Wdrożenie czas zacząć. Jak podjąć przygotowania do stosowania RODOKiedy rozpocząć prace dostosowawcze do RODO i jakie konkretne działania należy podjąć, aby przez cały proces przejść sprawnie i zwiększyć szanse na skuteczne wdrożenie w przewidzianym terminie? Czy wszystko robić samemu, czy skorzystać z usługi zewnętrznej firmy? Oczywiście nie ma jednej, uniwersalnej odpowiedzi na każde z tych pytań. Pewne jest jedno - każdy przedsiębiorca musi we własnym zakresie ocenić, jaki wybrać model dostosowania prowadzonej działalności do wymagań. Przy czym jedną z najważniejszych czynności w działaniach przygotowawczych będzie przegląd procesów biznesowych, w których przetwarzane są dane osobowe. Pozwoli to podjąć kolejny krok: ocenić, jakie zmiany trzeba wprowadzić, oraz wyszukać ewentualne lukiMarcin Lewoszewski•30 stycznia 2018
Prywatne firmy też będą wydawać certyfikaty RODO, a ich cenę ukształtuje rynekResort cyfryzacji zmienił zdanie w sprawie zaświadczeń o zgodności firmowych systemów przetwarzania danych osobowych z unijnym rozporządzeniem. Oprócz UODO będą je wydawać również akredytowane podmiotyJakub Styczyński•30 stycznia 2018
Backup z zanikami pamięciŻądanie usunięcia danych dotyczy również kopii zapasowych - uważa GIODO. Eksperci przekonują jednak, że nie oznacza to konieczności kasowania informacji na bieżącoSławomir Wikariak•30 stycznia 2018
MF chce ujawniać beneficjentów ulg. Ale jest szansa, że nie wszystkichRejestry beneficjentów ulg fiskalnych i dłużników Skarbu Państwa, publikacja danych największych podatników CIT, zaświadczenia o rozliczeniach kontrahentów. Nowa taktyka rządu, polegająca na ujawnianiu jak największej liczby informacji o podatnikach, nabiera rozmachu. Jeśli wszystkie pomysły zostaną zrealizowane, Polska znajdzie się w światowej czołówce w zakresie jawności podatkowejMaciej Żukowski•26 stycznia 2018
Rząd robi krok wstecz w sprawie RODOMałe i średnie przedsiębiorstwa jednak nie unikną konieczności informowania swoich klientów o tym, jak przetwarzają ich dane osoboweEmilia Świętochowska•24 stycznia 2018
Większość firm nie poinformuje o przetwarzaniu danychMikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa mają zostać zwolnione z obowiązków informacyjnych. Prawnicy ostrzegają, że tak duże wyłączenie będzie niezgodne z prawem unijnymSławomir Wikariak•17 stycznia 2018
Jak odzyskać wierzytelność od spółki w tarapatachOPIS SYTUACJI: ABC sp. z o.o. jest wierzycielem XYZ sp. z o.o., jednak członkowie zarządu i wspólnicy obu spółek dążyli do porozumienia i spłaty zadłużenia. Spółka XYZ chciała sprzedać należącą do niej nieruchomość z budynkiem służącym jej do prowadzenia działalności. Ponieważ postawiła go niemal 10 lat wcześniej, liczyła, że transakcja skorzysta ze zwolnienia w podatku od towarów i usług. Po analizie okazało się, że organy skarbowe traktowałyby sprzedaż jako pierwsze zasiedlenie, które nie podlega zwolnieniu podatkowemu, i potencjalny nabywca się wycofał.Michał Koralewski•09 stycznia 2018
