czas pracy

Przepisy prawa pracy wprowadzają obowiązek pracodawcy zorganizowania pracy w taki sposób, żeby pracownik miał zapewniony nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy. Pracownikowi w każdej dobie przysługuje prawo do nie mniej niż jedenastu godzin nieprzerwanego odpoczynku.

Od przyszłego roku zawodowi strażacy mają dostawać finansowe rekompensaty za nadliczbowy czas pracy. Rząd przyjął projekt zmiany ustawy o PSP, a w budżecie na 2011 r. zarezerwował na ten cel blisko 100 mln zł - poinformowało w piątek MSWiA.

Od nowego roku strażacy za każdą dodatkową godzinę służby powyżej 40 godzin otrzymają 13,76 zł. Związki zawodowe oczekują rozwiązania problemu zaległych nadgodzin z poprzednich lat.

Możliwość wypłaty strażakom ekwiwalentu pieniężnego za przepracowane nadgodziny przewiduje projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Straży Pożarnej przyjęty we wtorek przez rząd.

Ustawa o dniu wolnym 6 stycznia zmienia zasady ustalania wymiaru czasu pracy. Pracodawcy mogą to wykorzystywać do obniżania wynagrodzeń lub wydłużania czasu pracy podwładnych

6 stycznia, czyli święto Trzech Króli, będzie dniem wolnym od pracy - zdecydował w piątek Sejm, nowelizując Kodeks pracy i ustawę o dniach wolnych od pracy. Nowelą zajmie się jeszcze Senat.

Od przyszłego roku strażacy będą mieli prawo wyboru, czy chcą otrzymać wolne dni, czy też dodatkowe pieniądze za przepracowane nadgodziny. Nie rozwiązuje to problemu już wypracowanych nadgodzin w poprzednich latach.

Firmy wydłużające czas pracy nie zapewniają pracownikom odpoczynku, a za łamanie praw pracowniczych pracodawcom grożą mandat lub grzywna.

Ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy i zatrudnianie w niepełnym wymiarze godzin są coraz bardziej popularne – wynika z Europejskiego Badania Przedsiębiorstw.

Polscy pracownicy uwielbiają się cyberlenić – wynika z I Ogólnopolskiego Badania Pracowników „Internet w pracy.”

Za każdą godzinę pracy w godzinach nadliczbowych pracodawca powinien wypłacić pracownikowi dodatek w wysokości 50 albo 100 proc.

Oświatowe związki zawodowe sprzeciwiają się pracy nauczycieli w czasie dodatkowych dni wolnych w szkołach.

Harmonogram czasu pracy określany również grafikiem czasu pracy jest planem pracy poszczególnych pracowników na dany okres rozliczeniowy. Za jego pomocą ustala się dla grupy pracowników lub pojedynczego pracownika między innymi dni pracy i dni wolne od pracy. Jak często pracodawca może go zmieniać?