Jak rozliczyć pracownika, który godzinę wcześniej rozpoczynał pracę i wcześniej ją kończył
Pracodawca prowadzi sklep obuwniczy,
czynny w godzinach 10.00–20.00, w którym zatrudnia
ekspedientki w ramach systemu podstawowego w
miesięcznych okresach rozliczeniowych. Pracują na
zmiany, z których pierwsza trwa od 10.00 do 18.00, a
druga od 12.00 do 20.00. W styczniu 2015 r. pracodawca
pięciokrotnie wzywał pracownicę do pracy o
godzinę wcześniej, niż przewidywał jej
rozkład, zwalniając ją jednocześnie w
tych dniach do domu o godzinę szybciej. Ekspedientka
dwukrotnie wychodziła w godzinach pracy w celach
prywatnych, które odpracowała, pozostając
czterokrotnie o 2 godziny dłużej w pracy.