Czy cyberprzestępcy zarobią na wprowadzeniu RODO?PROBLEM: Nagłośnione w ostatnim okresie przypadki kradzieży danych osobowych przez hakerów w celu wyłudzenia haraczy wywołały szeroką medialną dyskusję. Firmy obawiają się, że tego typu ataki nasilą się po wejściu w życie RODO (czyli rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady [UE] nr 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych; Dz.Urz. UE z 2016 r. L 199, s. 1). Niektórzy nawet twierdzą, że RODO może wręcz zachęcić przestępców do tego typu wyłudzeń. Wielu przedsiębiorców obawia się, że staną przed dylematem: zapłacić przestępcom za milczenie czy zgłosić wyciek i narazić się na kontrolę, a także ryzyko sankcji. ⒸⓅJakub Styczyński•02 stycznia 2018
Klienci nie zostaną zasypani listami od przedsiębiorcówW najbliższych dniach GIODO jednoznacznie przesądzi, czy dotychczas zebrane zgody na przetwarzanie danych osobowych pozostaną ważne. Firmy nie wyobrażają sobie innej odpowiedzi niż twierdzącaSławomir Wikariak•14 grudnia 2017
Hakerzy szantażują biznes i ściągają haracz w bitcoinach. To dopiero początekZagrożenie wirusami kradnącymi dane oraz wymuszającymi okup rośnie w zatrważającym tempie. Infekcja systemu jest trudna do wyleczenia i może spowodować dotkliwe straty finansowe. Dlatego eksperci mówią: lepiej zapobiegać niż leczyć. Ale na to trzeba poświęcić wiele uwagi oraz dobrze przeszkolić pracownikówJakub Styczyński•01 grudnia 2017
Ocena skutków pomoże w ochronie prywatnościFirmy, które planują wprowadzenie innowacyjnych usług związanych z przetwarzaniem danych osobowych, powinny się pospieszyć. Za pół roku dojdzie im bowiem nowy obowiązekSławomir Wikariak•30 listopada 2017
Nadmierne przetwarzanie danych osobowych przez urząd jest karalneZa wysłanie zastrzeżonych informacji do nieuprawnionych podmiotów może grozić osobie, która o tym zdecydowała, nawet więzienie, urzędowi zaś grzywna. A gdy wejdzie RODO, kary dla urzędów mogą być jeszcze większeJakub Styczyński•29 listopada 2017
Pracownik jak podejrzany? Spokojnie, kodeks pracy ochroni nieufnychStosowanie biometrii w pracy nie będzie proste. Trzeba będzie uzyskać zgodę pracownika i przetwarzać jego dane w odpowiednim celuDominika Dörre-Kolasa•16 listopada 2017
RODO, czyli (r)ewolucja w podejściu do transgranicznego przetwarzania danychPrzedsiębiorcy wysyłający za granicę informacje o swoich pracownikach po wejściu w życie unijnego rozporządzenia muszą być bardzo ostrożni. Naruszenie przepisów w tym zakresie będzie bowiem groziło nałożeniem wysokiej kary. I to bez względu na to, w jakim kraju doszło do nieprawidłowościAdrian Szutkiewicz•09 listopada 2017
RODO vs outsourcing: nie wiadomo, kto będzie uzyskiwał zgody na biometrięNiewykluczone, że zlecający usługę będzie musiał sam pozyskać dane biometryczne osób u niego niezatrudnionych. Wygląda na to, że nowe prawo skomplikuje niejeden biznesJakub Styczyński•09 listopada 2017
Konflikt w firmie pozwoli związkowi pozyskać dodatkowe dane pracownikówKontrowersje budzą przede wszystkim uprawnienia organizacji zakładowej w trakcie sporu zbiorowego. A zwłaszcza stanowisko GIODO, zgodnie z którym może ona otrzymać imienną listę zatrudnionych na dzień referendum strajkowego wraz z danymi kontaktowymi tych osóbMarta Zalewska•02 listopada 2017
Zgoda pracownika na przetwarzanie danych - teraz i w przyszłościDziś, co do zasady, jest ona uznawana za niedopuszczalną. Zmieni się to dopiero pod rządami nowej ustawy i RODO. Ale wątpliwości i tak nie znikną, a wręcz może być tak, że pojawią się noweEdyta Jagiełło•26 października 2017