firmy

Jest znacznie więcej niż przed rokiem wykreśleń z rejestru i zawieszeń działalności.

O tym, że autostrada od przejścia granicznego Korczowa-Krakowiec przez Lwów do Równego może zostać zbudowana przez polskie firmy, premier Donald Tusk mówił w Kijowie 24 stycznia. Analizą takiego projektu miał się zająć rząd.

Najpóźniej do 25 września br. pracodawcy muszą spełnić nowe obowiązki, jakie wynikają z ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. poz. 1937; dalej: u.o.s.). A w związku z tym, że implementacja nowych regulacji wewnątrz organizacji przypada na okres wakacyjny, to może być dużym wyzwaniem organizacyjnym. Aby ułatwić wdrożenie procedur zgłoszeń wewnętrznych, przygotowaliśmy praktyczny poradnik.

Zbieranie danych członków rodziny i monitoring – to kwestie, które według firm powinny znaleźć się w poradniku w sprawie ochrony danych osobowych. 
Tak samo jak praktyki prześwietlania kandydatów do pracy.

Firmy nie chcą zatrudniać nowych osób, bo nie wiedzą, jaka czeka je przyszłość. Przekłada się to na liczbę ofert pracy. 

Zwykle w połowie lipca nie ma powodów, żeby poświęcać wyjątkową uwagę walnym zgromadzeniom podsumowującym dokonania spółek w poprzednim roku, bo te już się odbyły. 

Za ten rok ponad setka, a za kolejny już tysiące polskich firm będą musiały raportować, jak w praktyce wygląda u nich zrównoważony rozwój. Eksperci radzą firmom: nie czekajcie na ustawę, bo nie zdążycie, a kary mogą być surowe.

Obowiązek sporządzenia dokumentacji cen transferowych dotyczy również podatników ryczałtu od dochodów spółek. Istota tego raportowania sprowadza się bowiem do tego, aby można było wychwycić, kiedy podatnik przez stosowanie nieadekwatnych rynkowo cen wpływa na swój wynik finansowy czy to przez przychód, czy przez koszty jego uzyskania – orzekł WSA w Gdańsku.

Wakacje od ZUS stanowią formę pomocy de minimis. Zgodnie z rządowymi zapowiedziami z początku roku nowe prawo przewiduje możliwość skorzystania przez osoby prowadzące działalność gospodarczą z nieuiszczania składek ZUS za jeden miesiąc w ciągu roku.

Szef Państwowej Inspekcji Pracy Marcin Stanecki chce, aby inspektor pracy mógł sprawdzić przestrzeganie prawa u pracodawcy bez specjalnego upoważnienia. Wystarczy, aby okazał legitymację służbową - informuje "Puls Biznesu". Szef PIP podkreśla, że nie brakuje firm, które budują swoją przewagę konkurencyjną na łamaniu prawa. 

Zerwanie negocjacji z powodu braku zgody centrali międzynarodowego koncernu na zawarcie umowy przez należącą do tego koncernu spółkę zależną lub oddział nie stanowi podstawy do żądania przez krajowego kontrahenta należności z tytułu naruszenia dobrych obyczajów, jeżeli o konieczności zatwierdzenia  umowy poinformowano go na początku rokowań nad niezawartym ostatecznie kontraktem. 

Podczas Kongresu Rady Podatkowej Lewiatana omówiono aktualne postulaty firm dotyczące zmian w systemie podatkowym oraz plany Ministerstwa Finansów. Chociaż przedsiębiorcy zgłosili wiele propozycji, które mogłyby uprościć procesy podatkowe, Ministerstwo Finansów zachowuje ostrożność w kwestii wprowadzania rewolucyjnych zmian. Czego chcą firmy i jakie plany ma resort finansów?

Inspektorzy pracy domagają się zdjęcia z nich obowiązku przedstawiania upoważnień do kontroli przedsiębiorców. W wyniku takiej zmiany inspekcje w firmach odbywałyby się tylko na podstawie legitymacji służbowej.

Od przyszłego roku księgi rachunkowe trzeba będzie prowadzić po osiągnięciu co najmniej 2,5 mln euro przychodów netto, a nie – jak dziś – 2 mln euro. O jedną czwartą pójdą też w górę w limity zobowiązujące niektóre podmioty (np. spółki z o.o.) do poddawania badaniu rocznych sprawozdań finansowych oraz pozwalające na stosowanie uproszczeń.

Nastroje naszych przedsiębiorców się poprawiają, ale dużo wolniej niż w innych krajach.

Pracodawca nie otrzyma dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, który ma ustalone prawo do emerytury, niezależnie od tego, czy jest to świadczenie polskie, czy przyznane przez inne państwo.