czas pracy

Apel o to, by osoby zatrudnione w handlu pracowały w Wigilię tylko do godz. 14 przedstawił w czwartek senator PO Jan Rulewski. Pod apelem podpisały się: Kongregacja Przemysłowo-Handlowa, Polska Izba Handlu oraz Naczelna Rada Zrzeszeń Handlu i Usług.

W przyszłym roku pracownicy mogą stracić nawet trzy dni wolne od pracy. Podwładni będą musieli pracować dłużej za dotychczasowe wynagrodzenie. Przedsiębiorcy mogą mieć problemy z właściwym rozliczeniem czasu pracy pracowników.

Pracownik podlega okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim w celu stwierdzenia przeciwwskazań do wykonywania pracy. Powinien je wykonać w godzinach pracy.

Począwszy od 2011 r. święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy. Związkowcy i pracodawcy zapowiadają skierowanie ustawy do Trybunału Konstytucyjnego.

Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która ustanawia 6 stycznia - Święto Trzech Króli - dniem wolnym od pracy. Nowelizacja wejdzie w życie 1 stycznia 2011 r.

Lider Solidarności Piotr Duda zaapelował w środę w liście do prezydenta Bronisława Komorowskiego, by przed podpisaniem nowelizacji ustawy, ustanawiającej 6 stycznia - w Święto Trzech Króli dzień wolny, skierował ją do Trybunału Konstytucyjnego. Prezydent Bronisław Komorowski zapowiedział, że zbada pod kątem zgodności z konstytucją ustawę ustanawiająca święto Trzech Króli dniem wolnym. Nie wykluczył, że w razie wątpliwości, skieruje ją do Trybunału Konstytucyjnego.

11 listopada w sklepach handlować mogą jedynie ich właściciele lub ewentualnie osoby zatrudnione na umowę zlecenie. Pracownicy zatrudnieni na stałe mają w tym dniu wolne. Zamknięte będą centra handlowe, choć czynne będą mieszczące się w nich kina czy restauracje.

Od prawie pięciu lat nie zmieniła się wysokość diet przysługujących za podróż zagraniczną. Rząd chce je podwyższyć, ale przez pół roku nie był w stanie wydać nowych przepisów

Strażacy dostaną rekompensatę za nadgodziny na podstawie wykazów prowadzonych przez jednostki. Nie muszą w tym celu składać żadnych wniosków.

Resort pracy twierdzi, że stacje paliw nie mogą pracować w dni ustawowo wolne. Innego zdania jest inspekcja pracy, która ze względu na ich użyteczność społeczną zezwala na handel. Prawo jest dziurawe, więc firmy je obchodzą.

Z powodu zmiany czasu na zimowy osoby pracujące w nocy z 30 na 31 października będą pracować godzinę dłużej. Otrzymają za to dodatek za nadgodzinę.

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu. Jak prawidłowo rekompensować pracę w porze nocnej?

Firma musi prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika, aby ustalić jego pensję i inne świadczenia. Jej brak lub nierzetelne prowadzenie nie chroni firmy przed wypłatą wynagrodzenia za nadgodziny.