firmy

Średni limit kupiecki dla firm w Polsce wynosi 38 tys. zł, ale poziom zaufania wyrażony wartością sprzedaży z odroczonym terminem płatności mocno zależy od branży i lokalizacji przedsiębiorstwa. W handlu hurtowym przeciętny limit sięga 116,3 tys. zł, podczas gdy w HoReCa jest to tylko 19,8 tys. zł. Różnica między tymi sektorami wynosi aż 96,5 tys. zł.

Przedsiębiorcy często zadają pytanie, czy ich organizacja korzysta ze sztucznej inteligencji. Dziś to już niewłaściwie postawiony problem. W zdecydowanej większości przedsiębiorstw odpowiedź brzmi: tak. Znacznie ważniejsze staje się jednak pytanie, czy organizacja zarządza sposobem wykorzystania AI przez swoich pracowników i czy jest w stanie wykazać, że sprawuje nad tym procesem realny nadzór.

Maleje liczba pracowników tymczasowych na polskim rynku. Popyt na nich jednak nie słabnie. Firmom coraz trudniej pozyskać kandydatów do takiej pracy, co przekłada się na większą liczbę przepracowanych przez nich godzin.

AI sprawia, że złożenie reklamacji stało się prostsze niż kiedykolwiek. Klient może w kilka chwil sprawdzić swoje prawa, znaleźć argumenty i wygenerować gotowe pismo. Dla przedsiębiorców oznacza to nowe wyzwanie: nawet wielostronicową reklamację stworzoną przez AI trzeba rzetelnie zweryfikować, bo wśród nietrafionych argumentów może znaleźć się jeden, który rzeczywiście ujawnia błąd firmy.

Mija ponad tydzień od skierowania do konsultacji projektu ustawy z 6 sierpnia 2026 r. o platformach cyfrowych. Zdaniem ekspertów polskie przepisy są bardziej restrykcyjne niż rozwiązania przewidziane w unijnej dyrektywie

Dane GUS pokazują najsłabszy od 2022 r. przyrost działających podmiotów; równolegle aktywa finansowe gospodarstw domowych wzrosły do 4 bln zł, lecz pozostają niskie wobec PKB, a Polska i USA mierzą się z presją deficytów budżetowych.

Trzech na czterech mikroprzedsiębiorców w Polsce deklaruje, że ponownie zdecydowałoby się na własną działalność, jednak aż co 10. stanowczo odradza ten krok innym. Z opublikowanego najnowszego badania KRD wynika, że choć dążenie do niezależności przeważa nad pracą na etacie, to prowadzenie JDG znacznie częściej przynosi codzienny stres niż wysokie dochody.

Czerwcowe postępowanie UOKiK dotyczące przedsiębiorców z Dolnego Śląska to kolejny sygnał, że organ konsekwentnie rozszerza zainteresowanie rynkiem pracy. Bada już nie tylko porozumienia o nieprzejmowaniu pracowników, lecz także uzgodnienia dotyczące wynagrodzeń i benefitów. Programy antymonopolowe compliance obejmujące dotąd głównie sprzedaż i relacje z konkurentami trzeba więc rozszerzyć również na obszar zatrudnienia.

Polski nie zaproszono do europejsko-ukraińskiej koalicji antybalistycznej, choć są firmy zbrojeniowe mogące już dziś zaoferować gotowe rozwiązania. Niektóre z nich, jak Niewiadów Polska Grupa Militarna, z powodzeniem testują swe wojskowe produkty na ukraińskim polu bitwy. Szczegóły ujawnia Adam Januszko, prezes NPGM.

Sejm przyśpiesza prace nad przepisami mającymi ograniczyć zjawisko greenwashingu. Nowe regulacje nakładające na firmy szereg obciążeń miałyby zacząć obowiązywać od razu, bez zachowania vacatio legis.

Jeszcze kilka lat temu przewagę na rynku nieruchomości dawała liczba ofert, dostęp do informacji i skuteczna sprzedaż. Dziś to już za mało. Klienci oczekują nie kolejnego ogłoszenia, ale partnera, który pomoże im podjąć jedną z najważniejszych decyzji finansowych w życiu.

Za ograniczenie zużycia prądu zamiast kary może pojawić się wynagrodzenie. Ministerstwo Energii przygotowało projekt przepisów, który zmienia podejście do kryzysów energetycznych. Kto będzie mógł liczyć na pieniądze i dlaczego rząd wraca do wydarzeń sprzed lat? Sprawdzamy najnowszy projekt rozporządzenia Rady Ministrów.

Restrukturyzacja coraz częściej zastępuje upadłość jako sposób na wyprowadzenie firmy z kryzysu. Oznacza próbę jej uratowania – poprzez porozumienie z wierzycielami, zmiany organizacyjne i odbudowę modelu biznesowego. – „Celem nie jest sam układ restrukturyzacyjny, tylko to, żeby przedsiębiorstwo mogło funkcjonować” – podkreśla Mikołaj Świtalski, członek zarządu AMS Restrukturyzacje.

Od 19 lipca duże firmy odzieżowe i obuwnicze nie mogą niszczyć niesprzedanych ubrań, dodatków i obuwia. Zobowiązują je do tego art. 24 i 25 oraz załącznik VII rozporządzenia ESPR. Polska nie ma jeszcze przepisów pozwalających realnie karać za naruszenia.

30 czerwca minął termin, do którego duże spółki giełdowe w Unii Europejskiej powinny dostosować się do wymogów dyrektywy Women on Boards. Ma ona na celu poprawę równowagi płci we władzach spółek – w Polsce ma to być minimum 33-procentowy udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych. Tymczasem pod koniec ubiegłego roku w 140 największych polskich spółkach giełdowych ten odsetek wynosił tylko 20 proc., a w 18 proc. zarządów i rad nadzorczych nie było ani jednej kobiety. Problem nie kończy się jednak na najwyższych stanowiskach.

Koniec z wieloletnimi procesami sądowymi o ustalenie stosunku pracy. Teraz urzędnik zadecyduje o tym jednym podpisem. Setki tysięcy firm stają przed widmem błyskawicznych i niezwykle kosztownych kontroli.