firmy

Pozytywne rozstrzygnięcie wniosku o wakacje składkowe oznacza uzyskanie na PUE ZUS/e-ZUS informacji lub decyzji częściowej o przyznaniu zwolnienia z obowiązku opłacenia składek za wskazany we wniosku miesiąc. 

Od 1 listopada przedsiębiorcy mogą składać wniosek o wakacje składkowe RWS. Można to zrobić wyłącznie przez platformę PUE ZUS/eZUS. Ci, którzy chcą uzyskać ulgę już za grudzień, muszą złożyć wniosek do 30 listopada. 

Mechanizm pay and refund funkcjonuje tak, jak można było przypuszczać. Polscy płatnicy wolą nadpłacać podatek u źródła z nadzieją na zwrot nadpłaty, niż czekać kilka miesięcy na specjalną opinię skarbówki lub składać ryzykowne oświadczenie. 

Zasady sprzedaży m.in. rozwiązań informatycznych i komputerów marki Dell mogły naruszać konkurencję; UOKiK zobowiązał spółkę do zmiany praktyk - poinformował w poniedziałek Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Dodał, że firma dostała 6 mln zł kary za wprowadzenie w błąd prezesa Urzędu.

ESG (Environmental, Social, Governance) to podejście strategiczne firm do najpoważniejszych z wyzwań, jakimi są obecnie zmiany klimatyczne. W 2024 roku obejmuje ono aspekty środowiskowe, społeczne i korporacyjne, uwzględniając przy tym potrzeby inwestorów, inwestycje i działania długoterminowe. Od kiedy obowiązuje raportowanie niefinansowe? Artykuł zawiera terminy.

Meble, komputery, piłki czy podpaski trafiają od biznesu do szkół. Cena? Promocja marki

Przedsiębiorcy poszkodowani w powodzi mogą liczyć na ulgi w spłacie składek do ZUS, takie jak odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie należności na raty - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Jest znacznie więcej niż przed rokiem wykreśleń z rejestru i zawieszeń działalności

Jest znacznie więcej niż przed rokiem wykreśleń z rejestru i zawieszeń działalności.

O tym, że autostrada od przejścia granicznego Korczowa-Krakowiec przez Lwów do Równego może zostać zbudowana przez polskie firmy, premier Donald Tusk mówił w Kijowie 24 stycznia. Analizą takiego projektu miał się zająć rząd.

Najpóźniej do 25 września br. pracodawcy muszą spełnić nowe obowiązki, jakie wynikają z ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. poz. 1937; dalej: u.o.s.). A w związku z tym, że implementacja nowych regulacji wewnątrz organizacji przypada na okres wakacyjny, to może być dużym wyzwaniem organizacyjnym. Aby ułatwić wdrożenie procedur zgłoszeń wewnętrznych, przygotowaliśmy praktyczny poradnik.

Zbieranie danych członków rodziny i monitoring – to kwestie, które według firm powinny znaleźć się w poradniku w sprawie ochrony danych osobowych. 
Tak samo jak praktyki prześwietlania kandydatów do pracy.