dyżur

Kwoty wynagrodzenia za dodatkowe dyżury w aptece powinny być takie same. Nie ma znaczenia, czy finansującym jest Narodowy Fundusz Zdrowia, czy też powiat – tak interpretuje przepisy prawa farmaceutycznego Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku.

Czy rozdzielność majątkowa ma wpływ na wypłatę nowego świadczenia? 
Czy wdowa musi złożyć oświadczenie, że po śmierci małżonka nie zawarła nowego związku? Jakie dochody zostaną wliczone do limitu przy ustalaniu prawa do wypłaty renty wdowiej? – m.in. na te pytania odpowiedzi udzielają eksperci ZUS we wspólnej akcji z DGP

Samorząd może zobowiązać do pracy w dni wolne i święta, a także wieczorami, nawet gdy prowadzący aptekę zasłania się zbyt małą liczbą farmaceutów. W orzecznictwie są jednak rozbieżności

Jeśli jednak będzie zmuszony odbierać telefony i odpowiadać na e-maile, to może sobie zaliczyć poświęcony na to czas jako spędzony w pracy. W skrajnych przypadkach może uznać, że pracodawca odwołał go z urlopu albo wręcz stosuje mobbing

W środę sejmowa komisja ds. petycji pochyli się nad postulatem wprowadzenia wynagrodzenia dla adwokatów i radców prawnych za dyżury obrończe w postępowaniu przyspieszonym. 

Co do zasady przed końcem każdego roku zarządy powiatów, których siedzibą jest miasto liczące nie więcej niż 40 tys. mieszkańców, mają obowiązek podjęcia uchwał wyznaczających na okres kolejnego roku aptekę ogólnodostępną do pełnienia dyżurów w porze nocnej lub dyżurów w dni wolne od pracy – tak wynika z art. 94 ust. 3 ustawy z 6 września 2001 r. – Prawo farmaceutyczne (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 2301; ost.zm. Dz.U. z 2023 r. poz. 1938; dalej: p.f.). 

Powiaty zwlekają z wydaniem uchwał, na podstawie których farmaceuci otrzymają z NFZ ryczałty za pracę w nocy i święta. NFZ podpisał z aptekami dopiero 31 umów

Naczelna Rada Adwokacka postuluje, aby w rozporządzeniu ws. urzędówek znalazły się przepisy o odpłatności za dyżury w postępowaniu przyspieszonym. Biuro Analiz Sejmowych uważa z kolei, że kwestia ta „mieści się w swobodzie legislacyjnej ustawodawcy”.

„Za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie” – podkreśla warszawski adwokat w precedensowym pozwie o wynagrodzenie za pełnienie dyżuru obrończego w postępowaniu przyspieszonym

Część firm nabrała wątpliwości, czy mogą polecać dyżury domowe swoim pracownikom. Prawnicy uspokajają: taki dyżur wciąż jest dopuszczalny i za samą gotowość do pracy nie trzeba płacić

Płatne dyżury aptek i zmiany w sposobie finansowania leków recepturowych – zakłada projekt nowelizacji ustawy refundacyjnej.

Adwokat pełniący dyżur w ramach postępowania przyspieszonego tak naprawdę nie świadczy pomocy prawnej, tylko pozostaje w stałej gotowości do pracy. Za ten czas nie otrzymuje wynagrodzenia – mówi Paweł Wójcik, adwokat.

Dałem pracownikowi wolne w zamian za czas dyżuru spędzonego w zakładzie pracy. W związku z tym pracownik otrzymał mniejszą wypłatę, ponieważ z powodu odbioru czasu wolnego przepracował mniejszą liczbę godzin w miesiącu, niż wynikałoby to z jego miesięcznej normy czasu pracy. Prawnik, z którym się konsultowałem, stwierdził, że kodeks pracy nie zawiera zapisów ustanawiających odpłatność za udzielony czas wolny od pracy za czas dyżuru. Czy postąpiłem prawidłowo?