Unijna ofensywa na rynku pracy w 2026 r. Nadchodzi „Fair Labour Mobility Package”Podczas czwartkowego posiedzenia Rady Dialogu Społecznego resort pracy przedstawił partnerom społecznym priorytety legislacyjne UE na 2026 r. Kluczowym elementem unijnej agendy będzie „Fair Labour Mobility Package”, mający na celu uregulowanie pracy zdalnej, delegowania cudzoziemców oraz uszczelnienie łańcuchów podwykonawców.Patrycja Otto•16 stycznia 2026
Ministerstwo Sprawiedliwości kontra RPO. Spór o przepisy o delegowaniu prokuratorówRPO chce jasnych zasad delegowania prokuratorów. Jego zdaniem obowiązujące przepisy są uznaniowe i niejasne. Domaga się od resortu sprawiedliwości zmian w prawie.Renata Krupa-Dąbrowska•06 października 2025
Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy za granicęNa okres od 3 do 21 lutego 2025 r. pracownik został oddelegowany do pracy do Danii. W Polsce podlega ubezpieczeniom społecznym oraz zdrowotnemu, jego dochody są opodatkowane także w Polsce. Wynagrodzenia są wypłacane 10. dnia każdego miesiąca. To oznacza, że wynagrodzenie za luty 2025 r. pracownik otrzyma 10 marca 2025 r. Wynagrodzenie zagraniczne wyniesie 12 000 DKK. Z kolei za pracę w Polsce pensja miesięczna to 8000 zł. Jak obliczyć składki i zaliczkę na podatek?Izabela Nowacka•27 lutego 2025
Jakie skutki w CIT powoduje delegowanie pracowników i menedżerów spółki matki do pracy na rzecz spółki córkiW tym przypadku istotna jest kwestia potencjalnego powstania przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń po stronie spółki zależnej. Zarówno stanowiska organów podatkowych, jak i wyroki sądów administracyjnych wskazują, w jakich sytuacjach takie ryzyko istnieje, a kiedy można je wykluczyć.Szymon Seweryn•17 lutego 2025
Za członka rady nadzorczej delegowanego do zarządu spółki na podstawie uchwały nie opłaca się składekMarcin Nagórek•22 sierpnia 2024
Praca zdalna jak delegowanie? ZUS zmienia podejścieOrgan rentowy potwierdza, że na podstawie unijnych przepisów ubezpieczeniowych można już uzyskać zaświadczenie A1 dla osoby pracującej online z innego kraju. To pozwoli firmom szerzej oferować taki benefit pracownikomKarolina Topolska•20 września 2023
Delegowanie kierowców w transporcie drogowym. Rząd zajmie się przepisamiZa kierowcę delegowanego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej nie będzie się uważać m.in. kierowcy, który wykonuje przejazd tranzytem - przewiduje projekt, którym we wtorek ma zająć się rząd. Nowe przepisy wdrożą unijne rozwiązania związane z pierwszym Pakietem Mobilności.22 maja 2023
W wielu prokuraturach nie przestrzega się norm dotyczących odpoczynków od pracy [WYWIAD]- To jest delegacja, która nie ma uzasadnienia merytorycznego, ona jest typowo represyjna - mówi Dr Paweł Burzyński, prokurator.Piotr Szymaniak•12 kwietnia 2023
Najciemniej jest zawsze pod latarniąDr Paweł Burzyński: To jest delegacja, która nie ma uzasadnienia merytorycznego, ona jest typowo represyjnaPiotr Szymaniak•11 kwietnia 2023
Pakiet mobilności. O co przedsiębiorcy pytają na szkoleniachKolejne regulacje pakietu mobilności, które w praktyce oznaczają nowe obowiązki dla firm transportowych, weszły w życie 2 lutego br. Mowa tu o zmianach dotyczących zasad wynagradzania kierowców realizujących przewozy na trasach międzynarodowych zmianach wynikających m.in. z dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/1057 (dalej: dyrektywa lex specialis). Piotr Mikiel•08 lutego 2022
Delegowanie kadry kierowniczej do innej spółki holdingu z limitemDelegowanie pracowników do pełnienia funkcji zarządczych i kierowniczych w innej spółce należącej do holdingu było świadczeniem o podobnym charakterze do usług, o których mowa w art. 15e ust. 1 pkt 1 ustawy o CIT – orzekł NSA.Krzysztof Bałękowski•03 lutego 2022
System delegowania sędziów niezgodny z prawem unijnymTrybunał Sprawiedliwości UE uznał, że przepisy, które umożliwiają ministrowi sprawiedliwości na podstawie niejawnych kryteriów z jednej strony delegować sędziego do sądu karnego wyższej instancji, a z drugiej bez podania przyczyn go z tej delegacji odwołać, są niezgodne z art. 19 ust. 1 Traktatu o Unii Europejskiej.Piotr Szymaniak•17 listopada 2021
