,8 tys. Ukraińców, Rosjan i Białorusinów pracowało w Polsce w II połowie 2008 r. na podstawie zezwolenia na pracę. Obcokrajowcy zza wschodniej granicy wykonują głównie proste prace sezonowe w rolnictwie i budownictwie. Firmy muszą płacić cudzoziemcowi spoza UE tyle samo co Polakowi pracującemu na tym samym stanowisku.Paweł Jakubczak•11 lutego 2009
Kierowcy będą mniej pracować w nocyW porze nocnej kierowca nie będzie musiał już pracować co najmniej czterech godzin, aby jego czas pracy był ograniczony do limitu dziesięciu godzin.Artur Radwan•11 lutego 2009
Kiedy mija termin na złożenie sprzeciwu od kary porządkowejPracodawca wystąpił z wnioskiem o ukaranie pracownika naganą. Decyzję o ukaraniu wręczono pracownikowi w dziale kadr 5 lutego. Termin na złożenie sprzeciwu od tej decyzji to 7 dni. Jak liczyć upływ tego terminu? Czy od dnia zawiadomienia o ukaraniu czy też od dnia następnego po tym dniu?Aleksandra Minkowicz-Flanek•10 lutego 2009
Czy przy zmianie czasu pracownik dostanie niższą pensjęPracownicy w nocy z 28 na 29 marca (przejście na czas letni) będą pracować godzinę krócej. Pracodawca musi zapłacić im jednak tzw. wynagrodzenie postojowe.Małgorzata Jankowska•10 lutego 2009
Związki chcą lepszej ochrony przed zwolnieniamiUmowa o pracę na czas określony ma trwać maksymalnie pół roku. Bezprawnie zwalniany pracownik otrzyma wyższe odszkodowanie. Takich zmian w kodeksie pracy chcą związki zawodowe.Łukasz Guza•09 lutego 2009
Jakie zachowanie pracodawcy uznać można za mobbingIstotą mobbingu jest długotrwała przemoc psychiczna mająca na celu poniżenie pracownika i doprowadzająca najczęściej do rozwiązania stosunku pracy. Zamiennie z określeniem mobbing używane są pojęcia prześladowanie, dręczenie, terror psychiczny W szerszym znaczeniu mówi się o wrogim środowisku pracy. Podłożem mobbingu jest często konflikt między pracownikami na równorzędnych stanowiskach lub w relacji podwładny – przełożony.Andrzej Marek•07 lutego 2009
Kiedy można wypowiedzieć umowę na zastępstwoWśród umów o pracę wyróżnić możemy między innymi umowy na czas nieokreślony i na czas określony. Jednym z rodzajów umów o pracę zawieranych na czas określony jest umowa na zastępstwo innego pracownika. Czy umowę taką można wcześniej wypowiedzieć?Bartłomiej Raczkowski•05 lutego 2009
W tym roku po raz ostatni należy złożyć roczne rozliczenie dofinansowania i refundacji składek niepełnosprawnych15 lutego upływa termin rocznego rozliczenia z otrzymanej w 2008 roku pomocy finansowej z Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych. Obowiązek ten dotyczy pracodawców osób niepełnosprawnych, niepełnosprawnych przedsiębiorców oraz osób korzystających z refundacji składek opłacanych za niepełnosprawnych rolników i domowników. Po raz pierwszy zainteresowani będą mogli wybrać typy uproszczonych druków, na których będą mogli rozliczyć kwoty dofinansowania i refundacji ze wszystkich tytułów bez konieczności powtarzania tych samych danych.Luiza Klimkiewicz•05 lutego 2009
UE: Kary dla pracodawców za zatrudnianie na czarnoParlament Europejski zgodził się w środę na propozycję nowej unijnej dyrektywy przewidującej sankcje, w tym karne, za zatrudnianie i eksploatowanie nielegalnych pracowników spoza Unii.04 lutego 2009