Zmiany składników diety za delegację zagraniczną nie wymagają wypowiedzeniaJeżeli pracodawca wypłaca pracownikowi – kierowcy w transporcie międzynarodowym jednolitą dietę obejmującą wszystkie należności z tytułu podróży służbowej i przewyższa ona łącznie sumę minimalnych diet i ryczałtów za noclegi, to pracownik nie może domagać się dopłat do diety, jeżeli nie doszło do zmiany wysokości świadczenia, a jedynie zmodyfikowano kwoty poszczególnych jej składników – orzekł Sąd Najwyższy.Michał Culepa•26 sierpnia 2021
Delegowanie lekarzy do pracy tylko zgodnie z umiejętnościami. Inaczej odmowaZapewnienie bezpieczeństwa i praca zgodna z posiadanymi kompetencjami – to podstawowe warunki, które powinny towarzyszyć delegowaniu medyków do zwalczania epidemii. Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy (OZZL) sugeruje, by – jeśli nie są one spełnione – lekarze nie wyrażali zgody na podejmowanie pracy. I deklaruje, że będzie udzielał pomocy prawnej tym, którzy z tego powodu popadną w konflikt z dyrekcją szpitala.Agata Szczepańska•17 listopada 2020
Ochrona lekarzy pozorna, bo pod (zbyt) licznymi warunkami [WYWIAD]- Nazywanie klauzulą dobrego samarytanina instytucji zwolnienia z odpowiedzialności karnej medyków, którzy zmuszani się do pracy w dziedzinie, z którą na co dzień nie mają do czynienia, w warunkach chaosu, jest czystą hipokryzją - mówi w rozmowie z DGP Karolina Podsiadły-Gęsikowska, adwokat z kancelarii adwokacko-radcowskiej Podsiadły-Gęsikowska, Powierża Sp.p.Agata Szczepańska•22 października 2020
Delegacje sędziów narzędziem nacisku. ZnowuSędzia wydała wyrok korzystny dla osób transpłciowych, a zaraz potem nie przedłużono jej delegacji do sądu okręgowego. Środowisko odbiera to jako represję za orzekanie niezgodnie z linią partii rządzącejMałgorzata Kryszkiewicz•21 października 2020
Jak obliczyć zasiłek chorobowy pracownika delegowanego do pracy za granicąPracownik został zatrudniony od 1 września 2020 r. W okresie od 1 do 16 września pracował w Polsce, a od 17 września br. został oddelegowany do pracy do Niemiec. Od 28 września do 1 października był niezdolny do pracy z powodu choroby. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za okres zwolnienia (chorobowe przysługuje od pierwszego dnia niezdolności)? Czy wynagrodzenie za pracę w Polsce i w Niemczech trzeba sumować i uzupełniać do pełnego miesiąca? Ponadto wykonując obowiązki w Polsce, pracownik miał jeden dzień usprawiedliwionej niepłatnej nieobecności. Wynagrodzenie polskie wyniosło 2000,24 zł, a za pracę za granicą 730 euro. Obie pensje są płatne ostatniego dnia każdego miesiąca. Od 26 września pracownik jest w Polsce.Izabela Nowacka•08 października 2020
Czy (od 30 lipca 2020 r.) leci z nami pilot? Czyli o nowych przepisach dotyczących delegowania pracownikówDziś zaczynają obowiązywać nowe przepisy prawa unijnego regulujące zasady delegowania pracowników do innych państw członkowskich. Wprowadza je tzw. dyrektywa rewizyjna 2018/957 (Dz.Urz. UE z 2018 r. L 173, s. 16). Większość państw członkowskich (i to nawet tych, które transponowały dyrektywę do swojego prawa wewnętrznego) nie jest na te zmiany jeszcze gotowa. A część znanych już przepisów wydaje się sprzeczna z zamierzeniami unijnego prawodawcy. Przedsiębiorcom delegującym sprawy nie ułatwia również Komisja Europejska, która w wydanych przez siebie poradnikach nie odniosła się do najważniejszych kwestii spornych. W praktyce nie pomógł również rzecznik generalny Trybunału Sprawiedliwości UE, który opiniując w maju skargę Polski na najbardziej kontrowersyjne elementy nowych przepisów, zachował się bardziej jak polityk, a nie jak wytrawny prawnik-doradca trybunału.30 lipca 2020
Nowe zasady delegowania pracowników: Obalamy sześć mitówWokół przepisów, które od dziś mają zastosowanie we wszystkich państwach członkowskich Unii Europejskiej, narosło wiele wątpliwości. Warto je więc rozwiać, a przekłamania sprostowaćMagdalena Cedro•30 lipca 2020
Delegowanie: Koszty wysłania pracownika za granicę mogą być osią sporu z tamtejszą inspekcjąPolskie przepisy nie mówią, jak delegowanym powinny być zwracane wydatki na żywność, noclegi i transport. A brak zasad w tym zakresie może być powodem zainteresowania organów kontrolnychdr Katarzyna Styrna-Bartman•30 lipca 2020